【正文】 提高建設(shè)局理論研究整體水平，在樹立建設(shè)局機關(guān)文明形象、加強對縣市建設(shè)行業(yè)的理論指導(dǎo)方面發(fā)揮更大的作用； （九）規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權(quán)利和責任； （十）做好局機關(guān)搬遷新址的各項工作。爭取支持，計劃配備數(shù)碼相機、攝像機等設(shè)備； （六）嚴格財務(wù)收支管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度 ，減少支出漏洞； （七）抓好檔案達標升級工作。 （五）在繼續(xù)搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導(dǎo)各科室推進自動化辦公進程。利用面對面交流、會議、調(diào)研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作； （三 ）啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設(shè)。 二、 **年工作安排 **年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作： （一）加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴肅學(xué)習和工作考勤紀律。雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足： 共 4 頁 ,當前第 3 頁 1234 一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應(yīng)付的狀態(tài)；二是與各科溝通不夠，參與業(yè)務(wù)工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務(wù)協(xié)調(diào)水平的提高； 三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設(shè)還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數(shù)碼相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦；四是辦公室借調(diào)人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性；五是領(lǐng)導(dǎo)用車與辦公室統(tǒng)一派車之間仍不夠順暢，機關(guān)各科室及辦公室業(yè)務(wù)對外用車較多；六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結(jié)構(gòu)需要理順；七是機關(guān)作風建設(shè)和工作、學(xué)習紀律有待進一步加強；八是機關(guān)支出大，經(jīng)費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現(xiàn)。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎(chǔ)設(shè)施投入是保障。黨組書記尚景維同志經(jīng)常親自過問和指導(dǎo)辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題?？傊荒陙?，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務(wù)，取得了一定的成績。此外還完成了 **建設(shè)局機關(guān)、 **建筑學(xué)會、“ **黨委、政府辦公樓改造”、“ **人民廣場改擴建”、“ **樓蘭會展中心”、“巴音技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設(shè)”、“ **社會勞動保障局辦公樓改造”、“ **電影院外裝修”、“ **老齡委”、“和靜小康村建設(shè)” 、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設(shè)”、“若羌餐廳”、“建設(shè)大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“ **老年體育場”、“塔什店 金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設(shè)項目的財務(wù) 工作和統(tǒng)計工作。進一步加強了檔案管理軟硬件設(shè)施建設(shè)和管理，為明年上半年爭取達到自治區(qū)檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎(chǔ)。按照州委組織部關(guān)于人事檔案達標的規(guī)定，我局共整理裝訂人事檔案 251冊。 （十四）檔案管理按照自治區(qū)級機關(guān)文書、檔案目標管理標準，從 去年 8 月開始，開展了自治區(qū)二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案 2355 卷，檔案管理工作進一步規(guī)范。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為 23 人辦理了調(diào)動和編制調(diào)整手續(xù)。由辦公室組織，推薦并最終確定了 50 名自治州建筑工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了 xx 自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員 54 人進行了評審。根據(jù)州人民政府的通知，組織州直、農(nóng)二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于 8 月 19 日正式將送審稿報送到州人民政府。同時，對州政府、建設(shè)廳轉(zhuǎn)來的轉(zhuǎn)辦信函 18 件，都認真做了答復(fù)。截至目前共接待信訪上訪人員 350 人次，要求行政復(fù)議的案件 68件，其中市建設(shè)局 63 件，市 規(guī)劃局 1 件，各縣 4 件。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規(guī)范，辦理質(zhì)量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協(xié)提案工作委員會的好評。 （十一）議案、提案辦理今年我局議案提案共 16 件。 xx 年春節(jié)前夕和 5 月 17 日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。制定了《 **建設(shè)局 xx 年包聯(lián)社區(qū)工作計劃》及《 **建設(shè)局包聯(lián) 社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設(shè)。 （十）扶貧幫困與包聯(lián)社區(qū)工作今年我局對扶貧幫困和包聯(lián)社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。按照要求，于今年 9 月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設(shè)的有關(guān)匯報材料和文件表格。