關(guān)于補(bǔ)充協(xié)議書共5則范文(參考版)
2025-05-02 21:33本頁(yè)面
【正文】 發(fā)包方：巴馬瑤族瑤族自治縣人民醫(yī)院 法定代表人： 承包方：廣西宏泰成建設(shè)工程有限責(zé)任公司 法定代表人 : 年 月 日 。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 八、以上補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方共同擬定，簽字生效，具有原合同同等法律效力。 六、根據(jù)法律法規(guī)，承載運(yùn)輸車貨箱拆卸超高部份，要求強(qiáng)烈原甲方承諾不用拆卸很難成立，一旦拆卸成為事實(shí)，運(yùn)輸成本增加，按運(yùn)輸車裝載量的比例，甲方必須在原綜合單價(jià)上上浮元，但未拆卸貨箱的運(yùn)輸量按原價(jià)執(zhí)行。 四、由于城內(nèi)施工環(huán)境衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴(yán)格，進(jìn)出場(chǎng)必須 建立沖洗平臺(tái)及硬化路面，如必須建立和硬化其費(fèi)用由甲方全部承擔(dān)，洗車工作人員工資由乙方承擔(dān)。如根據(jù)甲方施工要求又無(wú)法從 事爆破的頁(yè)巖、堅(jiān)石，只能使用機(jī)械破碎其頁(yè)巖 /m3，次堅(jiān)石 /m3。 二、原合同于 2021年 11月 29日簽定，甲方應(yīng)盡快確定開(kāi)工日期，開(kāi)工日期為 2021 年 12月日。 五、合計(jì)金額為 76862 元，質(zhì)保金按 5﹪計(jì)為 3840 元， 質(zhì)保期為 100 天。 三、經(jīng)雙方約定維修材料費(fèi)為 71169 元（詳見(jiàn)維修清 單）。 甲 方： 乙方：法定代表人（或委托代理人）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第三篇：補(bǔ)充協(xié)議書 補(bǔ)充協(xié)議書 一、經(jīng)雙方約定承修贛 C16808 大貨車工時(shí)費(fèi)為 8900 元 （詳見(jiàn)維修合同）。 以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 2．甲乙雙方 向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，視為已送達(dá)對(duì)方。 八、通知與送達(dá)： ，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。但若實(shí)際損失超過(guò)計(jì)算方 式的，則應(yīng)以實(shí)際損失為準(zhǔn)。 5．乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，若未按規(guī)定提前通知甲方的，應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部損失；若該損失無(wú)法計(jì)算，則各方同意按以下方式計(jì)算：乙方前十二個(gè)月平均工資作為計(jì)算基數(shù) *（ 30 日 實(shí)際通 知天數(shù)） /30。 ，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職），直至解除勞動(dòng)合同。愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn) 。 六、教育培訓(xùn)： 甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方自愿參加甲方提供自身素養(yǎng)與能力的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。乙方不適合在原崗位工作的，甲方應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，進(jìn)行妥善安置。乙方上崗前沒(méi)有提交健康檢查證明的，不得上崗，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。 ，甲方要對(duì)其進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)的健康檢查，并且每年定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。 ，依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。經(jīng)乙方書面告知后，甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，核對(duì)無(wú)誤后，補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。 ，應(yīng)持甲方指定醫(yī)院休假證明向甲方辦理病假手續(xù)，病假期間甲方按正常工作時(shí)間工資的 30%給乙方作為病假工資；乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假期間的工資按正常工作時(shí)間工資支付；但法律另有強(qiáng)制規(guī)定的，依該規(guī)定。 五、工資及福利待遇： 、休假政策。 四、工作時(shí)間 :，如由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可安排乙方加班，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用（加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；乙方未按照甲方管理制度和具體工作安排自行加班的，不視為加班。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)工作的，甲方可調(diào)整乙方工作崗位。乙方完成甲方 安排的臨時(shí)性工作后，繼續(xù)履行原工作崗位職責(zé)；若乙方愿意留在新的崗位的，經(jīng)甲方同意，可變更勞動(dòng)合同。 三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)： 甲乙雙方同意，若發(fā)生以下情形時(shí)，甲方可依法或依約調(diào)整乙方
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