20xx部隊作風(fēng)紀律對照檢查剖析材料(參考版)
2025-05-03 03:32本頁面
【正文】 。要進一步強化對弱項政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實首長的指示時，以高效、優(yōu)質(zhì)為標準，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，扎實工作，積極進取，繼續(xù)開創(chuàng)連隊工作的新局面。 以成效為目標，部署好連隊下一階段的工作。 再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，確立以警衛(wèi)、通信為連隊中心工作的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治軍、從嚴治軍的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部。 加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓，提高綜合素質(zhì)。 進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。繼續(xù)把加強連隊的中心工作為主要內(nèi)容的學(xué) _引向深入。 圍繞工作中心，開展政治理論學(xué) _、科學(xué)發(fā)展觀學(xué) _、軍事業(yè)務(wù)學(xué) _、微機應(yīng)用技能學(xué) _以及各種先進的文化的學(xué) _。 三、整改措 施 努力方向 通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結(jié)合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù)，進行部隊正規(guī)化的管理。領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連 任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導(dǎo)隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。 跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。 只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”。 （三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。 （二）缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。 （一）放松學(xué) _是第一根源。 二、原因分析 以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué) _和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。 六、工作落實不夠徹底。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。 上半年以來，由于連隊干部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳
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