【正文】 以上是我的工作及思想?yún)R報，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。 嚴(yán)以律己，做廉潔從業(yè)的表率。 不斷提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。 注重學(xué)習(xí)的全面性。也是在工作中存在著作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的表現(xiàn)。應(yīng)該說自己對本職工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的。由于事務(wù)性的工作較多，用于處理問題的時間往 往占據(jù)了學(xué)習(xí)的時間，對理論的學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不深，急用先學(xué)，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的學(xué)得較少。把 廉潔自律要求列入日常工作重點(diǎn)，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的好作風(fēng)。堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，從嚴(yán)要求自己，帶頭執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到五個一點(diǎn)：做人低調(diào)一 點(diǎn)、學(xué)習(xí)刻苦一點(diǎn)、名利淡薄一點(diǎn)、待人寬厚一點(diǎn)、工作認(rèn)真一點(diǎn)。同時，通過不斷完善財務(wù)分析模板，細(xì)化分析內(nèi)容，按時組織召開財務(wù)專題會議，對財務(wù)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了規(guī)范和整改，有效發(fā)揮了財務(wù)管理服務(wù)職能，進(jìn)一步確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。在完善制度上，印發(fā)了“臨汾公司固定資產(chǎn)管理辦法”、“成本管理實(shí)施方案”等相關(guān)文件。分產(chǎn)業(yè)公司開展預(yù)算對標(biāo) 管理，通過分析對比，尋找差距，使預(yù)算編制與執(zhí)行更加合理實(shí)際，實(shí)現(xiàn)對各單位的動態(tài)管理和過程控制，促使各預(yù)算單位更好的執(zhí)行市公司下達(dá)的預(yù)算控制指標(biāo)。 進(jìn)一步推行全面預(yù)算管理。面對當(dāng)前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業(yè)務(wù)，盡最大可能為公司增加經(jīng)濟(jì)效益，提高了資金使用效率和效益。 加強(qiáng)了資金管理。為此，上任以來，我能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)。想想我們兩年邁出兩大步的艱難歷程、想想臨汾公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的美好明天，我要始終保持思 1 想上高尚純潔、政治上清醒堅(jiān)定，始終在各種復(fù)雜情況面前站穩(wěn)腳跟，始終為企業(yè)事業(yè)的百年長青而不懈奮斗。通過學(xué)習(xí)，提高了開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動重要性、必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了新時期、新形勢下，黨組織對一名共產(chǎn)黨員的具體要求，進(jìn)一步改造了主觀世界。 根據(jù)公司黨委安排，下面我從學(xué)習(xí)、思想、工作等方面進(jìn)行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。作為一個共產(chǎn)黨員，要提高政治覺悟，堅(jiān)持組織原則，把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到始終慎用權(quán)力，自覺接受監(jiān)督、帶頭執(zhí)行制度，克服一切消極情緒，保持良好心態(tài)，全力維護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo) 班子形象，與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助，充分調(diào)動全體黨員職工的積極性、主動性把各項(xiàng)工作做好，為了疾病預(yù)防控制事業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，提高自己的創(chuàng)新力。要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，不斷轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。同時，協(xié)助主任在業(yè)務(wù)職責(zé)范 圍內(nèi)負(fù)好責(zé)任，發(fā)揮參謀、執(zhí)行、反饋、協(xié)調(diào)的作用。積極探索疾控工作的新機(jī)制和新方法，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷向其他領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們學(xué)習(xí)，運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，合理合情地解決工作中出現(xiàn)的各種問題。 腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，努力提高駕馭復(fù)雜局面的能力。切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來認(rèn)識和對待，端正學(xué)習(xí)態(tài)度；制定個人自學(xué)計劃，系統(tǒng)地 進(jìn)行學(xué)習(xí)；注重把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷反思。