【正文】 ” 為避免臨 時(shí)抓瞎，最好提前準(zhǔn)備幾個(gè)能顯示出你對招聘企業(yè)和職位感興趣的問題。不能問的包括工作薪酬、公司具體業(yè)務(wù)、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調(diào)查是不是強(qiáng)制性要求等等。不知道該問什么，就說明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。誠實(shí)地說出自己通常不喜歡跟哪些人 或事打交道 —— 比如過于健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作 —— 只要你應(yīng)聘的職位不具備這些特點(diǎn)就行。他建議求職者在回答中盡量避免表達(dá)對曾共事過的那些權(quán)力在握的人物的不滿。湯普森說，“很多人覺得 ?我清楚自己的短期目標(biāo) ?，但 如果沒弄清 ?短期 ?的定義，你可能會(huì)答非所問。還有，不要把“短期”的含義搞混。比如你的下屬，你可以說他們認(rèn)為你為人公正，總是希望把有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)向下傳遞，從而幫助下屬成長。 ” 美 國 東 北 大 學(xué) 商 學(xué) 院(northeasternuniversityscollegeofbusinessadministration)mba職業(yè)中心主任林恩 ?薩瑞卡斯 (lynnesarikas)建議，應(yīng)聘者應(yīng)該避免做出諸如“他們認(rèn)為我是唯一能做對事情的人 ”或“他們覺得我是下班后的好玩伴”之類的回答。 赫什伯格說，“面對這些陳詞濫調(diào)，我的回應(yīng)是： ?95%的應(yīng)聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有什么特別之處嗎？ ?” 問題四：你現(xiàn)在或以前的同事如何評價(jià)你？ 這不是一個(gè)讓你再次表揚(yáng)自己的問題。 談及強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金 —— 但也不要用一句放之四海皆準(zhǔn)的套話來回答?！边€有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認(rèn)自己的弱項(xiàng)，卻不解釋如何克服。問題三：你最大的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)是什么？ 最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。 伯伊爾說道，“要著重解釋你為什么想來這家新公司，而不是為什么要離開現(xiàn)在的雇主。紐約 ifind 獵頭公司的共同創(chuàng)始人派翠克 ?高爾曼 ()表示，“說些當(dāng)前和雇主的摩擦是可以的，但是要表現(xiàn)出想解決問題的態(tài)度，不要讓自己顯得是個(gè)滿腹怨言的人?！? 問題二：你為什么不打算做現(xiàn)在的工作了？ 首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續(xù)做現(xiàn)在的工作了。 卡 洛 琳 ? 湯普森(carolynthompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10stepstofindingtheperfectjob)一書的作者，她建議“不妨問問面試官想讓你從哪里說起。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。 問題一：現(xiàn)在，談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r吧。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑 證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。能熟練操作 word、 excel、用友 u8 財(cái)務(wù)軟件以及 erp 管理系統(tǒng)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。 通過三年會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，我不僅在思想境界、知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高，而且培養(yǎng)了我一定的自學(xué)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)體合作精神。我熱衷于參加各類志愿者活動(dòng)，盡我所能幫助那些需要幫助的人。 思想上，我力求上進(jìn)，關(guān)心時(shí)事，擁護(hù)黨和國家的方針政策，不斷加強(qiáng)自己的理論修養(yǎng)，以提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)，并深刻理解作為一名合格的會(huì)計(jì)，所需的理性思維和較穩(wěn)定的法律意識(shí)。假期期間，我還積極參加社會(huì)實(shí)踐。為更好地從事財(cái)務(wù)工作，提高工作效率及質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 學(xué)習(xí)上，通過大學(xué)三年努力學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《成本會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法。 三 三年多的大學(xué)生活就要結(jié)束了，幾年的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué) 習(xí)和豐富的課余社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，培養(yǎng)了我對會(huì)計(jì)職業(yè)的興趣，也使我在專業(yè)技能方面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。拉茲建議應(yīng)聘者問一些有助于“讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經(jīng)驗(yàn)和成績的問題。 并非提出任何一個(gè)問題都是合適的。 問題七：你還有什么問題嗎？ 拉茲說，如果面試中存在什么舉足輕重的問題，這就算一個(gè)。 此 外 ， 紐 約 獵 頭 公 司 胡 爾 維 茨 戰(zhàn) 略 人 事 公 司(hurwitzstrategicstaffing)的布魯斯 ?胡爾維茨 (brucehurwitz)建議，不要刻意表現(xiàn)出一種萬事皆可的風(fēng)范來?！眴栴}六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？ 科納斯通人力資源公司的共同創(chuàng)始人史蒂芬 ?拉茲 (stevenraz)說，這是一個(gè)內(nèi)涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細(xì)應(yīng)對。 