車間安全生產管理規(guī)定(參考版)
2024-09-12 04:54本頁面
【正文】 。 50 噸 (不含本數(shù) )以上的事故。 XXX 科技有限責任公司 車間安全生產管理規(guī)定 第 16 頁 共 16 頁 500萬元 (含 500萬 )以 上的事故。 11 人以上 (含 11人 )的事故。 — 次事故造成跑損物料 10 噸至 50噸 (含 50 噸 )的事故。 — 次事故造成直接經濟損失 30 萬元～ 500 萬元 (含 500 萬元 )以下的事故。 3人～ 10人 (含 10 人 )的 事故。 六 .報股份公司事故 由上級部門界定、處理。 XXX 科技有限責任公司 車間安全生產管理規(guī)定 第 15 頁 共 16 頁 5萬元以下 (不含 5萬元 )或污水場受到沖擊，造成生化處理系統(tǒng)停運 3 天以上，且總排廢水排放不合格的事故。 5噸～ 10噸 (含本數(shù) )的事故。 3～ 10人或重傷 1～ 2人的事故。 公司下達處理決定后，除上級處理意見，經車間安委會討論，當事人待崗，半年不得獎，班長、值長、技術員 3個月不得獎，主管領導 2個月不得獎，主任書記由公司處理決定處理。 2套 (含兩套 )以上裝置停工的事故。 — 次事故造成跑損物料在 1噸～ 5 噸 (含本數(shù) )的事故。 XXX 科技有限責任公司 車間安全生產管理規(guī)定 第 14 頁 共 16 頁 1～ 2人輕傷事故。 對于 XX廠勞動紀律檢查查出的各類問題，嚴重影響車間形象，車間將按照一起報分廠級事故處理。 班組發(fā)生一起報分廠級車間級事故，取消值班全年評先資格。 發(fā)生一起內部車間級事故，經車間安委會討論后，當事人 100％月獎，班長 50％月獎，值班長 40％月獎，技術員 40％月獎，主管領導 30％月獎，主任、書記 100元。 — 次事 故造成 1套生產裝置停產且影響日產量 50％以下。 一次事故造成直接經濟損失 1萬元以下 (不含本數(shù) )的事故。 由 XX 廠界定的車間級事故。 XXX 科技有限責任公司 車間安全生產管理規(guī)定 第 13 頁 共 16 頁 XX 廠勞動紀律檢查查出的各類問題。 ，造成班組違章及事故。 竄，影響平穩(wěn)運行。 傷。設備出問題，設備員負主要責任。 備注：對于關鍵設備，如果帶病工作，必須由車間上報有關處室及領導同意，并由相關維修單位共同監(jiān)護才能帶病 工作，當班監(jiān)護。主要是 XX、丙烯、加氫汽油三種產品，包括 XX 塔、丙烯塔污染。 由于操作原因引起下游停產，主要是 XX、丙烯污染、外送系統(tǒng)調節(jié)不當。 、卸盲板、換墊子末置換、測爆者。 進入容器、下水井等密閉危險場所未辦特殊作業(yè)票或安全防護措施不落實者。 油罐、水罐切水作業(yè)及地罐、火炬罐，油罐裝車時現(xiàn)場離人，造成物料泄漏。 三、車間事故劃分與考核 事故劃分： 車間級事故分為內部車間級事故和報分廠級車間級事故。對于值班發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象，值班上網(wǎng)公布，每月一次，車間不考核，值班內部考核，在班組獎金考核中體現(xiàn)。 對于每個值班，如果當月發(fā)生一起違章，按照車間勞動競賽管理規(guī)定考核。一季度不發(fā)生一起違章，車間對值班追加嘉獎 1000 元。 對于值班，重復發(fā)生類似違章
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