學(xué)生暑期工的實(shí)習(xí)證明(參考版)
2025-04-28 19:19本頁(yè)面
【正文】 甲方（蓋章）：＿＿＿＿乙方（蓋章） 甲方代表（簽字）：＿＿＿＿乙方代表（簽字）：＿＿＿＿ ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1．甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生； 2．甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過 10％（剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）； 3．體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回； 4．甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片 ）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生； 5．學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作； 6．在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因； 7．在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難， 協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反饋給乙方； 9．學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理； 10．甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任： 1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的； 2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的； 3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的； 4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病 病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的； 5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者； 6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙 方另行安排的工作的； 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員； 2．乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期 間的勞動(dòng)安全；發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理； ，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回； 4．實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作； 5．實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無(wú)正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資； 6．在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定； 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 一、雙方資質(zhì)認(rèn)定： 1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校； 2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。注：意向工作地區(qū)請(qǐng)?zhí)顚?3 個(gè)珠三角地區(qū)城市（廣州、深圳、東莞、佛山、中山、珠海、惠州） 其它： 1．車輛安排由相應(yīng) HR 助理組織負(fù)責(zé)包車（安全考慮），費(fèi)用自理，屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況而定； 2．如需實(shí)習(xí)單位做實(shí)習(xí)評(píng)價(jià) ,實(shí)習(xí)考核表需在合同期前十個(gè)工作日交 至實(shí)習(xí)單位人力資源部 。 工作管理 。待遇也 是在此范圍內(nèi)。 ： 薪資：保證月工資 15002021 元 /月計(jì)時(shí)工資 為 56 元 /H（工資發(fā)放按照實(shí)際出勤時(shí)間為準(zhǔn) )； 食宿：提供食宿，和正式員工食宿一樣，住宿有獨(dú)立衛(wèi)生間、風(fēng)扇或空調(diào)等配套設(shè)施； 保險(xiǎn)：根據(jù)實(shí)習(xí)單位和崗位視情況購(gòu)買工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)，但在廠 區(qū)內(nèi)發(fā)生的工傷意外事故，全部由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)責(zé)任（合同保障）； ： 工資結(jié)算日：和正式員工結(jié)算工資日同天； 工資結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)帳工資卡或直接發(fā)放現(xiàn)金； 約定實(shí)習(xí)期 過后，應(yīng)提前幾日和用人單位說明，以準(zhǔn)備工資的發(fā)放。 ？ 年齡 16 周歲以上（含 16 周歲），有真實(shí)有效身份證；無(wú)殘疾、無(wú) 精神疾病、傳染病等，服從管理和安排； ？ 4000名。 現(xiàn)在報(bào)名意在收集意向，初步了解暑期求職生意向，我們收到報(bào)名 信息后，會(huì)安排崗位，之后按照您提供的聯(lián)系方式詢問您的意見，同 意后即組織上崗?！艄ぷ鳝h(huán)境好，工廠內(nèi)設(shè)有各 種娛樂、生活設(shè)施，以豐富員工業(yè)余生活。工廠內(nèi)設(shè)有食堂及宿舍，員工上下班方便安全。 其他： 進(jìn)廠時(shí)須準(zhǔn)備本人生活用品、床上用品 凡有作風(fēng)不良、心態(tài)不正、無(wú)吃苦精神和不服從工作安排者，一律不予錄用。現(xiàn)在可以預(yù)報(bào)名！
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