畜牧系統(tǒng)民生生活會發(fā)言稿范文合集(參考版)
2025-04-29 13:12本頁面
【正文】 。自覺接受群眾監(jiān)督 ,時刻做到自重 ,自省 ,自警 ,自勵。二要樹立廉政就是政績的觀念 ,嚴格規(guī)范 自己的行為。一要始終堅持用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。三是敢于想大事 ,抓正事 ,解難事 .認真研究和解決一些重點 ,難點問題 ,做好本職工作。 堅持敬業(yè)奉獻 ,勇于開拓創(chuàng)新 ,在今后的工作中 ,一是提高工作標準 ,更加嚴格要求自己 ,努力做到立足本職 ,敬業(yè)奉獻 。堅持真心真意解決問題 ,竭盡所能排憂解難。一是踏踏實實工作 .在實踐中不斷學習和探索 ,尤其是腳踏實地解決實際問題 ,把“立黨為公 ,執(zhí)政為民”落實到實際行 動中去 。 邊學習邊思考 ,深化學習效果 ,經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié) ,汲取經(jīng)驗教訓 ,提高素質(zhì)能力。認真學習業(yè)務知識 ,學好法律法規(guī) ,黨紀條規(guī) ,不斷拓寬知識面 ,廣泛涉獵經(jīng)濟 ,文化 ,科技 ,管理等知識 ,提高綜合素質(zhì)；三是注重學習形式。 二、今后努力的方向 堅持勤奮學習 ,強化學習意識。三是在行動上 還缺乏“韌”勁。大多數(shù)的時候 ,還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架 ,開拓創(chuàng)新精神還不夠強；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中 ,思考問題不夠全面 ,對問題的判斷缺乏前瞻性 ,綜合性；三是處理復雜事件的能力還不強。 一、存在的主要問題 :(一 )理論學習還不夠主動 ,缺乏深入細致的學習 ,鉆研不夠深刻 ,系統(tǒng)性不夠強 .雖然能積極參加集中理論學習 ,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少 ,利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向 ,與工作關系密切的學的多一些 ,與工作關系不大的學的少一些 ,遇到問題才翻理論 ,尋政策 ,碰到需要才找依據(jù) ,查資料理論，學習缺乏擠勁和鉆勁，理論指導實踐的能力不足 ,缺乏把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 我的發(fā)言完了，不妥之處歡迎大家批評指正，謝謝大家。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實際行動盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。 樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。使自己的知識結(jié)構隨著社會的發(fā)展而不斷增長、 豐富和提高。在今后的工作中，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求， 自己要做到大處著眼，小處著手，增強緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究分公司發(fā)展的新方法，新舉措；要不斷轉(zhuǎn)變觀念，積極開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試，大膽闖?！? 在今后的工作中要牢記這八個良好作風，改進自己的工作。 、廉潔從政。 、令行禁止。 、務求實效 。 “ 、學以致用。隨著工作年限的增加，工作惰性也隨之增加，而自己的工作熱 情卻在減少，只滿足于自己分內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，創(chuàng)新意識不夠。尤其是在解決基層實際問題時，抓落實的不力。 宗旨觀念樹立的不牢固?？傉J為把自己的工作做了，和各方面關系疏通好了就行了。 忽視了對世界觀的改造。但是也還存在一些問題和差距，主要是與不良風氣作斗爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。有時在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，對同志性子急，愛嚷嚷，愛發(fā)脾氣，雖說自己是對的，但容易與同志發(fā)生矛盾，挫傷他們工作的積極性，不利于工作的開展。工作總是浮在上面，滿足于會議開了、文件下了、工作部署了，對于具體落實情況過問得較少，造成工作兩張皮的現(xiàn)象。工作中沒有做到事事有交代，件件有落實。二是工作不夠扎實。 工作作風方面：一是服務觀念不強。二是對自己分管的工作檢查落實得較少。雖然說在對具體業(yè)務工作上有較強的能力，但對于如何發(fā)展、開拓、創(chuàng)新業(yè)務工作探討的還不夠，對于提高全面工作管理還有所欠缺。 思想作風方面：一是對分公司加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解的不夠深刻。在學習的目的上沒有追求全面發(fā)展，只是側(cè)重于自己分管的工作相 關業(yè)務的學習，學習較被動。 三、存在的問題 學風方面：一是理論學習還不主動，自覺性不高，系統(tǒng)性不強，拘于日常事務多，用在學習上的時間少。 采取切實可行的措施，努力增加職工收入。 進一步加強溝通和協(xié)作，提高大家參政議政能力。 二、給班子的建議 進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。 班子成員政治紀律性強，能夠做到言行一致，在職工群眾中有較高的威望。 班子成員能夠直面工作中的矛盾和問題，本著對集團公司、分公司以及公司員工負責的態(tài)度開展工作。 分公司領導班子的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，共同面對，班子成員的整體素質(zhì)高，工作中能夠主動搭臺和補臺。 一、對班子的看法 一年來，從分公司到 領導班子的工作來看，班子是一個團結(jié)進取的班子、開拓務實的班子，班子成員之間營造了積極
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