【正文】 針對自查中存在的問題，戰(zhàn)略發(fā)展部將本著求真務(wù)實的精神，進一步梳理此次作風整頓活動成果，力爭形成長效機制，通過時時處處、點點滴滴的積累，不斷改進，不斷完善，更好的為公司發(fā)展改革大局服務(wù)。 保持良好的辦公環(huán)境和辦公秩序，做到門窗、地面干凈，桌面整潔，擺放有序。 加強考勤管理，要求部門員工比正式上班時間早十分鐘到崗，提前做好工作準備，離開座位時 必須攜帶手機，隨時保持工作聯(lián)系暢通。 （五）加強作風紀律建設(shè)。 對所要辦理的工作事項，依據(jù)輕重緩急列出辦理日程表，依序按時保質(zhì)保量地給予辦理。 凡明確規(guī)定辦理時限的事項，必須在規(guī)定時限內(nèi)完成；已在受理承諾中承諾辦結(jié)時限 的，必須及時兌現(xiàn)；一般性事務(wù)能當場辦結(jié)的當場辦結(jié)；由于無法克服的因素不 能及時解決的，要給予充分理由，解釋清楚，并盡力縮短辦理時限。對信息下達、工作安排、問題反映、事務(wù)交接等做到：一是做好記錄，二是及時答復能夠答復的問題，三是對不能答復的問題向?qū)Ψ阶鞒鰧⒓皶r傳達回報的承諾，四是擔負起引路、聯(lián)系經(jīng)辦人等責任，五是及時向有關(guān)人員如實傳達。 （二）落實第一受理責任。 規(guī)范工作依據(jù)，理清所有工作的法律法規(guī)、制度文件等 依據(jù)，堅持原則，依法辦事，秉公處事。 三、切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量和效率 （一）規(guī)范工作運行機制。 站在全局高度和系統(tǒng)角度，在充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)人才優(yōu)勢的同時，借助外部智力和經(jīng) 驗，推動重點工作的有效開展。 完善市場研究體系，建立從市場觀察、市場分析、異常發(fā)現(xiàn)、根源分析、對策制定、行動實施、過程跟蹤、結(jié)果評價的新的市場研究機制，與戰(zhàn)略執(zhí)行過程對接，把公司的各種研究工作轉(zhuǎn)化為公司生產(chǎn)力，推動公司發(fā)展。 開展具有前瞻性的專題研究，圍繞公司發(fā)展改革中的重大戰(zhàn)略性問題，廣泛搜集相關(guān)信息，深入開展調(diào)查研究，提出政策建議。定期撰寫總裁內(nèi)參，要求包括部門經(jīng)理室成員在內(nèi)的每名員工每期至少提供一則信息，通過增強學習壓力激發(fā)員工學習動力。 采取“請進來”和“送出去”的培訓學習方式，鼓勵員工參加各種業(yè)務(wù)知識培訓學習和繼續(xù)教育，努力提高員工綜合素質(zhì)。 在定期組織集體學習的基礎(chǔ)上，鼓勵員工利用業(yè)余時 間加強學習前沿理論和保險實務(wù)，提高學以致用的能力。通過與其他部門及基層單位的對話懇談，增進相互間的了解，促成良好工作氛圍的形成。 （四）健全內(nèi)部溝通聯(lián)系機制。 強化公司內(nèi)部信息渠道建設(shè)，在開展區(qū)域和基層市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強與部分地市分公司的聯(lián)系和溝通。 （三）完善競爭情報搜集系統(tǒng)。 密切關(guān)注黨中央、國務(wù)院的重大政策出臺及變化，以及對公司經(jīng)營活動有重大影響的相關(guān)信息，有效評估這些信息對公司發(fā)展改革的影響，并提出政策建議。 形成戰(zhàn)略管理機制，將戰(zhàn)略行動計劃與戰(zhàn)略預算管理和戰(zhàn)略績效管理相結(jié)合，建立戰(zhàn)略閉環(huán)管理機制，提升公司價值的實現(xiàn)路徑，確保公司在預定時間實現(xiàn)預定的戰(zhàn)略目標，有序推進公司改革與發(fā)展。 一、不斷完善部門職能，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 （一）建立并完善戰(zhàn)略管理機制。 針對自查中存在的問題，戰(zhàn)略發(fā)展部將本著求真務(wù)實的精神，進一步梳理此次作風整頓活動成果，力爭形成長效機制，通過時時處處、點點滴滴的積累，不斷改進，不斷完善，更好的為公司發(fā)展改革大局服務(wù)。 保持良好的辦公環(huán)境和辦公秩序，做到門窗、地面干凈，桌面整潔，擺放有序。 加強考勤管理，要求部門員工比正式上班時間早十分鐘到崗，提前做好工作準備，離開座位時必須攜帶手機，隨時保持工作聯(lián)系暢通。 （五）加強作風紀律建設(shè)。 對所要辦理的工作事項，依據(jù)輕重緩急列出辦理日程表，依序按時保質(zhì)保量地給予辦理。 凡明確規(guī)定辦理時限的事項，必須在規(guī)定時限內(nèi)完成；已在受理承諾中承諾辦結(jié)時限的，必須及時兌現(xiàn)；一般性事務(wù)能當場辦結(jié)的當場辦結(jié)；由于無法克服的因素不能及時解決的，要給予充分理由，解釋清楚，并盡力縮短辦理時限。