薪資制度——金融投資企業(yè)(參考版)
2025-04-27 05:29本頁面
【正文】 （二）下期（１２月）獎(jiǎng)金之計(jì)算期間，乃至本年度４月２１日開始至１０月２０日止，并與十二月份之薪資一并發(fā)放。 （二）自動(dòng)調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中的年齡薪資（依第十五條之規(guī)定）及年資薪資（依第十六條之規(guī)定） （三）核定調(diào)薪乃調(diào)整基本薪資中之職能薪資（依第十七條之規(guī)定辦理） 第五章 獎(jiǎng)金 第二十八條 獎(jiǎng)金的支付 公司視業(yè)績的成長情況，在每年７月（上期）及１２月（下期）根據(jù)人事科及各單位主管評估在職員工之勤務(wù)考績、出勤率及貢獻(xiàn)程度后，決定獎(jiǎng)金發(fā)放之標(biāo)準(zhǔn)。 第四章 調(diào)薪及升遷 第二十六條 調(diào)薪 公司視業(yè)務(wù)成長率及員工之績效成績及貢獻(xiàn)度，在每年１２月３１日起實(shí)施調(diào) 薪。 第二十四條 深夜勤務(wù)津貼 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 深夜勤務(wù)時(shí)間乃自晚上十時(shí)至翌日清晨五時(shí)為止之勤務(wù) ,其津貼之計(jì)算 ,同第二十二條之規(guī)定辦理。但扶養(yǎng)人最多不得超過５人。 （一）總經(jīng)理 14,000 元 16,500 元 （二）副總經(jīng)理 11,200 元 14,000 元 （三）部門經(jīng)理 元 11,200 元 （四）部門副經(jīng)理 6,200 元 8,800 元 （五）主任 3,800 元 6,200 元 第二十條 特別津貼 對于職務(wù)困難度高、責(zé)任艱巨以及有特殊技 能之員工，公司得視其工作困難程度，給付特別津貼。 （四）職能資格等級需經(jīng)由人事科評定后，依評定之標(biāo)準(zhǔn)劃分員工
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1