【正文】 。作為黨員干部，對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻，導(dǎo)致在工作中遇到困難時缺乏擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難的精神和碰硬精神，沒有真正發(fā)揮黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的精神。在工作中還存在按部就班的思想，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，面對新的工作任務(wù)時，沒有積極帶領(lǐng)普通干部想辦法、謀思路，而是習(xí)慣于按老方法解決 新問題。比如在面對 xx 問題時，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅定，推進(jìn)不積極，導(dǎo)致一些 工作遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。 一是面對繁重任務(wù)時有畏難情緒。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽 匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。 三是服務(wù)基層的能力不足。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對組織忠誠老實，堅持求真務(wù)實，不妄議中央大政方針，不信謠、 傳謠，維護黨的形象和中央權(quán)威。經(jīng)過認(rèn)真對照黨員的八條義務(wù)、《條例》《準(zhǔn)則》一一檢視，發(fā)現(xiàn)自己對黨的理論知識、基本知識學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己在工作中站位不高、政治意識不強，沒有真正落實黨章黨規(guī)的精神實質(zhì)。 二、對照黨章 規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利、對照《條例》《準(zhǔn)則》、對照群眾提出的意見建議方面能較好的履行《黨章》中要求的八項義務(wù)，積極踐行入黨誓言，但在執(zhí)行《條例》《準(zhǔn)則》、對待群眾提出的意見建議方面還存在一定的不足。 三是學(xué)習(xí)缺乏實踐性。 二是學(xué)習(xí)積極性不高。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了《選編》和《摘編》的相關(guān)內(nèi)容，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。 一、通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況我通 過參加單位組織的集體學(xué)習(xí)，對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》（以下簡稱《選編》）和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》（以下簡稱《摘編》）的相關(guān)內(nèi)容有了一定的了解，書寫了幾篇學(xué)習(xí)心得，但仍存在以下幾個方面的問題。在大是大井問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn) 線上 ,但遇到網(wǎng)絡(luò)上或現(xiàn)實中抨擊黨的言論 ,自己不能有力的回?fù)?, 究其原因 ,還在于自己對黨的知識太過淺薄 ,對黨出臺的各項規(guī)定 與政策還不夠了解 ,平時對黨、政治的知識都只局限于政治學(xué)習(xí)中 , 自己不能主動、系統(tǒng)的學(xué)習(xí) ,不能拿起、運用黨的知識這把應(yīng)對反 動言論者的武器。 口口 (四 )奢靡之風(fēng)方面由于我經(jīng)濟條件受限 ,大吃大喝基本不存在 , 但喜歡購物 ,花錢有時不注意節(jié)制。 口口 作為一名科室人員 ,沒能主動多的去管理教育學(xué)生 ,沒確實 在學(xué)生管理上下功夫 口囗 (三 )享樂主義方面 口口 明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé) ,自己也了解 師者 ,傳道、授業(yè)、解惑這句話的重要內(nèi)涵 ,但在課較多的情況 下 ,心里不免有所抱怨。只求把自己的任務(wù)完成就好 ,沒有 把它做得更全面 ,更完善的進(jìn)一步的探索精神。盡管自己是堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo) , 但對黨的知識學(xué)習(xí)了解得不夠全面。但我也深知 ,在很多方面亟待糾正和提高。 口口我于 xx 年畢業(yè)至今在我校任教 ,xXxx年光榮的加入了中國共 產(chǎn)黨。 口口 平時要多和老師們交流 ,要躲傾聽老師們的想法和建議 ,要 熱情主動地關(guān)心老師們的大事和小事。切實轉(zhuǎn)變觀念 ,提高創(chuàng)新意識和 責(zé)任意識。 口口二、整改措施 口囗本人在各方面存在問題 ,原因是多方面的 ,有主觀因素 ,有客 觀影響 ,有內(nèi)因也有外因 ,但其根本 ,還是主觀因素在起作用 , 所以今后要努力改進(jìn) 口口 加強政治理論學(xué)習(xí) ,爭 取堅持每天看半個小時的有益書籍、 或看電視新聞、或聽廣播新聞 ,把這變成自覺的行為。 