對信息下達、工作安排、問題反映、事務(wù)交接等做到：一是做好記錄，二是及時答復能夠答復的問題，三是對不能答復的問 題向?qū)Ψ阶鞒鰧⒓皶r傳達回報的承諾，四是擔負起引路、聯(lián)系經(jīng)辦人等責任，五是及時向有關(guān)人員如實傳達。 （二）落實第一受理責任。 規(guī)范工作依據(jù)，理清所有工作的法律法規(guī)、制度文件等依據(jù)，堅持原則，依法辦事，秉公處事。 三、切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量和效率 （一）規(guī)范工作運行機制。 站在全局高度和系統(tǒng)角度，在充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)人才優(yōu)勢的同時，借助外部智力和經(jīng)驗，推動重點工作的有效開展。 完善市場研究體系，建立從市場觀察、市場分析、異常發(fā)現(xiàn)、根源分析、對策制定、行動實施、過程跟蹤、結(jié)果評價的新的市場研究機制，與戰(zhàn)略執(zhí)行過程對接，把公司的各種研究工作轉(zhuǎn)化為公司生產(chǎn)力，推動公司發(fā)展。 開展具有前瞻性 的專題研究，圍繞公司發(fā)展改革中的重大戰(zhàn)略性問題，廣泛搜集相關(guān)信息，深入開展調(diào)查研究，提出政策建議。定期撰寫總裁內(nèi)參，要求包括部門經(jīng)理室成員在內(nèi)的每名員工每期至少提供一則信息，通過增強學習壓力激發(fā)員工學習動力。 采取“請進來”和“送出去”的培訓學習方式，鼓勵員工參加各種業(yè)務(wù)知識培訓學習和繼續(xù)教育，努力提高員工綜合素質(zhì)。 在定期組織集體學習的基礎(chǔ)上，鼓勵員工利用業(yè)余時 間加強學習前沿理論和保險實務(wù)，提高學以致用的能力。通過與其他部門及基層單位的對話懇談，增進相互間的了解，促成良好工作氛圍的形成。 （四）健全內(nèi)部溝通聯(lián)系機制。 強化公司內(nèi)部信息渠道建設(shè)，在開展區(qū)域和基層市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強與部分地市分公司的聯(lián)系和溝通。 （三）完善競爭情報搜集系統(tǒng)。 密切關(guān)注黨中央、國務(wù)院的重大政策出臺及變化，以及對公司經(jīng)營活動有重大影響的相關(guān)信息，有效評估這些信息對公司發(fā)展改革的影響，并提出政策建議。 形成戰(zhàn)略管理機制，將戰(zhàn)略行動計劃與戰(zhàn)略預算管理和戰(zhàn)略績效管理相結(jié)合，建立戰(zhàn)略閉環(huán)管理機制，提升公司價值的實現(xiàn)路徑，確保公司在預定時間實現(xiàn)預定的戰(zhàn)略目標，有序推進公司改革與發(fā)展。 一、不斷完善部門職能，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 （一）建立并完善戰(zhàn)略管理機制。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 隨時隨地的將“五條禁令”表現(xiàn)在行動上。 要積極開拓進取，提高工作水平。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警 、自勵。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不 夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 業(yè)務(wù)水平不高，不 夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 紀律松散、作風拖拉。認為只要按時完成工作就算了事了。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。 通過學習教育和深入思考，我們對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。 第三篇：集中教育整頓整改措施 集中教育整頓整改措施 根據(jù)市局的部署，在我所內(nèi)開展紀律作風整頓教育活動。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事。最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，以及電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學習熟練掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中，一定要提高對學習