自查報告3(參考版)
2025-05-01 09:05本頁面
【正文】 在整個農(nóng)行形成合規(guī)光榮，違規(guī)可恥的風(fēng)尚！ 。 因此，讓我們從每個人，每一件小事，每一個崗位，每個操作環(huán)節(jié)做起，確立合規(guī)的理念，倡導(dǎo)“法治文 化”摒棄“人治文化”。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們 業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力?！昂弦?guī)應(yīng)被視為信用社內(nèi)部的一項(xiàng)核心管理活動”，人是銀行經(jīng)營管理的第一要素，人性的好壞，對信用社控制風(fēng)險具有很大的影響，營建合規(guī)文化需要以人為本，人性管理合規(guī)化，同樣能降低風(fēng)險，對促進(jìn)信用社合規(guī)文化的建設(shè)具有重要的意義。 所以，我覺得“合規(guī)應(yīng)該成為信用社文化的一部分”。 合規(guī)文化建設(shè)，必須有針對性地健全和完善制度管理體系，對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理需要的，要及時修訂完善，并確立“有章必循，違章必究”的原則。面對激烈的競爭，作為農(nóng)村信用社，我們將面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一大批青年教師在省市、縣級優(yōu)質(zhì)課比賽以及“課內(nèi)比教學(xué)”活動 中獲獎，近年來，在各級“四優(yōu)”活動中，我校教師獲得國家、市縣級獎勵累計 300 余人次，兩名教師被評為“黃岡市骨干教師”，三名被評為“蘄春縣骨干教師”，兩名被評為“蘄春名師”，充分展示了我校教師的亮麗風(fēng)采。我們積極參加省市縣級公開課、優(yōu)質(zhì)課比賽活動，每次活動，都要舉全教研組之力，精心準(zhǔn)備，共同策劃，共同參與，讓全組教師在比賽活動中得到鍛煉，受到啟發(fā)，獲得進(jìn)步。我校每學(xué)期舉行新教師達(dá)標(biāo)課、骨干教師展示課、外出學(xué)習(xí)教師匯報課、畢業(yè)班級研討課和“各科教師講課比賽”活動，通過這些 講、聽、評、說課活動，促使教師專業(yè)成長。我們鼓勵青年教師向骨干教師拜師結(jié)對，年老教師向青年教師學(xué)習(xí)新技術(shù)，形成以老帶新，以新促老的互幫格局。教學(xué)業(yè)務(wù)能力是教師教育工作教師們多讀書、勤學(xué)習(xí)，積極提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，學(xué)校充分利用校內(nèi)外的培訓(xùn)資源，開展師資培訓(xùn)。通過政治思想學(xué)習(xí)，強(qiáng)化師德教育，努力打造一支敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。政治思想學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)是我校教師提高自己思想素質(zhì)的重要途徑。我校以加強(qiáng)師德建設(shè)為重點(diǎn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)為主線，力促教師思想和業(yè)務(wù)水平上臺階。 “百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”。 此致 遷安市楊店子鎮(zhèn)金招商店 2021年 4 月 22 日 第四篇：自查報告 3 蘄春縣南征中學(xué) 義務(wù)教育均衡督導(dǎo)評
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