【正文】 。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以改革創(chuàng)新、求真務實、奮發(fā)有為的工作作風，齊心協(xié)力，上下配合，扎實工作，全面推進人力資源和社會保障各項工作。建設節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機關(guān)。早晨上班，要灑掃庭除，窗明幾凈。要嚴格執(zhí)行值班值宿制度，不可空崗。公益性勞動要盡量自己動手，能不外雇的絕不外雇。機關(guān)內(nèi)部各股室辦和人才中心印制表格材料、更換電腦耗材，都要通過常務領導和辦公室去辦理，要堅持財務支出一把手一支筆簽批的原則。我們花的是納稅人的錢，要堅持少花錢多辦事的原則，甚至是不花錢也辦事?！蔽覀兙质怯蓛蓚€局組建而成的，在縣里是個大人家，人員多，股室多，業(yè)務多，花錢的地方也多。 九、要發(fā)揚艱苦奮斗作風，建設節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機關(guān)。對觸犯黨紀國法及構(gòu)成犯罪的，給予降職、責令辭職或辭退，并依法追究法律責任。工作人員違反機關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，第一次予以誡勉教 育；第二次予以行政告誡，并責令采取相應補救措施；經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。原則上不對個人辦理手續(xù)，確保部門辦事廉潔清正。實行組織對組織的辦事制度?！爸Z廉”，系統(tǒng)干部都要做出廉潔從政保證活動。今年全系統(tǒng)要開展“三廉”建設創(chuàng)建鐵軍隊伍活動。要以正面典型為榜樣，以反面教訓為警示，深刻汲取教訓，做到防微杜漸，警鐘長鳴，從思想意識上拒絕腐敗。同時，我們還要進一步加強對上爭取力度，爭得省市業(yè)務部門的大力支持，促進蘭西人社工作開展。會后，辦公室要重新下發(fā)親情招商信息 表，各基層局，各股辦都要認真填寫上報。要圍繞金保工程信息建設規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段為人社工作服務，提高工作效率和水平，推動工作在新的領域取得新的突破。 四要抓效率，創(chuàng)新技術(shù)手段。推動創(chuàng)新在于根據(jù)不斷發(fā)展的形勢，結(jié)合縣委政府的中心工作，謀劃和推動人社工作創(chuàng)造性地開展。同時 ,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“爭相創(chuàng)新，百花競放”的創(chuàng)新態(tài)勢，推動整體 工作不斷發(fā)展，使全局工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。抓住重點探索破解工作難題的新方法新途徑，以更加有效地促進工作，是推進工作創(chuàng)新的關(guān)鍵和核心。今年，我們要在新農(nóng)保工作上重點調(diào)研，我們已經(jīng)向縣里上報了 調(diào)研題目《關(guān)于我縣開展新農(nóng)保工作的調(diào)研》，要求各基層局和各分管戰(zhàn)線領導都要拿出調(diào)研成果。要大興調(diào)研之風，領導班子成員要帶頭深入基層調(diào)研，了解服務對象疾苦，傾聽服務對象的呼聲，變上訪為下訪，真心實意為老百姓辦實事、辦好事。要努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果；通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。 一要抓調(diào)研，創(chuàng)新工作思 路。 六、要勇于創(chuàng)新，提升工作質(zhì)效?？己司謨?nèi)各股室也是一樣。也要看分管股室、基層職工的評價，即以下看上。要堅持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，加大日常考核力度，加強過程監(jiān)督檢查。 要靠緊逼機制創(chuàng)優(yōu)。工作上多給領導提選擇題，盡量不提問答題。 要靠主動性創(chuàng)優(yōu)。全體干部要有大局觀念，講政治紀律，自覺執(zhí)行全局決策部署，不允許各自為政、各自為戰(zhàn)，在執(zhí)行過程中不能走樣跑偏 。 6 要靠執(zhí)行力創(chuàng)優(yōu)。