擔(dān)保公司工會會員會籍管理制度(參考版)
2025-04-28 14:55本頁面
【正文】 六、有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議，均須經(jīng)集體討論決定。 四、工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍、工會財(cái)務(wù)的預(yù)決算以及臨時(shí)性的重大財(cái)務(wù)支出，均須由集體討論通過。 二、對公司黨支部、上級工會的決定、指示以及公司 職工代表大會的決議，必須堅(jiān)持執(zhí)行，并由集體討論制定貫徹和執(zhí)行的方法和措施。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。既要提出問題，又要提出解 決問題的辦法，切實(shí)替職工說話，為職工辦事。 第九章 工作作風(fēng)和工作方法 第二十一 條 密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心，與職工交朋友，根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)。定期召開委員會討論決定工作計(jì)劃、匯報(bào)工作開展情況。 第八章 組織工作 第十九 條 工會委員會實(shí)行分工負(fù)責(zé)制 。職工群眾的正當(dāng)呼聲，工會在向黨支部匯報(bào)的同時(shí)，應(yīng)向上級工會報(bào)告。接受黨支部討論的有： (一 ) 工會全年工作計(jì)劃； (二 ) 召開會員代表大會的方案； (三 ) 工會機(jī)構(gòu)的調(diào)整和工會干部的配備。正確處理好接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和工會獨(dú)立自主地開展工作的關(guān)系。 第十五 條 工會積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)職工群眾的合理要求提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實(shí)施。職工代表行使職權(quán)而受到刁難、打擊時(shí)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并要求有關(guān)方面作出嚴(yán)肅處理。 第十二 條 工 會的 委員會積極協(xié)助職工代表大會各專門工作小組的工作，配合處理共同性的問題。 (二 ) 組織職工選舉職工代表，組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法令和企業(yè)管理知識。接收新會員，對會員進(jìn)行工會基本知識的教育。 (九 ) 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。 (八 ) 維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。向職工進(jìn)行安全教育、督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。 (六 ) 關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康。搞好勞動保險(xiǎn)工作和勞動工資的群眾工作。 (五 ) 保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。 （四） 維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)
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