法制辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題整改措施(參考版)
2025-04-30 22:18本頁面
【正文】 。 開拓創(chuàng)新的銳氣不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)?！? 工作激情和主動(dòng)性有所減弱。 (三 )踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的情況 在“嚴(yán)民律已、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高，主要表現(xiàn)在： 近年來，一些黨員之所以無視黨紀(jì)黨規(guī)，屢屢違反黨的政治紀(jì)律、破壞黨的政治規(guī)矩，更有的黨員公然發(fā)表反共反社會(huì)主義言論，一個(gè)很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀(jì)律渙散、組織渙散等問題，對(duì)不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些謠言“大 V”、無良“大 V”等問題黨員屢屢挑戰(zhàn)政治底線、社會(huì)底線，造成了非常惡劣的影響。比如：關(guān)心林農(nóng)不夠，缺乏主動(dòng)性，與林農(nóng)接觸或傳授的林業(yè)科技知識(shí)較少。 對(duì)厲行節(jié)約的力度執(zhí)行力不夠，比如：單位部門制定的規(guī)章制度，沒有嚴(yán)格的執(zhí)行，有時(shí)用好酒好煙接待 。 本人遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)和州委十二項(xiàng)和縣委相關(guān)規(guī)定等方面，做了大量的工 作，取得了一定的成效，但與上級(jí)要求還有一定差距： 厲行節(jié)約意識(shí)還不夠強(qiáng)，自覺執(zhí)行力度不大。在平時(shí)的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴(yán)格遵守黨章，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終在政治上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的有關(guān)文件精神，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想，并在各項(xiàng)工作中盡力把好黨的方針政策的這個(gè)大方向，沒有違反黨的政治 紀(jì)律，沒有與黨員干部身份不相符合的行為和言論。本人自覺不自覺地出現(xiàn)忽視黨的組織紀(jì)律的想法，出現(xiàn)了在生活中聽到或網(wǎng)絡(luò)上看到一些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損毀黨的形象、反對(duì)黨的政策的話語時(shí)，雖沒有去附和追隨，但表現(xiàn)出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅(jiān)決反對(duì)和制止。能堅(jiān)持民主集中制，遵守黨的組織紀(jì)律 ，嚴(yán)格遵守組工干部紀(jì)律，在工作中堅(jiān)持原則，沒有違規(guī)行為。 自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求群眾意見，按照中央“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”，本 人認(rèn)真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)格剖析自己“四風(fēng)”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進(jìn)措施，積極整改落實(shí)，現(xiàn)作以下對(duì)照檢查。學(xué)習(xí)總書記系列重要講話要同學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、 科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深刻理解黨的科學(xué)理論既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。 第五篇：四風(fēng)問題整改措施 四風(fēng)問題整改措施四風(fēng)存在的問題、產(chǎn)生原因和整改措施 四風(fēng)問題整改措施 四風(fēng)問題整改措施四風(fēng)存在的問題、產(chǎn)生原因和整 改措施 學(xué)系列講話。把黨風(fēng)廉政建設(shè)、厲行節(jié)約勤儉，反對(duì)奢侈浪費(fèi)工作貫串于各項(xiàng)工作當(dāng)中。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)迫度建設(shè)。 二是重點(diǎn)強(qiáng)化群眾意識(shí)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部群眾 觀念不夠牢的題目。 三、整改措施及今后努力方向 一是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不夠濃的題目。 三是固然能針對(duì)學(xué)院的實(shí)際不斷建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，進(jìn)步工作效力，盡力實(shí)現(xiàn)以制度管人，以制度管事的規(guī)范科學(xué)管理方式，但由于在工作中過分夸大 ***、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，正面說服的多，批評(píng)教育的少，致使制度理解、執(zhí)行力度不夠，影響了實(shí)際工作效果。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。造成在工作上群眾觀念比較淡薄，沒有把群眾擁戴不擁戴，同意不同意，興奮不興奮，答應(yīng)不答應(yīng)作為想題目、辦事情的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。由于忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，特別是隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，我校的成人教育事業(yè)也在不斷發(fā)展，工作頭緒多，任務(wù)重，很多業(yè)務(wù)又是新開辟的業(yè)務(wù)，所以，只能是邊學(xué)邊做，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做進(jìn)步職工素質(zhì)增長知識(shí)、開闊眼界、指導(dǎo)實(shí) 際工作的重要性、必要性來熟悉，致使對(duì)黨的線路、政策理解不夠深入，影響了工作效果。常常以為同道們工作很忙，加上現(xiàn)代信息社會(huì)學(xué)習(xí)方式多樣化，把有些學(xué)習(xí)內(nèi)容簡略或推后，對(duì)工作上出現(xiàn)的題目批評(píng)教育不及時(shí)。對(duì)干部、職工的理想信念、職業(yè)素養(yǎng)教育有所松懈，干部、職工的使命感和責(zé)任感還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，精細(xì)化管理水平，辦事效力還不夠高，干部、職工的奉賢精神、崗位意識(shí)有待于進(jìn)一步進(jìn)步 六是在財(cái)務(wù)管理方面，能堅(jiān)持按財(cái)務(wù)紀(jì)律和規(guī)定辦事， 但在某些方面還存在不夠節(jié)儉現(xiàn)象。最近幾年來，班子結(jié)合實(shí)際，在成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)方面大膽探索，拓寬辦學(xué)渠道，但面對(duì)成人學(xué)歷教育生源嚴(yán)重萎縮的情況下，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上思想還不夠解放，在實(shí)際工作中謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀看的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣勢。在工作上群眾觀念比較淡薄，沒有完全把群眾擁戴不擁戴，同意不同意，興奮不興奮，答應(yīng)不答應(yīng)作為想題目、辦事情的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 三是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。 二是貫徹執(zhí)行群眾線路的意識(shí)
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