孫代敏組織生活會個人整改措施(參考版)
2025-04-26 00:01本頁面
【正文】 五項修煉”的方法及創(chuàng)建策略，以利于本單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動的推動開展。本課程依據(jù)《第五項修煉－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》內(nèi)容 ,圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織策略與方法”，融匯理論與 實踐指導(dǎo)，為企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供支持與輔導(dǎo)。自 94 年引人我國以來，得到了廣泛的傳播，引起舉國上下的普遍重視。責(zé)任人：孫偉強完成時限： 11 月底 總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，完成鄉(xiāng)黨委交給的各項工作。 具體措施為：帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，達到工作成效的不斷提高。責(zé)任人：孫偉強完成時限： 12月底 2．存在經(jīng)驗主義、作風(fēng)浮漂的問題。 6 責(zé)任人：孫偉強完成時限： 9 月底 （四）遠期整改事項 1．存在對轄區(qū)黨員干部缺乏教育引導(dǎo)，黨員平時學(xué)習(xí)少，掌握信息少的問題，是形式主義的表現(xiàn)。 具體措施為： ，多和班子成員和機關(guān)干部談心、交心、換心，通過思想交流和工作互動，聽取同事們的不同意見和建議，主動了解同志們的工作狀態(tài)，不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。責(zé)任人：孫偉強 完成時限： 9 月底 4．存在長官意識、聽不進意見的問題。 具體措施：樹立“全鄉(xiāng)一盤棋”的思想，以主人翁的姿態(tài)、心態(tài)和勢態(tài)，看全鄉(xiāng)工作、干分內(nèi)工作、幫分外之忙。責(zé)任人：孫偉強完成時限： 9 月底 53．工作安于現(xiàn)狀。責(zé)任人：孫偉強完成時限： 9 月底 2．存在息事寧人、敷衍了事的問題。對在工作中出現(xiàn)“做事脫拉、進展緩慢”的情況，不問明原因，不考慮客觀情況，甚至不區(qū)分場合就發(fā) 牢騷、一味埋怨，未顧及同志們的感受，批評過于嚴(yán)厲，方式過于簡單，給個別同志帶來心理負(fù)擔(dān)。 具體措施為： ，在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，有戰(zhàn)勝自 我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣 ，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正 4 確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，始終做到清正廉潔。完成時限： 8 月底責(zé)任人：孫偉強 3．有超標(biāo)接待現(xiàn)象。隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越 來越高了，同時受到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺的適應(yīng)了、接受了。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量。認(rèn)為國家的法律法規(guī)數(shù)量太多，新的法律法規(guī)又不斷的出臺，這些法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)實的工作離得太遠，學(xué)了也沒有運用價值，還是“紅頭文件”起作用。把剛參加工作時“小老虎”精神拿出來，保持進取拼搏的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，摒棄“好人思想”，放下面子、直面問題，對分管的組織、網(wǎng)格化、政法等工作，熟業(yè)務(wù)、懂情況，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不推諉、不卸責(zé)，以抓工作一抓到底、不落實絕不罷休的勇氣和膽識，爭創(chuàng)全市先進。工作上以會議傳達會議，以發(fā)文作為落實，后續(xù)的效果和結(jié)果如何，不認(rèn)真去檢驗和落實。 具體措施為：制定出務(wù)實管用、行之有效的《機關(guān)管理 2 制度》和“網(wǎng)格化工作激勵機制”，用制度和機制的力量，管理隊伍、獎勤罰懶、落實推動，凝聚動力、激發(fā)活力、迸發(fā)創(chuàng)造力，營造心往一處想、勁往一處使，能干事、干成事、不出事的工作機制和工作氛圍。 責(zé)任人：孫偉強完成時限：已完成 2．工作要求標(biāo)準(zhǔn)低。 具體措施為：加強個人素能提高，利用讀報紙、看新聞等多種渠道、多種方式加強自我研習(xí)，提高認(rèn)識水平，保證自身行為的正確性。 二、整改任務(wù)和措施 （一）立行立改事項 1．學(xué)習(xí)不系統(tǒng) 片面化。圍繞“為民、務(wù)實、清廉”這一主題，對照黨章和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合自己工作實際和督導(dǎo)組反饋的情況，圍繞“四風(fēng)”問題，認(rèn)真查找了自己在遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“ 20 條意見”和鄭州市委市政府“ 20 條規(guī)定”，以及“四
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