或許你把“短期”理解為未來半年內(nèi)，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個(gè)時(shí)間框架很重要。 問題五：你的短期目標(biāo)是什么？ 永遠(yuǎn)不要暗示你在不久的將來會(huì)考慮自己創(chuàng)業(yè)、上學(xué)深造，或打算坐上面試官現(xiàn)在的位置。 湯普森說，要考慮到不同級(jí)別的同事是如何評價(jià)你的。湯普森說，“自評和他評是不 一 樣 的 。 紐約州立大學(xué)萊聞學(xué)院 (levininstitute)講授求職技巧的教授馬克 ?赫什伯格 (markherschberg)說，幾乎所有的應(yīng)聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。承認(rèn)自己有缺點(diǎn)，這一點(diǎn)非常重要，但一定要說明你是如何處理的。高爾曼建議，“千萬不能說 ?弱點(diǎn)？我沒有弱點(diǎn) ?這樣的話。”還有什么不能說？有 —— 你離開現(xiàn)公司（或加入新公司）是因?yàn)榈乩砦恢?，薪酬或福利方面的原因?！毙聺晌髦菘萍{斯通人力資源公司 (cornerstonesearchgroup)的資深獵頭顧問麗塔 ?伯伊爾 (ritaboyle)建議，面試者應(yīng)解釋一下為什么換工作是自己職業(yè)生涯中合情合理的一個(gè)步驟。如果你的自身?xiàng)l件滿足面試職位的各項(xiàng)要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前雇主的壞話?！笔窍胫滥阃暾穆殬I(yè)背景，還是只想了解一些工作近況？湯普森說，“問清楚了 ，也好給自己一個(gè)時(shí)間定位，選擇往前或是往后表述。 很難說面試官想從你那里得到什么樣的回答，但你盡可將其理解為 他 們 想 知 道 一 些 你 職 業(yè) 經(jīng) 歷 的 背 景 。 如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠(yuǎn)的童年、中學(xué)的經(jīng)歷，或是和父母不愉快的關(guān)系，你鐵定玩完。對財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就！ 我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。 實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。 我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。此致 敬禮！ 二 我是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠融會(huì)貫通，并對塑料模具課外知識(shí)深入去了解過，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。 社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻 ug、 cad 軟件設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)，在 ug、 cad方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的空間想象能力；在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了 office 的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了 inter 的基本知識(shí)，能夠靈活 加以運(yùn)用。 在大學(xué)期間，我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我 專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。 一 敬愛的先生 /女士：您好！ 我是一名學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對未來充滿著期待，我相信“ wellbegunishalfdone”，（好的開端是成功的一半）。外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力。能獨(dú)立完成企業(yè)的日常賬務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、核算成本、計(jì)繳稅款、算賬、報(bào)賬等工作。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司 貢獻(xiàn)一份力量。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。正是由于這種性格 因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。能熟練操作 word、excel、用友 u8財(cái)務(wù)軟件以及 erp 管理系統(tǒng)。 大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力。能獨(dú)立完成企業(yè)的日常賬務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、核算成本、計(jì)繳稅款、算賬、報(bào)賬等工作。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公 司貢獻(xiàn)一份力量。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。能熟練操作 word、excel、用友 u8財(cái)務(wù)軟件以及 erp 管理系統(tǒng)。,andhavebeenfocusingonmyownmajorknowledge,inthehopeofpassingmediumlevelaccountantexamiryofcollegeservingasthechairmaninstudentunioncultivatedmystrongresponsibityfeeling,paretime,iengageinmanysortsofhobbies,lsolovesports,：會(huì)計(jì)專業(yè)面試的自我介紹范文 會(huì)計(jì)專業(yè)面試的自我介紹范文 大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。 （缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等），結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢（知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等）及個(gè)性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等），篇二：應(yīng)聘會(huì)計(jì)自我介紹 應(yīng)聘會(huì)計(jì)自我介紹我