【正文】 回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了一定的進步，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺，業(yè)務(wù)理論深度不夠，實踐經(jīng)驗不 足，今后一定加強學。 三、工作上保質(zhì)保量。 二、業(yè)務(wù)上勤學好問。工作中堅持以黨的各項重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。工作之余通過自學，豐富了理論學識，并在工作過程中將所學理論付諸實踐，通過理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，進一步提高了解決實際問題的能力。 總之，任現(xiàn)職以來，我作為教育戰(zhàn)線上普通的一員，雖然在班級管理和教學工作上取得了一定的成績，也多次受上級政府的表彰，但我認為這只是我人生事業(yè)的起步，也深感肩上擔子的份量，我愿意驕戒躁，再接再厲，爭取明天更輝煌。 此外，在教學中我非常注重與學生之間的情感交流，尊重學生的學習熱情和認知能力，引導學生認識本民族文化，鼓勵他們大膽探索和創(chuàng)新，并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進行文學創(chuàng)作，取得很好的效果。 一、教育教學工作： 在學校教務(wù)的工作安排下，按照課程標準要求，認真專研教材，認真?zhèn)湔n，把課標、教參與實際操作能力有機結(jié)合，按時完成了規(guī)定的教育教學任務(wù)，并確立“以學生為主體”，全面提高學生的知識和技能，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思 維和創(chuàng)造能力，從而使學生在語文、數(shù)學基礎(chǔ)知識、基本技能等方面的能力不斷得到提高。我還積極參加各種業(yè)務(wù)培訓學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。篇三：考核自我鑒定 考核自我鑒定一年來，本人在思想上嚴于律己，時時以一個人民教師的身份來約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的 教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。 回顧一年來的工 作，盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在現(xiàn)代辦公技能還不夠強，思想不夠開放，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，從不向被下屬單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督；時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風，以實際行動維護社會公平正義。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓，有針對性地學習電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學習工作兩不誤、兩促進、 兩提高。與此同時，我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學習教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風格。同時嚴格要求自己，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)投入到未來的工作中去。 樂于助人，團結(jié)同事，始終保持這樂觀向上的積極進取的人生態(tài)度。由于我畢業(yè)的財校屬于大專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學本科，并于 2021九月參加成人高考，順利考入吉林長春財經(jīng)大學函授班，同時，我還利用業(yè)余時間，狠下苦功，抓緊學習，為參加 2021年全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試積極準備。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。腳踏實地的工作，努力做到最好，工作始終以“熱心、細心”為準則。 工作上，做事認真負責，有責任心。 職工企業(yè)考核表自我鑒定 第三篇：考核表自我鑒定 見習期考核鑒定表 自我鑒定 自去年 7 月份工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守國家的各項法規(guī)。 20__年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機 遇的 20__年即將到來，在新的一年里，我將評價經(jīng)驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。在正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，為領(lǐng)導服務(wù)的超前性方面還存在欠缺 。 五、繼往開來，修正行為 一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改善提高的地方：在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事研究不夠周全 。換位思考，而不是固執(zhí)己見。應(yīng)對問題，而不是回避矛盾 。佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。綜合管理部 hp 傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒 。 嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領(lǐng)導審批制度、出入庫臺帳登記制度。審慎審核稿件，減少出錯率 。此外，在項目領(lǐng)導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情景：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進行打印 。經(jīng)過 2021年 5 月份至 2021年 11 月份 7 個月份的統(tǒng)計情景來看，每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為 8 小包。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情景，確保不漏發(fā)。下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知 213 份，紅頭文件 73 份，會議紀要 21 份，內(nèi)部調(diào)度通知 8份。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情景下，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應(yīng)付。這是個精神狀態(tài)問題。整理文件，辦理事情，不僅僅不能出差錯，并且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。工作越忙，越不能亂了方寸 。這是個工作標準問題。所以，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情景負責。這是個工作態(tài)度問題。再一方面，已存檔 的文件是否能夠便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。一方面是領(lǐng)導閱批資料是否按時傳到達各部門各工區(qū) 。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是很多、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，可是更多的是防止出錯和失誤。 二、綜合辦文職工作無小事。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在 項目領(lǐng)導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。另一方面是文字格式上，檢查是否貼合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。在不一樣類型的工作中，采取不一樣的工 作方法，常常使自我有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域 。