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sz2500600退貨管理規(guī)定(參考版)

2025-04-28 13:17本頁面

　　

【正文】山東市場(chǎng)管理部 ____________________ 二 00。此規(guī)定由營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)管理中心共同解釋和修訂。生產(chǎn)廠收到退貨后，原則上應(yīng)于 6 個(gè)工作日內(nèi)驗(yàn)收完畢，若遇市場(chǎng)大批量退貨不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，按營(yíng)銷中心的優(yōu) 先順序完成清點(diǎn)工作，出具驗(yàn)收清單，并在 24 小時(shí)內(nèi)反饋市場(chǎng)管理部，由銷售科交退貨的經(jīng)銷商確認(rèn)（包括退貨金額及應(yīng)扣除的返利）后，于 3 個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)信息反饋至生產(chǎn)廠。運(yùn)輸途中造成的丟失，由生產(chǎn)廠提供相關(guān)證明，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人協(xié)助經(jīng)銷商做好索賠工作，公司按實(shí)際收貨數(shù)量開單。

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【摘要】：為規(guī)范公司退貨管理，提高貨物管理效率，同時(shí)有效控制成本，特制定本規(guī)定。管理部門營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)退貨的審核與統(tǒng)籌管理；財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)市場(chǎng)退貨的財(cái)務(wù)控制；技術(shù)管理中心負(fù)責(zé)對(duì)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量鑒定；計(jì)劃管理部負(fù)責(zé)指定退貨地點(diǎn)；生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)退貨的接收、檢驗(yàn)。適用范圍：本規(guī)定適用于市場(chǎng)退貨流程的管理。有質(zhì)量問題

2025-04-28 13:17

【管理精品】九、退貨管理規(guī)定(參考版)

【摘要】深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、退貨管理規(guī)定第一條運(yùn)輸?shù)穆?lián)絡(luò)物料管理部門接到業(yè)務(wù)部門送達(dá)的“成品退貨單”應(yīng)先審查有無注明依據(jù)及處理說明，若沒有應(yīng)將“成

2025-04-27 10:07

科豐產(chǎn)品退貨管理規(guī)定(參考版)

【摘要】瑞安市科豐電子儀表有限公司版次A/0退貨產(chǎn)品管理規(guī)定（試行）編號(hào)：KF/QM-BGS-002生效日期：2011/10/20第1頁共1頁一、制定目的：為了規(guī)范客戶退貨管理流程，明確退貨責(zé)任和損失金額，確保每批退貨產(chǎn)品均能得到及時(shí)、妥善的處置。二、適用范圍：客戶退回的所有產(chǎn)品，包括呆滯、不良、報(bào)廢、需拆解的產(chǎn)品

2025-04-12 05:07

【管理精品】sz2100300公文管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：為規(guī)范管理，統(tǒng)一公司行文標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定本規(guī)定。定義：公文是指各中心/部門、分支機(jī)構(gòu)正式發(fā)布的令、決定、通知、通報(bào)、公告、批復(fù)、意見、報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要等內(nèi)部文件。管理部門：人力資源中心負(fù)責(zé)公司公文的管理。適用范圍：本規(guī)定適用于全公司。公司的公文按用途劃分為十類：令適用于總經(jīng)理直接簽發(fā)的用于嘉獎(jiǎng)、懲處相關(guān)單位或人員的公

2025-04-28 13:17

【管理精品】sz2201900獎(jiǎng)懲管理規(guī)定(2003)(參考版)

【摘要】：為規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲管理，充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，特制定本規(guī)定。定義：獎(jiǎng)懲是指公司經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)突出成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)重錯(cuò)誤行為的懲罰。對(duì)于員工在本崗位職責(zé)中的基本工作的成績(jī)和不足，體現(xiàn)在績(jī)效考核中，不包含在本規(guī)定之列。管理部門：人力資源中心負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲管理的統(tǒng)籌和審核。適用范圍：本規(guī)定適用于全公司。獎(jiǎng)懲管理原則

2025-04-27 09:11

【管理精品】sz2202400勞動(dòng)保障管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：為規(guī)范管理，確保員工的合法權(quán)益，根據(jù)公司人力資源管理政策，結(jié)合市場(chǎng)管理部實(shí)際情況，制定本規(guī)定。管理部門：人力資源中心負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。適用范圍：本規(guī)定適用于市場(chǎng)管理部全體員工，不含總部外派人員和美容護(hù)膚顧問。訂立勞動(dòng)合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。新員工入職，市場(chǎng)管