口口 在教學(xué)上創(chuàng)新意識還不夠強 ,在頭腦奧林匹克活動中 ,創(chuàng)造 性地開展工作還不夠好。 口口 在工作上積極主動性不夠強 ,創(chuàng)新還不夠多。 口口 對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。我通過對照 《黨章》中的黨員義務(wù)、黨員修養(yǎng)、黨員要求的內(nèi)容 ,對照科學(xué)發(fā) 展觀的精神 ,我認(rèn)真分析自己存在的問題與不足 ,從自身找原因 口口一、存在問題 口口 學(xué)習(xí)上還不夠注重 ,理論水平還不夠高。二是要進(jìn)一步加強 XXXX 管理，確保目標(biāo)順利完成。二是要拓寬知識面，對分管的 XX、 XX等工作也要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。二是要進(jìn)一步加強 XXXX 管理工作。二是要加強與干部員工的溝通交流，及時了解掌握每一名干部員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，進(jìn)一步促進(jìn)全局工作。如掃 XX 專項工作安排部署晚，前期工作較為被動。如 XXXX 已編制，但 XXXX 的執(zhí)行情況還有待進(jìn)一步加強督查落實。 五、對局機關(guān)班子及班子成員的批評意見 (一 )對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見： 一是精文減會的力度還不夠大，偶爾還有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。 (六 )加大調(diào)研頻次，對于 XX 提出的工作難題積極協(xié)調(diào)，確保一年完成至少二輪次的局內(nèi)談心談話 工作，及時了解局內(nèi)同志的訴求和群眾急需解決問題，結(jié)合工作制定解決辦法，有效推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。 (四 )加強嚴(yán)管重罰，落實夜查與常態(tài)化督查巡查相結(jié)合方式，完善行業(yè)管理制度，明確 XX 主體責(zé)任，將檢查結(jié)果與 XXXX 掛鉤等舉措，增強 XX 區(qū) XXXXX 監(jiān)管力量。把學(xué)習(xí)教育、檢視問題、整改落實貫穿始終。 (二 )對照黨章黨規(guī) ,對照初心使命 ,捫心自問、檢視剖析。 四、整改措施和努力方向 (一 )制定學(xué)習(xí)計劃，堅持理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是對執(zhí) 行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。 (四 )能力方面 基層工作經(jīng)驗較欠缺，調(diào)查研究不夠深入，既存在“走馬觀花”“靖蜓點水”的問題，也存在就近調(diào)研的問題，導(dǎo)致調(diào)研工作還達(dá)不到“求深、求實、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效”的標(biāo)準(zhǔn)。二是為民服務(wù)的意識還不夠牢固。 (三 )作風(fēng)方面 一是缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，存在甘當(dāng)中游，怕?lián)鷵?dān)子的錯誤心理。二是把政治理論和實際工作沒有緊密的結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際的意識和能力還不夠強。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。遇到問題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想問題，靠者經(jīng)驗辦新事情，在思考、處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行，缺乏思考如何把工作做得更好。 三、問題癥結(jié)及根源 (一 )思想方面 思想還需進(jìn)一步解放。自己也沒有接受過組織約談函詢和問責(zé)處分。家庭在 XXXX 年中，未增加新的房產(chǎn)，未購置新車輛，房產(chǎn)、車輛等情況無變化。四是對自己的分管工作關(guān)心得多，對其他方面工作關(guān)注較少。從參加工作以來，自己多少存在一點自由主義、個人主義及浮躁的問題，表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、有時只注重形式不注重內(nèi)容，只注重結(jié)果不注重過程。 一是在工作上缺乏創(chuàng)新意識，沒有意識到創(chuàng)新可以不斷提高和改變自我。 XXXX 作為一項重點工作，目前，各項工作開展基本順利，但個別 XXXX 進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到計劃要求。沒有形成制度性的規(guī)范文件來約束建設(shè)方對項目進(jìn)行設(shè)計、建設(shè)， XX區(qū)開發(fā)體量大，品質(zhì)低，未能形成 XXXX 帶動作用。 XXXX 檢查頻次較低， XX