人社局是政策執(zhí)行部門，是民生服務部門，來不得半點虛假，要不折不扣的落實好民生政策，要真心實意的為老百姓辦事。 要靠實干創(chuàng)優(yōu)。 五、要敢于爭先，繼續(xù)創(chuàng)優(yōu) 我們是政府的主要部門、重要部門，所以我們各項工作要往前搶，不能甘居人后，要努力爭上游、創(chuàng)一流、當排頭。我們強調(diào)“一盤棋”，就是要發(fā)揮我們的職能作用，共同下好全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展這盤棋。視當前大局為重，部門利益、科室利益、個人利益都要服從事業(yè)。 三是目標同向，增強“一盤棋”理念。一方面班子成員要講協(xié)作，雖然各有分工，但分工不分家，要互相補臺，互相幫助，互相支持，把力量凝聚到一起。 二是工作同步，形成“一股繩”氛圍。要尊重和欣賞別人的個性，以人之長補己之短。團結(jié)、和諧對于人力資源和社會保障局來講尤為重要。增強班子的凝聚力和向心力。局黨委向全體干部職工做出鄭重承諾：工作上向班子看齊，作風上以班子成員為標，廉政上從班子成員做起。不斷提高駕馭管理人力資源社會保障工作的能力，應對復雜局面、處理復雜矛盾的能力，科學決策的能力，統(tǒng)一高效的執(zhí)行能力。局黨委要求每位班子成員都要作求真務實的表率；艱苦奮斗的表率；勇于創(chuàng)新的表率；廉潔自律的表率；團結(jié)友愛的表率；無私奉獻的表率；敢于爭先的表率；為民服 務的表率。做到全局工作零推諉，部門工作零缺位，基層協(xié)調(diào)零障礙，事情辦理零積壓。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解 4 到每個月，確定完成時限。各基層單位和各機關(guān)股室有變動的要馬上和市局對口科室進行對接溝通，保持工作的連續(xù)性。局機關(guān)和基層單位人員的工作調(diào)動、干部調(diào)整及重要崗位人員配備等事項須經(jīng)黨委或局長辦公會研究決定。 辦公要規(guī)范化。要通過網(wǎng)絡、媒體和公示板等方式將我局的職責權(quán)限、服務內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果等公布于眾。對法律法規(guī) 規(guī)定時限的，按其規(guī)定的時限辦結(jié)；上級機關(guān)及領導人交辦的事項，按其要求的時限辦結(jié)；我局對外公開承諾時限的，按承諾時限辦結(jié)；局黨委會和局長辦公會確定事項，按會議要求的時限辦結(jié)；急件立即辦理；急事急辦，特事特辦，堅持“時間服從任務需要”。分管該項工作的人員不能敲定的事項，應立即向分管領導匯報，力爭給當事人一個明白的結(jié)果。當事人來我機關(guān)辦理有關(guān)事務，第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員即為“首問責任人”，必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關(guān)事項，使之得以及時、有效處理。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。要實行《服務承諾制》。中午不得飲酒，嚴格作息時間。 二、 要提高服務水平，塑造更好的人員形象和機關(guān)形象我們是政府的窗口部門，我們的形象直接代表著政府。還要派人到先進地區(qū)考察學習。各基層局長、分管副局長和中層干部要輪流授課，講自己的業(yè)務，集中拉練，這樣既是鍛煉干部，也是要全體干部融會貫通全局的業(yè)務，都能當好多面手，以適應輪崗的需要。不但要學習本單位、本股室的業(yè)務知識，還要學習系統(tǒng)內(nèi)其他單位、其他股室的業(yè)務知識。機關(guān)集中學習時間可串不可占，保證充足的學習時間，不可借 2工作忙之故放松學習。使我們的干部都能依法行政，依法調(diào)整工作方式、工作機制、工作職能，提高工作執(zhí)行能力，提高工作效率和服務水平。當今社會，已經(jīng)是信息化時代、高科技時代，世界在日新月異變化發(fā)展，網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上辦公已經(jīng)是我們今后工作的主要手段，工作形式要求我們必須學習；每年國家和上級領導部門都要出臺一些新政策，頒布一些新法律新規(guī)章，要想把這些政策法規(guī)執(zhí)行好、落到實處，工作內(nèi)容要求我們必須學習；職場上的規(guī)則就是能者上，庸者下，把崗位讓給有能力的人， 俗話說一天不學習自己知道，二天不學習對手知道，三天不學習大家知道，激烈的競爭環(huán)境要求我們必須主動學習。