【正文】 。 以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領導和同志們批評指正 ,我將將虛心接受 ,認真加以整改。 (四 )強化作風保障，加強隊伍建設。 (三 )強化紀律約束，提升以案促改水平。二是要全員學習，提升素質。一是要帶頭學習，率先垂范。第三 ，繼續(xù)深化警示教育力度，創(chuàng)新開展對預防職務犯罪、反對貪污受賄、反對物質享受等方面的警示，強化公仆意識、奮斗精神和優(yōu)質服務等方面的學習教育。首先，從嚴落實中央八項規(guī)定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。要與分管領導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設工作進行經(jīng)常性的約談。 (一 )加強“一崗雙責”履職，突出主體責任落實。通過落實對照《黨章》、《準則》、《條例》、對照學習習總書記一系列講話要求，并通過對系統(tǒng)內典型案例的學習，讓我在思想上再次深受洗禮，發(fā)現(xiàn)在堅守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面還有差距。 (三 )放松了對規(guī)章紀律的剛性約束。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的自我要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。 (二 )放松了對黨性修養(yǎng)的完善提升。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。 二、對照問題剖析原因 (一 )弱化了對理想信念的培養(yǎng)鍛煉。主要表現(xiàn)在：內控機制建設和內部監(jiān)管仍有較大提升空間，用身邊事警示身邊人做得還不夠 深入，以案促改和警示整改效果還不夠明顯。作為黨委主要負責同志，滿足于日常規(guī)定性培訓教育，在協(xié)助黨委書記推進法治教育和以案促改方面形式單一，依法合規(guī)教育仍有較大提升空間。 (三 )對照依法合規(guī)經(jīng)營方面。二是在一體推進“三不”有效載體方面有待全面深化。作為主管經(jīng)營工作的黨委副書記，平時強調改革經(jīng)營工作較多，監(jiān)督執(zhí)行“一崗雙責”工作偏少，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。 (二 )對照推進全面從嚴治黨方面。二是政治敏銳性和洞察力有待持續(xù)增強。作為黨委主要負責同志，有時候認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，盡管能夠堅守初心和使命，但是在工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和實用主義思想。 一、對照檢查存在問題 (一 )對照嚴守黨規(guī)黨紀方面。強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設難行為，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產(chǎn)黨員。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，以身作 則、率先垂范，做忠誠守紀的共產(chǎn)黨員。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。在今后工作中，每月要到基層調研兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記權利來源人民，權利必為民所用，多到基層調研，到群眾生活中發(fā)現(xiàn)問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。 三、努力方向和整改措施 （一）強化學習，堅定理想信念。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為的擔當意識。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。 （三）宗旨意識上有松動。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真 。 （二）紀律意識上有松動。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念上有松動。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現(xiàn)象。如對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點項目建設工地出現(xiàn)的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時，怕?lián)熑危鲁鰡栴}，怕造成群眾上訪，對一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項目建設進度。二是擔當意識有所欠缺。工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。 （四 ）作風建設方面。制度反腐落實不到位。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。二是依法用權做的不夠好。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴的問題。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。 對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內監(jiān)督不夠、落實“一崗雙責”不到位的問題。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內心外行，表率化人。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。 篇一 按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施。希望同志們一定要加強自我知識的儲備，自我能力的歷練，自我優(yōu)秀工作成果的展現(xiàn)。 四要展現(xiàn)一流的工作成果、一流的工作業(yè)績、一流的工作態(tài)度。要切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。團結出形象，團結出能力，團結出戰(zhàn)斗力。