xx集團管控制度與核心流程匯編--財務管理-派駐財務人員管理辦法(doc7頁)(參考版)
2025-04-27 09:40本頁面
【正文】 第二十五條 本管理辦法經(jīng) 集團公司 總裁辦公會 審議通過后生效實施。 第二十三條 本管理辦法接受中國法律、法規(guī)以及本公司章程的約束，本管理辦法如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時，按國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立 即修訂，報 總裁辦公會 審議通過。 第二十一條 派駐 財務人員的工資由 集團公司 支付，勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼，按相關標準由 集團公司 發(fā)放和報支，應給職工繳納的各項保險費也由 集團公司 繳納。 第十九條 考評結果將決定 派駐 財務人員的晉升、降職、獎罰和續(xù)聘，通過科學嚴謹?shù)募罴s束機制，表揚和鼓勵先進者，鞭策和幫助落后者，懲罰和辭退不稱職者。 第十七條 對 派駐 財務人員的考核周期為年度 ，每季度由 集團公司 財務總監(jiān) 召集進行述職考評 。培訓計劃由 集團公司財務中心 和 人力資源中心 共同制定，達到端正態(tài)度、強化專業(yè)技能的目的。 （ 1） 定期報告應全面地報告所在單位遵守財務會計及相關財經(jīng)法律、法規(guī)情況、財務人員職責的履行情況、派出單位財務狀況及其發(fā)展趨勢等； （ 2） 重大事項即時報告則是指財務人員應及時地向 財務中心 報告任職單位所發(fā)生 的對其財務狀況、經(jīng)營成果及長期發(fā)展等方面有重大影響的經(jīng)濟業(yè)務事項，如重要資產(chǎn)的處置、合并、收購、經(jīng)營方向的重大調(diào)整等，以便將財務人員所在單位在生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大變化處于嚴密、及時監(jiān)控之下，及時預警、防患于未然。 第 四 章 工作管理 第十三條 派駐 財務人員必須按照 集團公司 要求及時向 集團公司財務中心
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