為此，對于當前工作，我講幾點意見： 一、要加強學習，提高工作能力。謀劃的關(guān)鍵在于切合實際，我們不但要熟悉自己本單位的工作情況，還要深入基層調(diào)研，深入體察民情。我國 1 古代的大軍事家諸葛亮，能夠老打勝仗，也在于運籌帷幄之中，才能決勝千里之外。 俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”，要想做好我們今年的人社工作，首先要謀劃好，確定好工作思路，然后全力以赴去完成。就是由于節(jié)假日期間過于放松，過度休閑，上網(wǎng)看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規(guī)律，引起身體和心理上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。 新春伊始，從今天開始，我們就正式開始上班了。 第五篇：春節(jié)后收心工作會 2021年春節(jié)后收心會 同志們： 這次會議是經(jīng)領導班子研究決定召開的，一晃，今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月十六（ 2 月 7 日）了，春節(jié)前縣里原定今天正式上班，后來由于王省長來視察工作，縣里又臨時通知正月初八上班，經(jīng)過我和幾位領導串聯(lián)，決定初八到十五期間吃兩頓飯，單位值班人員留守，其他人員有事可以自由活動，這樣做的目的就是考慮大家辛苦一年了，平時工作都很緊張，讓大家趁過年放假好好休息一下，好好放松一下心情。 通過收心會的召開， ***各部門統(tǒng)一了思想認識，了解了 ***重要工作內(nèi)容和要求。另外，加強全員營銷力度、加強 員工技術(shù)培訓、加強員工紀律監(jiān)督、加大 ***執(zhí)行力度、增加節(jié)約挖潛渠道、完善 ***細微化服務細節(jié)、完善 ***科學化管理制度、完善 ***各種應急預案等等，均促進 ***營業(yè)狀況的好轉(zhuǎn)。 按照公司要求，提高營銷管理和服務水平是實現(xiàn)企業(yè)大跨步前進的有效手段。 我們還按照人財物集約化管理的要求，將 ***財務、采購和一線部門整合在一起，加強財務、采購、物料管理方面的管理，使 ***上半年的采購成本降低，完成了 ****成本的高效管理。 2021 年 ***要從提升管理人員的管理水平入手，采取“走出去，學回來”的辦法，學習先進 ****的科學管理方法，運用到 ***管理工作中。要繼續(xù)推行反腐倡廉活動，凈化廉潔風氣；要提高黨群干部素質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理，落實上級黨委文件精神，落實民主生活會制度；要健全完善各項管理制度，在以人為本的管理方針指導下，健全管理機構(gòu)，完善相應的管理制度和工作規(guī)劃、措施，狠抓落實， 促進 ****黨群工作開展；要發(fā)揮人力資源管理、共青團的組織作用，在隊伍建設、職工維權(quán)、文體活動等方面做好工作。 二、加強基 層黨組織建設，強化黨建統(tǒng)領。在工作起始， ***人員就要對工作中的設施設備安全、從業(yè)人員安全、企業(yè)產(chǎn)品安全制定、執(zhí)行更加嚴格的標準，堅決貫徹上級部門的各項工作要求，確保酒店安全運營。 一、堅持“安全發(fā)展”，保持 ***工作開展的安全環(huán)境。酒店領導要求各部門緊密團結(jié)在上級領導周圍，緊跟集團公司步伐，將上級部門部署的各項工作落實到實處。收心會上， ***領導首先向節(jié)日期間堅守崗位的員工表示感謝，特別感謝 ****餐飲部、中廚房及后勤保障等部門，感謝這些崗位員工的無私奉獻， 為 ****市民提供了良好的服務的產(chǎn)品，使來店的賓客度過了一個祥和幸福的春節(jié)。要想打動人，得先打動自己。 ，不能面面俱到，應該撿最主要的說， 并適當預計一下發(fā)言時間。 ，只寫大標題、二級標題，其他的臨場發(fā)揮。經(jīng)驗較順如下： ，但不要看重。順祝各位領導新年工作順利、萬事如意！ 事畢反思： 發(fā)言進行得還算是比較順利。看來，我們要通過進一步深化幼兒階段 親自共成長工程，通過家長課程，更新農(nóng)村家長的家庭教育觀念。我思考，現(xiàn)在按照科學理念和政策規(guī)定，幼兒園教育內(nèi)容適合以游戲為主，避免小學化傾向。我問他，我們鎮(zhèn)有三個幼兒