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和單位管理，重點(diǎn)在五方面下功夫：一是在加強(qiáng)班子建設(shè)上下功夫，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等“三會一課”制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)的制度化和系統(tǒng)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的水平；二是在支部制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫，夯實(shí)基礎(chǔ)，并逐步形成工作特色；三是在中層干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，以提 高選人用人公信度為重點(diǎn)，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、加強(qiáng)培養(yǎng)力度、完善考評體系、健全激懲機(jī)制，加強(qiáng)對干部的教育管理，使中層干部成為推動單位科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量；四是在職工凝聚力方面下功夫，促進(jìn)單位和諧；五是發(fā)揮黨支部監(jiān)督保障作用，在人才培養(yǎng)、獎金分配、制度落實(shí)、考核評估等方面加強(qiáng)調(diào)研、完善措施，促進(jìn)疾控的可持續(xù)發(fā)展。重視人才培養(yǎng)，拓寬培養(yǎng)途徑，加強(qiáng)與高等院校和兄弟單位的共建協(xié)作，為人才成長提供必要的平臺；完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、考核、激勵制度，加強(qiáng)骨干力量培養(yǎng)。提升公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力，做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈；建立公共衛(wèi)生基本服務(wù)包，進(jìn)一步明確工作數(shù)量、工作要求、工作人員、工作經(jīng)費(fèi)和工作責(zé)任，逐步形成服務(wù)有度、穩(wěn)步發(fā)展的管理體系，實(shí) 現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化；組織落實(shí)好國家重大項(xiàng)目工作的實(shí)施，提高疾病控制工作成效；不斷開展慢病社區(qū)防治工作模式和健康促進(jìn)工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和實(shí)效；完善考評體系，充分利用現(xiàn)有政策和資源，發(fā)揮導(dǎo)向作用，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。同時，根據(jù)新出臺的國家醫(yī)改方案和即將出臺的上海市方案和徐匯區(qū)的要求，切實(shí)提升疾病防控能力和突發(fā)應(yīng)急事件處置能力。 以大樓建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步理順職責(zé)分配和職能擔(dān)當(dāng)，設(shè)置科室布局、調(diào)整人員分布。為疾控中心科學(xué)發(fā)展指明了方向和改進(jìn)的思路，因此，我們必須要以《意見》確定的科學(xué)發(fā)展的航向?yàn)槟繕?biāo)，以改革創(chuàng)新的精神融入本區(qū)衛(wèi)生改革的大環(huán)境中，了解和順應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、公立醫(yī)院改革，勇于擔(dān)當(dāng)疾控專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考評職能。 第三、今后的工作思路和努力方向 中共中央國務(wù)院關(guān)于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見中提出政府要加大對公共衛(wèi) 生的投入力度，完善投入機(jī)制；要健全和加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，完善管理體制；要確定公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，國家制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，逐步增加服務(wù)內(nèi)容；要加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。但工作作風(fēng) 上仍不夠深入科室，對一線業(yè)務(wù)狀況、職工的思想動態(tài)、工作能力和綜合素質(zhì)等不能全面、準(zhǔn)確地掌握，從而對做到人盡其才、科學(xué)部署工作、及時有效指導(dǎo)均帶來一定的限制。三是工作方法有待改進(jìn)。二是管理經(jīng)驗(yàn)有限，領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，有急用、實(shí)用思 想。但是總感覺時間不夠、工作太忙，事情太多，難以靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)。一是缺乏系統(tǒng)、持久、綜合的學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)有待提高。經(jīng)過努力，我的理論知識得到增強(qiáng)，個人能力有所提高，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。班子成員忙于應(yīng)付各類事務(wù)的處理，疏于與黨員干部、職工群眾的深入溝通、交流，對一線工作情況不能及時全面了解和掌握，指導(dǎo)、引導(dǎo)不到位；黨員干部的示范帶頭作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。缺乏自我宣傳意識，不善于爭取、調(diào)動、利用相關(guān)資源；在人員使用和干部任用方面，缺乏長遠(yuǎn)考慮，沒有形成完善而有效的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)機(jī)制和中層干部的選拔、任用、管理機(jī)制；在內(nèi)部管理方面，班子決策不夠果斷或指令不夠明確，科室間協(xié)調(diào)與合作效果欠理想，執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落 實(shí)不夠；由于事業(yè)單位的工作性質(zhì)和彈性特點(diǎn)，難以建立科學(xué)合理的工作量、工作質(zhì)量評價系統(tǒng)，進(jìn)而對中心進(jìn)一步落實(shí)獎懲制度、完善分配方案來帶一定的影響，各方面積極性調(diào)動的不夠充分，職工潛力沒有得到充分發(fā)揮。沒有持續(xù)、系統(tǒng)、深入地開展黨員職工的思想政治教育工作，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性不強(qiáng)；由于體制機(jī)制上的困難難以短期內(nèi)解決，容易產(chǎn)生消極情緒和畏難情緒，攻堅(jiān)克難的勇氣和信心不足；看到中心某些管 理制度如：干部人事制度、獎金分配制度、激勵機(jī)制等存在不適應(yīng)現(xiàn)有工作狀況的現(xiàn)象，但因?yàn)楦母飫荼匾馕吨娴恼{(diào)整，由于大環(huán)境強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定、和諧，造成領(lǐng)導(dǎo)班子求穩(wěn)怕亂的思想占主導(dǎo)地位，能維持的繼續(xù)維持，能不變的仍舊不變。