團結是一種力量、一種能力，更是一種素養(yǎng)。要嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事，不能“合意的干，不合意的不干”、撂挑子、耍脾氣、鬧情緒，一定要做好公司的“排頭兵”、“領頭雁”。 二要踐行懂規(guī)矩、守紀律、不任性管理文化。要鍥而不舍的加強學習，學習與自己崗位工作息息相關的知識，學習國有企業(yè)和軌道交通行業(yè)在黨的建設方面、在群團組織方面、在人力資源招聘培訓、員工職業(yè)規(guī)劃方面前瞻性、前沿性的專業(yè)知識和專業(yè)技能，推動公司黨群工作部和人力資源部工作上水平、上臺階。希望同志們一定要立足部門職責， 不負公司黨委的重托，盡心竭力的完成本職工作。 一、要立足部門職責、崗位職責，盡心竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展建設“添彩而不添亂”。不越軌不越矩，守住底線、不踩紅線、不越“防火墻”，不碰“高壓線”，一旦突破底線即覆水難收、無法挽回。多讀書，做到學思踐悟、知行合一。每個成功的人都是善于學習的堅定踐行者。喜歡學習，其樂無窮 。學習的目的在于運用和提升。我們要做權力的主人，堅決不能做權力的奴隸，不能在權力的奴役下做出“親者痛、仇者快”的事情。如果把“公權”用作“私權”，當成謀取私利的工具，不但給黨和國家的事業(yè)造成重大損失，也會讓自己痛不欲生，讓家庭傷痕累累。一是首先做到為企業(yè)為組織掌好權、用好權。從內心講，黨委不想更不愿看到公司任何一名干部員工因違規(guī)違紀受到處分，最負責任的做法就是幫助干部員工“治未病”，堵死違規(guī)違紀的路。所以說，要懷著感恩感激之心，善待你所在的單位，正確對待工作的要求，珍惜當下。”一個人的人生價值體現(xiàn)，是多維度、多方面的，軌道人的人生價值體現(xiàn)我認為就在于為鄭州市公共交通發(fā)展所付出的努力上。我們?yōu)閲液推髽I(yè)做出的貢獻，國家和組織會給予我們相應的工作報酬。在座的每一位同志作為一名黨員領導干部，要通過今天的學習懂得珍惜目前崗位和這份榮耀。四是不懂得珍惜。我 們一定要做到慎獨慎微，要學會孤獨、享受孤獨，要和自己的內心分享孤獨。純潔朋友圈、生活圈是每一名領導干部的“必修課”。我們要牢記宗旨和職責，不斷堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。共產(chǎn)黨人的宗旨是全心全意為人民服務。殺人償命、犯法懲處是法律的基本要義，我們任何時候、任何情況下都不能將黨紀國法束之高閣，要用黨的紀律、國家的法律、公司規(guī)章制度 規(guī)范自我言行，不做違背法律和規(guī)章制度的事情。遵守法律、踐行法律、宣傳法律是每個公民的基本義務。通過不斷學習，塑造正確三觀，修正人生方向，純凈自我心靈，做一個合格的、優(yōu)秀的、無愧于黨和組織培養(yǎng)的管理者、干事者。本質上講就是不斷純凈自我心靈的過程。究其根本，一是不注重學習，把學習作為一種負擔，逐漸淡化自我學習能力，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。貪污腐化、違法亂紀何嘗不是一種病，治病就要先號脈，找準病根。我本人和一支部的黨員同志們一定要從 X、 X 的懺悔錄中認真汲取教訓，做到敬畏黨紀、敬畏國法、敬畏權力。不但給黨和國家的事業(yè)造成了重大損失，敗壞了黨的形象和黨在人民群眾心中的威望。但是不懂得“疼痛”，不敬畏“疼痛”，不由自主地放松了自我學習，放松了三觀改造和自我要求，最終走向了犯罪道路。借前車斷轅之痛，思悟糾偏人生航向，讓這種疼痛永不加身。這種疼痛不再是信號，到來即是毀滅。今天我們了解的 X 和 X案例和以往看到的案例幾乎都有一個共同點：受到黨紀國法處理者，無論官職大小、情節(jié)輕重，在懺悔時都是涕泗橫流、痛不欲生，更有甚者一夜白頭。 一、知疼痛 在生命科學中，疼痛被理解為人體的保護信號。作為黨員，我們必須堅決執(zhí)行，并充分利用好案件資源，以案為鏡，觀人照己，照心、修德、篤行，激濁揚清，修正三觀，不斷積蓄正向能量。 三、努力方向和整改措施 加強理論學習，堅定信仰、信念、信心將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確觀念。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領導干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現(xiàn) 過畏難的情緒，說明思想出現(xiàn)了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。 (四 )進取意識減退始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。面對社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關丑惡現(xiàn)象，思想上認識 不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應有的立場。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： (一 )理想信念不堅定部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。不能正確引導百姓依法依 規(guī)、正確處理各種利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。真抓實干、務求實效上還存在一些不足。做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少 。 雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。 主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬 。 (4)群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強， 缺乏擔當精神，機關干部下基層聯(lián)系群眾不夠，以文件傳達文件、以會議傳達會議，個別部門服務群眾意識淡薄。如機關公務灶就餐時，個別同志有浪費現(xiàn)象 。 (二 )宗旨意識有所淡化 (1)工作紀律方面，工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象，還有個別同志出工不出力，工作草率應付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等 。在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。 (