【正文】 如果在明天將來誥日的社會上，掃數(shù)曾從一中走出去的人，都能用本身杰出的才華辦事社會，創(chuàng)設財產(chǎn)，福氣 他人，以本身富裕魅力的品德和高雅的咀嚼成為社會修身之范，那將是一中最大的告成、教授們最大的驕傲和快樂，更是我們將鞠躬盡瘁為之搏斗的目標！ 三年成長規(guī)化刻畫了我們近期應當?shù)竭_的成長程度，省級文明單位也是我們早已應當?shù)木哂校岩恢修k成全省樹范性高中乃至全國馳名高中也必定會在我們的手中兌現(xiàn)。 同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的豪情，揮灑芳華的氣力，活出芳華的高雅。這是教授的崇高目標和神圣職責。畢竟成長才是硬道理。同學們，你們的成長也欺凌教授們更快地成長，本來教授們也在跟你們展開一場競爭，進修的競爭，進步的競爭，成長的競爭。教授們，我們籌辦好了嗎？同學們，你們籌辦好了嗎？ 競爭差別情弱者，競爭不相信眼淚。在社會日新月異的成長面前目今，在知識經(jīng)濟的本日，在畢生教誨期間已經(jīng)到臨的時候，抱殘守缺，茍且偷生，不思進步，胸無大志，注定要在轉眼間被期間淘汰。濟源一中是一個清脆的名字，她有光亮的過去，有讓人驕傲的如今，更有讓人神馳的將來。 年終總結大會發(fā)言稿篇 4 恭敬的帶領、酷好的教授、同學們， 大家好！ 在這另人激昂的時候，我卻不敢激昂，因為我看到的是帶領們殷殷的期盼，教授們無窮的相信，同學們巴望的眼神。要多關心公司的事業(yè)，多關愛同事，胸懷坦蕩，內(nèi)心陽光。 我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵 ?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。我們必須不斷強化自我，挑戰(zhàn)自我。 因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國 家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內(nèi)部管理，狠抓工程質(zhì)量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，了解卓達在南海新區(qū)的項目，加強與各機構的合作，創(chuàng)造良好的合作條件。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近 80%。 我們必須提升自我，創(chuàng)建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么 ?值得嗎 ?毫無疑問，當然值得 !還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。否則，我們拿什么向公司交代 ?拿什么向自己交代 ?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代 ?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。我們經(jīng)常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆 ?無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創(chuàng)造力。 因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識 。能 具備跟國內(nèi)一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。 我們必須滿懷激情，不懈創(chuàng)造，坦然面對一切困難。 不論公司還是員工個人，倘若有點業(yè)績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。可以說，無不存在著生存、發(fā)展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發(fā)言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創(chuàng)造的 業(yè)績，我們心里都有數(shù)，以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再一次衷心的感謝各位為山東集團的 `工作所付出的努力 ! 我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。 剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對 20xx 年的工作做了一些回顧、總結 。要切實做到對不穩(wěn)定的因素，“發(fā)現(xiàn)在萌芽，解決在基層 ”的思路，實實在在地為居民著想，力爭小事不出社區(qū)地解決掉，有效地維護好社區(qū)的和諧與穩(wěn)定；社區(qū)在對于居民群眾提供服務方面，我們要進一步確立群眾利益無小事的思想，善解民意，善待群眾，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，真正做到讓人民群眾滿意。社區(qū)班子成員之間，要把想到、看到的，事關社區(qū)工作上的事情，多溝通，多交流，和諧社區(qū)建設首先從自己隊伍建設起步，社區(qū)班子成員要擰成一股繩，勁往一處使，不斷增強社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、以大局為重，注意講求團結，認真履職，勤奮工作 只有營造團結的良好氛圍才能凝聚人心，匯聚力量，才是做好各項工作的基礎。對于街道要求的工作任務，我們要不折不扣地落實好，完成好。我們社區(qū)認識到，在做好這些工作方面，是我們將要面對的，義不容辭的任務。 回顧 20xx 年， **社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，在街道各相關部門的直接指導和幫助下，積極配合做好街道布置的各項中心工作，努力做好社區(qū)的日常事務性工作，真抓實干，奮力拼搏，全面完成了上級下達的各項目標任務。 年終總結大會發(fā)言稿篇 2 尊敬的街道領導、各位同事們： 大家好！ 今天，我們懷著十分激動的心情，參加在這里舉行的 **街道總結暨表彰大會。 一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在 XX 年工作中我們雖然取得了一定的成績，但 XX 年的工作還不能松懈。 為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮， XX 年會議服務部制訂了管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節(jié)流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展做為重點工作方 向。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調(diào)，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓 我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。 我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。 “謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展 20xx 的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再 勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。 剛剛過去的 20xx 年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務，安全科學管理”的經(jīng)營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了經(jīng)營管理目標，成績的取得，的成長與壯大 。 一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。通過這 些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。那一刻是多么的溫磬? 我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。 第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。同志們，這些都是血淋淋的事實?。∥覀兠總€員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年。這不僅僅給我們公司的經(jīng)濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。其中工傷事故 5 起，造成直接經(jīng)濟損失 7 萬元。 三、安全方面 安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產(chǎn)的根本前提。 第二、在應收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。還有我要提到的是我們銷售人員的素質(zhì)問題和銷售質(zhì)量問題，目前我們公司的銷售人員的素質(zhì)普遍有待提高。對于一些低差價、欠款且數(shù)量小的訂單，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產(chǎn)，也不能讓應收款繼續(xù)增加。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就 會欠缺，對企業(yè)的正常運作就帶來了困難。銷售本來就是“企業(yè)的第一車間”。 以上的這個數(shù)據(jù)，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。增長率達到 %。 二、銷售方面 XX 年的銷售額上不可謂不高，我們的銷售員在業(yè)務拓展過程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。同志們！沒有強硬的產(chǎn)品質(zhì)量，就談不上占領多大市場份額，反之只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，才能占領市常 在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。從原料到成品，再到銷售。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作 中一定要細心、再細心。（ 2）包裝混批（ 3）筒管混批（ 4）紗子混批（ 5）并線混批。 三、混批現(xiàn)象相當嚴重，全年發(fā)生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。 二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條干不勻。這也是由于我們員工的操作水平層次 不一所造成的。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。現(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了 70 萬，一次是 50s 的并線賠了 17 萬、另外兩次分別是 40s的并線賠了 32萬、 20 萬。在質(zhì)量方面，我們公司在 XX 年做的很不理想。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給 我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面： 一、質(zhì)量方面 產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有市嘗沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為客觀原因，不會長期存在。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。 從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上 升。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。我作為總經(jīng)理，責任自然是不可推卸的。 XX 年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。主要目的就是總結和思考過去，展望和規(guī)劃未來。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！ 最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉！ 謝謝大家！ 公司大會總結發(fā)言稿篇 4 破困境前進迎逆流而上 同志們 ,下午好 ! 舊歲已去 ,新年已經(jīng)到來。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。 ()這幾個月以來收發(fā)文件 20 幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結；辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議 20 多場，做到 會前有準備，會中有記錄，會后有總結；組織全體員工戶外活動 1 次，做到活動前有方案，活動后有總結。如果總結得不好，還望大家見諒！ 行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好 的條件。在此，我代表先進鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習、創(chuàng)新提高、完善自我，愛崗敬業(yè)、塌實工作，以此來回報領導和同事們的關心和厚愛！ 最后，祝公司在新的一年里蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌！ 祝領導與同仁們在新的一