綜合辦公室的工作總結(jié)(參考版)
2025-05-01 07:23本頁面
【正文】 綜合部辦公室 xx 年 xx 月 xx 日 。 九、質(zhì)量體系的情況： Xxxx 年月日公司按計劃進行了一次內(nèi)審，發(fā)現(xiàn) xx 項不符合，及時整改到位。 七、外部服務和供應方面： 綜合辦公室對外部服務和供應的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質(zhì)量有影響的服務和供應的供方實施了評價，收集了供方相關(guān)的資料（資質(zhì)證書）和信息，目前共評價了 xx 個供方，建立了重要合格供方名單和相應的檔案。 六、保密和保護所有權(quán)方面： 綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進行 了適當?shù)谋Ｗo，協(xié)助質(zhì)量負責人對公司人員進行了培訓、教育，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進行了管理。體系運行以來，在用儀器設備完好率達到 100%。 設備管理方面，設備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設備進行了盤點，對儀器設備進行了編號、標識、維護、保養(yǎng)，建立了儀器設備清單（臺帳），編制了周期檢定 /校準計劃，按規(guī)定的周期對儀器設備進行了檢定 /校準，所有設備均委托有資質(zhì)的計量檢定單位進行檢定。 在安全方面，綜合辦公室 為檢測現(xiàn)場配備了安全防護措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。 四、設施和環(huán)境方面： 綜合辦公室配合公司領(lǐng)導對開展的檢測項目所需設施和環(huán)境條件進行了識別，配備了必要的設施包括基礎(chǔ)設施、能源、辦公設施、環(huán)境設施和必要的應急、安全設施，基本滿足了檢測的需要。從體系建立以來，共舉辦了 xx 次培訓，培訓合格率為 100%，通過培訓提高了公司全員素質(zhì)，對檢測結(jié)果的準確、可靠起到了良 好的保證作用。 三、人力資源方面： 綜合辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導對崗位人員的能力進行了識別，同時根據(jù)公司外部環(huán)境要求、預期的工作需要和各部門的需求編制的培訓計劃。確保對質(zhì)量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。 第五篇：綜合辦公室工作總結(jié) 綜合部辦公室工作總結(jié) 我公司質(zhì)量管理體系自 xx 年 xx 月份運行以來，綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導之下，主要負責支持服務方面的工作，配合技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人在文件管理、記錄管理、儀器設備管理等方面做了一些工作，現(xiàn)具體匯報如下： 一、文件管理方面： 綜合辦公室在質(zhì)量管理體系文件編制過程中，配合技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人對文件進行了標識。 綜合辦公室工作總結(jié) （三） 一年來，辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務及各項工作的正常運行，為局機關(guān)整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下： 一、加強部門管理，落實崗位責任 辦公室是一個綜合性部門，工作涉及 面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。 二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的 表揚。全年共收發(fā)辦理電報 110 份，新鄉(xiāng)市文件 720 份，未出現(xiàn)錯辦、漏辦現(xiàn)象。在公文閱批上 ，堅持做到多跑腿、勤查看，靈活掌握傳閱時機，合理安排傳閱領(lǐng)導，有效提高了傳閱效率。全年共下發(fā)文件 23000 余份。堅持每周四上午文件領(lǐng)取制度和重要文件電話通知領(lǐng)取制度，每件文件均做到文件運轉(zhuǎn)有始有終，文件領(lǐng)取有憑有據(jù)，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道。全年共打印文件 2021 份，制發(fā)表格 580 份，印刷文件 12 萬頁，復印 萬頁。三是利用接觸文字的優(yōu)勢，積極主動地提高文印人 員文字水平。一是采取以老帶新的方法，促進科室新人盡快熟練掌握微機、一體機等設備的的使用與保養(yǎng)。全年共審核把關(guān)市委、市委辦公室文件 204 份，市委辦公室連續(xù)幾年榮獲省級公文處理工作先進單位。 三、認真審核，嚴格把關(guān)，確保市委文件質(zhì)量 為進一步規(guī)范全市公文運作，專門起草下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進文件處理工作的意見》，從文件的適用范圍、發(fā)布形式與簽發(fā)、運轉(zhuǎn)程序以及行文規(guī)則等方面做了進一步明確。 二、努力做好對衛(wèi)輝各項工作的宣傳推介和指導工作 為最大限度地展示衛(wèi)輝的新成績、新風貌，我們針對刊物寫文章，根據(jù)工作出材料，認真向上級黨委部門、刊物撰稿，目前，已被新鄉(xiāng)市以上刊物采用文章 11 篇， ()超任務 數(shù)５篇，其中中央級刊物１篇、省級刊物 5 篇、市級刊物 5 篇。將基層的情況匯總反映給領(lǐng)導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領(lǐng)導，將領(lǐng)導的意見和意圖分解傳達到基層，得到了市委主要領(lǐng)導的充分肯定。 一、胸懷全局，甘于吃苦，精益求精，認真做好各項文字服務工作，當好領(lǐng)導的外腦 一年來，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領(lǐng)導快節(jié)奏、高效率、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節(jié)假日，從沒有下班的時間概念，加班加點，任勞任怨，文字服務工作水平、文稿的“含金量”不斷提升。 以上為我們辦公室 **下學期工作總結(jié)，不足之處，敬請領(lǐng)導老師們批評指正。二是各項人事資源、工作關(guān)系還不夠熟絡，但還需要積極開拓、協(xié)調(diào)、密切。這個階段就意味著不可避免地存在不容忽視的問題。雖然能夠呈現(xiàn)給大家看的科室資料是有限的，相對于其他科室可能還是比較少的，成績看起來并不那么明顯。再比如說站建設、校報編輯、電話號碼本制作，這些工作呈現(xiàn)出來的只不過是一個頁平臺、三張報紙、一個小小的電話本。 綜合上述工作，各位老師們不難看到，辦公室工作
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