特別是近二年班子進(jìn)行調(diào)整后，能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作模式、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平。來到疾控，我深切地體會到，疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)班子，總體而言是團(tuán)結(jié)的、和諧的、努力的、有戰(zhàn)斗力的，是個能顧大局、識大體、擔(dān)重任的集體。這些突出問題從客觀上分析，可能原因在于疾控機(jī)構(gòu)長期不受重視，歷史欠賬多，人財物資源匱乏，體制機(jī)制不夠完善。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所帶來的一系列新的健康問題，面對工作難度和工作強(qiáng)度不斷加大，創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng)，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、辦法不多，工作手段相對落后、工作效率和成效不高，疾控人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平亟待提高，特別是隨著年輕職工比例不斷增加，相對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)要求掌握不透徹，溝通能力和執(zhí)行力不佳，導(dǎo)致對基層工 作培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠到位且無法全面、準(zhǔn)確地對基層工作進(jìn)行科學(xué)評判，從而加劇了各方矛盾的激化。中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏老化，隨著部分管理經(jīng)驗(yàn)豐富的老科長退休后，中層干部斷層問題逐漸凸現(xiàn)。 三是人才隊(duì)伍和干部隊(duì)伍儲備嚴(yán)重不足。在公共衛(wèi)生服務(wù)體系中，各方意識、水準(zhǔn)、能力不均衡，協(xié)同力差，特別是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理難度大。二是疾控職能定位不清。在客觀 上制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展和能力的提升。然而我們沒有很好地抓住機(jī)遇，沒有積極呼吁和爭取資源，錯過了改善疾控中心硬件條件和加快發(fā)展的大好時機(jī)。當(dāng)前我們疾控事業(yè)的發(fā)展正如衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所面臨的復(fù)雜局面一樣，面臨很多挑戰(zhàn)和困難，存在一些突出問題，具體表現(xiàn)在以下四方面： 一是硬件條件差，建設(shè)相對滯后。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過，疾控人要努力成為“官員眼中的專家，專家眼中的官員”，就是對疾控機(jī)構(gòu)和人員特點(diǎn)的高度概括，也是疾控人發(fā)展的美好愿景。在不同的時期，從不同的角度來看待疾控的發(fā)展問題，感觸頗深，感覺在基層工作責(zé)任更加重大。隨后調(diào)到衛(wèi)生局，有著 7 年多行政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷。通過前期活動的開展，我對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深一步的認(rèn)識，更加深刻地理解當(dāng)前開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義；更加清醒地認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的重任，責(zé)任意識和緊迫感明顯增強(qiáng)；同時，在查找、梳理制約疾控科學(xué)發(fā)展的一些突出問題及其成因時，對疾控的 現(xiàn)狀、問題和發(fā)展方向有了更多地思考和研究，對自身存在的問題和不足也進(jìn)行了深入剖析，為提高科學(xué)發(fā)展理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力奠定一定的基礎(chǔ)。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，活動的對象重點(diǎn)是處級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志。用自己的實(shí)際行動取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個用心學(xué)、真心學(xué)的問題：自我對照自己的所作所為有沒有與“ 52 個不準(zhǔn)”不相符合的地方；有沒有偏離的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 個不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條，時時刻刻把人民的利益放在心上，時時刻刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己、身體力行、率先履范，在任 何時候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強(qiáng)拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。 三、要嚴(yán)于律己，增強(qiáng)法紀(jì)意識，起模范帶頭作用。要牢記并堅(jiān)持“兩個務(wù)必”，深入實(shí)際，深入群眾，誠心誠意的為人民辦實(shí)事。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。因此，學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，必須強(qiáng)化公眾監(jiān)督，讓每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。強(qiáng)有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民的利益和國家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。做到了，我們不負(fù)眾望；做不到，就難