項目領(lǐng)導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作 。 涉及工作領(lǐng)域廣，能夠博采眾長，吸取精華，在完成不一樣類型工作中經(jīng)受鍛煉。再一方面各部門的情景早掌握。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都經(jīng)過綜合辦來流轉(zhuǎn) 。 理解信息量大，能夠拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情景。做不到 精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。由于工作資料的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，異常是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質(zhì)的機會 。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作資料極其繁雜。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作評價，愿與各位領(lǐng)導和同事們匯報如下： 一、綜合辦文員是一個能夠 啟智成才的崗位 綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。 職工企業(yè)考核表自我鑒定 5 時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。 各級工會組織堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，工會組織建設(shè)和民主管理工作得到進一步加強。 不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和各項工作中，嚴格要求領(lǐng)導班子自身做好表率，勤政廉政，勤下現(xiàn)場解決問題，起到了模范帶頭作用。 堅持以教育疏導、更新職工思想觀念為指導，加強了黨員干部對政策和理論的學習。 破產(chǎn)遺留問題處理在集團的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作，努力維護企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕擴航，做了很多扎實有效的工作。 正確處理法律糾紛，依法維護企業(yè)合 法權(quán)益。為進一步規(guī)范項目管理，提高項目經(jīng)營效益，公司制定了《項目工資實施辦法》。?21 人減少到此刻的 82 人，優(yōu)化了人力資源。target=39。經(jīng)過公正、公平、公開競爭的選拔程序，結(jié)合部門職責，合理設(shè)置部門 崗 位 和 職 數(shù) ， 以 到 達總 ?ahref=39。二是對總部部門負責人和員工以及各子分公司、項目部財務(wù)負責人實施競聘上崗。 推進內(nèi)部深化改革，實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新。 19”重大生產(chǎn)安全事故，其損失是巨大的，教訓是深刻的。 安全生產(chǎn)形勢嚴竣。完成了對自控分公司財務(wù)情景的審計調(diào)查、山西王家大院財務(wù)往來的核實、物業(yè)公司與三產(chǎn)實業(yè)公 司一季度財務(wù)收支情景以及海南分公司的調(diào)查核實報告。審計部依據(jù)經(jīng)營承包合同對直屬單位履行職責情景進行了重點審計，全年共完成了對三產(chǎn)實業(yè)公司、廣廈物業(yè)公司、項目管理公司、宏源勞務(wù)公司的經(jīng)濟效益審計 。二是對新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進行仔細的成本分析，核定材料量和價的控制計劃，改變過去由區(qū) 域公司進行管理的傳統(tǒng)經(jīng)營模式，實現(xiàn)由公司直接管理。 經(jīng)過完善項目承包職責制，抓好成本監(jiān)控，建立項目預(yù)警機制，提高經(jīng)營效益。 工程結(jié)算與審計得到加強。應(yīng)收帳款總額控制在 億元。對以前拖欠的工程款，本收回 6679萬元，對原二公司破產(chǎn)清算組打包資產(chǎn)中的應(yīng)收帳款收回 390 萬元。五是下大力氣構(gòu)筑融資渠道，與建行、農(nóng) 行、商行、中行建立了良好的銀企關(guān)系 。三是根據(jù)五礦和集團公司工作的安排，對固定資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進行進一步的清理 。 一是進一步健全財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)管理工作 。四是各項社會保險工作順利進行。今年，共組織 451 人次參加各類培訓、考試、取證工作。在去年底對公司總部員工實行招聘制度后，今年又相繼組織對各子分公司、項目部財務(wù)負責人進行招聘，取得了良好的效果。 人力資源管理做實做細。 由于 __年接轉(zhuǎn)至今年的任務(wù)過少，且今年承接的任務(wù)按合同大多推遲了開工時間，致使公司上半年產(chǎn)值完成不夢想，造成四季度生產(chǎn)壓力巨大。 公司承建的杭鋼 1高爐工程、江陰承宗 1熱鍍鋅工程、湘潭海諾電梯 工程、益陽銀色現(xiàn)代城工程、株洲水岸春天房產(chǎn)工程等均能嚴格按合同組織施工。四是規(guī)范聯(lián)營管理，有效防范經(jīng)營風險，把聯(lián)營合作進一步做好做大，使其步入健康發(fā)展軌道。華東分公司、湘潭分公司、安裝一分公司、安裝二 分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自我的努力，成功地實現(xiàn)了就地開拓。 一是公司班子成員身先士卒，帶領(lǐng)經(jīng)營人員走南闖北，廣泛地收集、篩選信息，精心研究和運用投標策略，并與政府、業(yè)主及設(shè)計院所建立和堅持了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。合作項目開拓量 億元，占開拓總量的 11%。 回顧過去的一年，公司主要做了以下幾項工作 : 一、抓經(jīng)營開拓，應(yīng)對市場挑戰(zhàn) 至 10月底，我司共參與投 (議 )標 148項，中標 87項，中標率 58%，完成經(jīng)營開拓 億元，為全年計劃開拓量的 98%。在集團公司的正確領(lǐng)導下，全司上下根據(jù)年初確定的工作目標，齊心協(xié)力，做了很多的工作。把同事當成朋友，增強團員合作精神與團體凝聚力。益處 是公司有了高素質(zhì)人才，適應(yīng)了當前的發(fā)展變化，而員工更好的充實了自我、更好的完成工作、更多的付出。 企來的戰(zhàn)略在變，執(zhí)行戰(zhàn)略的本事要求也在變，所以對員工進行工作及生活的溝通，思想溝通、對員工進行業(yè)務(wù)培訓 (如師傅帶徒弟 )、全方面素質(zhì)培訓。因為你將隨時應(yīng)對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心，與人為善的心，說出的話會不會傷害到人家，會不會產(chǎn)生矛盾等等，要增加團體榮譽感，增強團體凝聚力。當在工作中出現(xiàn)什 么“攔路虎”了，生活中出現(xiàn)什么不開心的事，不可情緒化，不能影響工作或別人。這樣也會保證部門之間的平和和團結(jié)。出現(xiàn)問題不要推卸職責。工作是先做人后做事，性格決定命運，態(tài)度決定一切，溝通解決一切。對于物流來說成功就是準時、無誤、高效率。如受理時、回復(fù)客戶時、接到領(lǐng)導指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班，簡單的事情更要認真對待。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情景，要冷靜觀察，不可盲目去處理，認真落實。所以說注意物流工作的細節(jié)是十分重要的。在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有本事根據(jù)這些 信息推測和確定后續(xù)情景，在應(yīng)對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿意。 轉(zhuǎn)正之后 在成為協(xié)遠的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高?？墒窃诠ぷ髦形乙渤霈F(xiàn)了一些錯誤，所以在處理各種問題時我會研究得更全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。 公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理、跟蹤、查詢和確認收貨