2025-04-28 13:17

【管理精品】sz2201200招聘管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：為規(guī)范招聘流程，滿足公司用人需求，根據(jù)公司人力資源管理，制訂本規(guī)定。管理部門：人力資源科負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理部招聘的計(jì)劃、實(shí)施與管理工作。適用范圍：本規(guī)定適用于市場(chǎng)管理部全體員工，不含外派人員和美容護(hù)膚顧問。招聘計(jì)劃及費(fèi)用市場(chǎng)管理部在招聘費(fèi)用下達(dá)后15日內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)管理部年度工作規(guī)劃和崗位設(shè)置、人員編制等情況，制訂年度招聘計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷中心及

2025-04-28 13:17

sz2500200消費(fèi)者投訴處理管理規(guī)定(參考版)

【摘要】：為規(guī)范售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象，不斷提高和完善公司的產(chǎn)品質(zhì)量，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。：消費(fèi)者投訴是指消費(fèi)者在購買我公司產(chǎn)品過程中因服務(wù)態(tài)度惡劣，或者購買產(chǎn)品后因使用公司產(chǎn)品出現(xiàn)各種異常情況而進(jìn)行的投訴及信息反饋。：營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的管理，市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的具體處理。：本規(guī)定適用于市場(chǎng)管理部。?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律規(guī)定

2025-04-10 06:41

【管理精品】退貨品、滯成品處理規(guī)定(參考版)

【摘要】、滯成品處理規(guī)定1.總則.制定目的規(guī)范退貨品、滯成品處理流程，充分利用物料資源。.適用范圍客戶退貨品、滯成品之處理，除另有規(guī)定外，悉依本規(guī)定處置。.權(quán)責(zé)單位1)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.定義1)退貨品本規(guī)定所指之退貨品，系指

2025-04-27 06:57

【管理精品】sz2201000績(jī)效考核管理規(guī)定(2003)(參考版)

【摘要】：為促進(jìn)管理、提升績(jī)效，保證績(jī)效考核工作統(tǒng)一、規(guī)范的進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。定義：是指為了達(dá)到特定的目的，運(yùn)用相關(guān)的指標(biāo)，比照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采取規(guī)定的方法對(duì)工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度作出判斷和評(píng)價(jià)的管理過程。管理部門：考核指導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)公司各中心/部門、分支機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作的統(tǒng)籌管理和工作指導(dǎo)。適用范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工。

2025-04-28 13:17

【管理精品】sz2202000人事異動(dòng)管理規(guī)定(參考版)

【摘要】，合理配置人力資源，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，根據(jù)公司人力資源管理政策，結(jié)合市場(chǎng)管理部實(shí)際情況，制定本規(guī)定。人事異動(dòng)管理遵循以下原則：以考核為依據(jù)，客觀公正原則。公司管理需要與員工職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合原則。人事異動(dòng)包括轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職、辭職、辭退和開除。人力資源中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事異動(dòng)管理，市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。本規(guī)定適用于市場(chǎng)

2025-04-27 09:13

【管理精品】sz2201600培訓(xùn)管理規(guī)定(市管部)(參考版)

【摘要】，建立和完善的人才培訓(xùn)體系與標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司人力資源管理政策，制定本規(guī)定。人力資源中心全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，市場(chǎng)管理部人力資源科具體實(shí)施。適用范圍：本規(guī)定適用于市場(chǎng)管理部全體員工，不含總部外派人員和美容護(hù)膚顧問。培訓(xùn)分類根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施階段分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。職前培訓(xùn)：新員工入職前培訓(xùn)和員工調(diào)崗前培訓(xùn)。在職培訓(xùn)：?jiǎn)T工在職期間培訓(xùn)

2025-04-27 09:11

【管理精品】sz2500200消費(fèi)者投訴處理管理規(guī)定(2003年)(參考版)

【摘要】：為規(guī)范售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象，不斷提高和完善公司的產(chǎn)品質(zhì)量，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。定義：消費(fèi)者投訴是指消費(fèi)者在購買我公司產(chǎn)品過程中因服務(wù)態(tài)度惡劣，或者購買產(chǎn)品后因使用公司產(chǎn)品出現(xiàn)各種異常情況而進(jìn)行的投訴及信息反饋。管理部門：營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的管理，市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴的具體處理。適用范圍：本規(guī)定適用于市場(chǎng)管

2025-04-28 13:17

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