【正文】 。四是深入探索基層工商所經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，從保護(hù)干部的角度加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)監(jiān)管和內(nèi)部審計(jì)工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工商總局和省局的禁令，維護(hù)工商部門(mén)良好的社會(huì)形象。 在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化自律意識(shí)，規(guī)范個(gè)人行為，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真遵守國(guó)家總局的“六項(xiàng)禁令”和省局的“八項(xiàng)禁令”，筑牢反腐拒變的防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，從來(lái)沒(méi)有不廉潔的行為發(fā)生。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效地提高了自己的綜合素質(zhì)，樹(shù)立了正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，使自己自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，收到了學(xué)以致用、促進(jìn)工作的效果。同時(shí)更加注重開(kāi)展自學(xué)，不斷地完善、充實(shí)自己 。本，我們財(cái)務(wù)審計(jì)科多次和市財(cái)政局社保科、預(yù)算科、國(guó)庫(kù)科、行政政法科等有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)系，盡管醫(yī)保費(fèi)用依然沒(méi)有得到有效解決，但流通領(lǐng)域食品安全檢測(cè)費(fèi)用，由市財(cái)政撥款 x 萬(wàn)元，有效地緩解了我局食品檢測(cè)經(jīng)費(fèi)不足的困難，為我局更好地服務(wù)食品安全工作提供了較好的經(jīng)費(fèi)保障。另外還支付了 AAA 工商所建設(shè)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、辦案車(chē)輛購(gòu)置費(fèi)用等等，我局基層建設(shè)又邁上了新的臺(tái)階。 20x 年全局非稅收入中罰沒(méi)收入、行政性收費(fèi)均超過(guò)了預(yù)算數(shù)，分別達(dá)到目標(biāo)爭(zhēng)取數(shù)的 100%和 %。 三是預(yù)算管理促發(fā)展。同時(shí)要求科室人員加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)工作是財(cái)務(wù)審計(jì)科的主要工作內(nèi)容之一，加強(qiáng)內(nèi)部審 計(jì)工作，其主要目的就是要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)經(jīng)法規(guī)教育，避免干部出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題。通過(guò)建立健全各項(xiàng)管理制度，保證了財(cái)務(wù)審計(jì)科各項(xiàng)工作按程序操作，按規(guī)范運(yùn)行。修訂的財(cái)務(wù)管理辦法從預(yù)算、收支兩條線管理、審批和內(nèi)部審計(jì)等方面進(jìn)行了規(guī)范 。現(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真履職，較好地完成工作任務(wù) 一是建 章健制促規(guī)范。 篇五：事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員工作總結(jié) 20x 年 3 月，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，組織考核任命我為財(cái)務(wù)審計(jì)科科長(zhǎng)。在以后的 工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。四 .出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用 .。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，絕非“雕蟲(chóng)小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。 開(kāi)發(fā)了 excel 平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。 二、取得的成績(jī) 在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。 基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開(kāi)發(fā)了 excel 系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問(wèn)題，提高了工作效率。而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，筆畫(huà)不連，字就不會(huì)寫(xiě) 。 一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)談 以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒(méi)具體操作和實(shí)踐過(guò)，總認(rèn)為是“調(diào)蟲(chóng)小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開(kāi)始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤， 第一失誤就是開(kāi)具支票上的錯(cuò)誤。 篇四：事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員工作總結(jié) 時(shí)間過(guò)得 很快，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過(guò)去了，在三個(gè)月的出納工作中，對(duì)出納的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對(duì)我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ) . 回顧三個(gè)月來(lái)的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。 在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。辦理人事工資審核等。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。辦理職工增資事項(xiàng)。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤(pán)、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。充分發(fā) 揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。 二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立 x 年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為 x 年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。 二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃 一年來(lái)，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作 。 三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照?qǐng)?jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn) 則 。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)?！? 五是以制度說(shuō)話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上，完善了 30 萬(wàn)元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對(duì)財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會(huì)計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn)，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》 (核 [x]5 號(hào) )，以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門(mén)，在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入，今年引來(lái)福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。拒付不合理的基建報(bào)賬共 4筆 ,拒付不合理的修繕賬務(wù)共 2筆 。 二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財(cái)政局資產(chǎn)清查，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作，減少?lài)?guó)有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。強(qiáng)化“工資直達(dá)”，防止各種變向的錢(qián)款濫發(fā)，達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出的目前全區(qū) 72 家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有 137 家共計(jì)12149 人 (在職在編 8650 人，離退休 1507 人，臨聘和雇員 1934 人，長(zhǎng)