畜牧系統(tǒng)民生生活會(huì)發(fā)言稿范文合集(參考版)
2025-04-29 13:12本頁(yè)面
【正文】 。自覺(jué)接受群眾監(jiān)督 ,時(shí)刻做到自重 ,自省 ,自警 ,自勵(lì)。二要樹(shù)立廉政就是政績(jī)的觀念 ,嚴(yán)格規(guī)范 自己的行為。一要始終堅(jiān)持用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是敢于想大事 ,抓正事 ,解難事 .認(rèn)真研究和解決一些重點(diǎn) ,難點(diǎn)問(wèn)題 ,做好本職工作。 堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn) ,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新 ,在今后的工作中 ,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn) ,更加嚴(yán)格要求自己 ,努力做到立足本職 ,敬業(yè)奉獻(xiàn) 。堅(jiān)持真心真意解決問(wèn)題 ,竭盡所能排憂解難。一是踏踏實(shí)實(shí)工作 .在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索 ,尤其是腳踏實(shí)地解決實(shí)際問(wèn)題 ,把“立黨為公 ,執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行 動(dòng)中去 。 邊學(xué)習(xí)邊思考 ,深化學(xué)習(xí)效果 ,經(jīng)常對(duì)自己做過(guò)的工作進(jìn)行反思總結(jié) ,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ,提高素質(zhì)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) ,學(xué)好法律法規(guī) ,黨紀(jì)條規(guī) ,不斷拓寬知識(shí)面 ,廣泛涉獵經(jīng)濟(jì) ,文化 ,科技 ,管理等知識(shí) ,提高綜合素質(zhì)；三是注重學(xué)習(xí)形式。 二、今后努力的方向 堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí) ,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。三是在行動(dòng)上 還缺乏“韌”勁。大多數(shù)的時(shí)候 ,還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架 ,開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中 ,思考問(wèn)題不夠全面 ,對(duì)問(wèn)題的判斷缺乏前瞻性 ,綜合性；三是處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。 一、存在的主要問(wèn)題 :(一 )理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng) ,缺乏深入細(xì)致的學(xué)習(xí) ,鉆研不夠深刻 ,系統(tǒng)性不夠強(qiáng) .雖然能積極參加集中理論學(xué)習(xí) ,但自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少 ,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向 ,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多一些 ,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少一些 ,遇到問(wèn)題才翻理論 ,尋政策 ,碰到需要才找依據(jù) ,查資料理論，學(xué)習(xí)缺乏擠勁和鉆勁，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足 ,缺乏把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。 我的發(fā)言完了，不妥之處歡迎大家批評(píng)指正，謝謝大家。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。在工作中不求名利、不計(jì)得失，擺正位置、當(dāng)好角色，用自己實(shí)際行動(dòng)盡力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。 樹(shù)立奉獻(xiàn)的理念，做勤奮工作的表率。使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、 豐富和提高。在今后的工作中，按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的要求， 自己要做到大處著眼，小處著手，增強(qiáng)緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，開(kāi)動(dòng)腦筋，著力研究分公司發(fā)展的新方法，新舉措；要不斷轉(zhuǎn)變觀念，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)怕亂，因循守舊的思想，看準(zhǔn)的事就大膽試，大膽闖。” 在今后的工作中要牢記這八個(gè)良好作風(fēng)，改進(jìn)自己的工作。 、廉潔從政。 、令行禁止。 、務(wù)求實(shí)效 。 “ 、學(xué)以致用。隨著工作年限的增加，工作惰性也隨之增加，而自己的工作熱 情卻在減少，只滿足于自己分內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不夠。尤其是在解決基層實(shí)際問(wèn)題時(shí)，抓落實(shí)的不力。 宗旨觀念樹(shù)立的不牢固?？傉J(rèn)為把自己的工作做了，和各方面關(guān)系疏通好了就行了。 忽視了對(duì)世界觀的改造。但是也還存在一些問(wèn)題和差距，主要是與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的勇氣不足，存在明哲保身的思想。有時(shí)在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，對(duì)同志性子急，愛(ài)嚷嚷，愛(ài)發(fā)脾氣，雖說(shuō)自己是對(duì)的，但容易與同志發(fā)生矛盾，挫傷他們工作的積極性，不利于工作的開(kāi)展。工作總是浮在上面，滿足于會(huì)議開(kāi)了、文件下了、工作部署了，對(duì)于具體落實(shí)情況過(guò)問(wèn)得較少，造成工作兩張皮的現(xiàn)象。工作中沒(méi)有做到事事有交代，件件有落實(shí)。二是工作不夠扎實(shí)。 工作作風(fēng)方面：一是服務(wù)觀念不強(qiáng)。二是對(duì)自己分管的工作檢查落實(shí)得較少。雖然說(shuō)在對(duì)具體業(yè)務(wù)工作上有較強(qiáng)的能力，但對(duì)于如何發(fā)展、開(kāi)拓、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作探討的還不夠，對(duì)于提高全面工作管理還有所欠缺。 思想作風(fēng)方面：一是對(duì)分公司加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀理解的不夠深刻。在學(xué)習(xí)的目的上沒(méi)有追求全面發(fā)展，只是側(cè)重于自己分管的工作相 關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)較被動(dòng)。 三、存在的問(wèn)題 學(xué)風(fēng)方面：一是理論學(xué)習(xí)還不主動(dòng)，自覺(jué)性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，拘于日常事務(wù)多，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間少。 采取切實(shí)可行的措施，努力增加職工收入。 進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和協(xié)作，提高大家參政議政能力。 二、給班子的建議 進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。 班子成員政治紀(jì)律性強(qiáng)，能夠做到言行一致，在職工群眾中有較高的威望。 班子成員能夠直面工作中的矛盾和問(wèn)題，本著對(duì)集團(tuán)公司、分公司以及公司員工負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展工作。 分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，共同面對(duì)，班子成員的整體素質(zhì)高，工作中能夠主動(dòng)搭臺(tái)和補(bǔ)臺(tái)。 一、對(duì)班子的看法 一年來(lái)，從分公司到 領(lǐng)導(dǎo)班子的工作來(lái)看，班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的班子、開(kāi)拓務(wù)實(shí)的班子，班子成員之間營(yíng)造了積極
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