主動加強與州、市文明辦、州機關(guān)工委和新城街道辦事處的聯(lián) 系，尋求指導(dǎo)和幫助。組織開展了為期兩個多月的“求真務(wù)實加快發(fā)展大討論”活動，在 5 月 31 日自治州求真務(wù)實加快發(fā)展大討論總結(jié)交流電視電話會議上，州建設(shè)局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習教育活動。 （八）黨建工作積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直 60 多個部門中的位次已由末位提升到前 6 位。 （六）信息編報今年以來，先后修訂完善 了我局信息報送與調(diào)研工作制度，健全了信息報送網(wǎng)絡(luò)，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓(xùn)與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統(tǒng)信息工作會議、上半年信息工作總結(jié)及獎金兌現(xiàn)大會，不斷強化各科室、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)和信息員辦理信息的責任；加強指導(dǎo)，根據(jù)中心工作提出建設(shè)局近期信息工作要點；督促及時上報房地產(chǎn)開發(fā)、清欠工作等方面的重要調(diào)研信息；注重實效，在堅持辦好《 **建設(shè)信息》的同時，督促及時上報重要信息。以上繁重的會議和接待任務(wù)，大部分都由辦公室來承擔和落實。 （五）會務(wù)和接待工作州建設(shè)局的工作千頭成緒，任務(wù)極為繁重。截止目前，局機關(guān)共有公文 526 份，其中由辦公室起草的 231 份，其他文字材料不計其 數(shù)。另外，對于各科室制發(fā)的部分公文也給予了指導(dǎo)。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。對各科室和局系統(tǒng)各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助。首先是做好為局領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；加強公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關(guān)，不把問題上交，不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務(wù)、會后材料整理等工作；實行車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，妥善安排領(lǐng)導(dǎo)的出行， 確保領(lǐng)導(dǎo)用車及時、安全。與此同時，進一步加強了機關(guān)辦公自動化、信息化建設(shè)，爭取配備了部分辦公設(shè)施和計算機設(shè)備，改善了辦公條件。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。辦公室領(lǐng)導(dǎo)既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用；在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調(diào)動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。 一、 **年工作回顧 回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作： （一）內(nèi)部建設(shè)今年以來，局辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都有所調(diào)整，工作上需要一定時間的磨合。提高建設(shè)局理論研究整體水平，在樹立建設(shè)局機關(guān)文明形象、加強對縣市建設(shè)行業(yè)的理論指導(dǎo)方面發(fā)揮更大的作用； （九） 規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權(quán)利和責任； （十）做好局機關(guān)搬遷新址的各項工作。爭取支持，計劃配備數(shù)碼相機、攝像機等設(shè)備； （六）嚴格財務(wù)收支管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度，減少支出漏洞； （七）抓好檔案達標升級工作。 （五）在繼續(xù)搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導(dǎo)各科室推進自動化辦公進程。利用面對面交流、會議、調(diào)研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作； （三）啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設(shè)。 二、 **年工作安排 **年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作： （一）加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴肅學(xué)習和工作考勤紀律。 雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足： 一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應(yīng)付的狀態(tài)； 二是與各科溝通不夠，參與 業(yè)務(wù)工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務(wù)協(xié)調(diào)水平的提高； 三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設(shè)還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數(shù)碼相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦； 四是辦公室借調(diào)人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性； 五是領(lǐng)導(dǎo)用車與辦公室統(tǒng)一派車之間仍不夠順暢，機關(guān)各科室及辦公室業(yè)務(wù)對外用車較多； 六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結(jié)構(gòu)需要理順； 七是機關(guān)作風建設(shè)和工作、學(xué)習紀律有待進一步加強； 八是機關(guān)支出大 ，經(jīng)費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現(xiàn)。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。 第二，搞好辦公室工作，確保 必要的基礎(chǔ)設(shè)施投入是保障。黨組書記尚景維同志經(jīng)常親自過問和指導(dǎo)辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題?？傊荒陙?，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務(wù)，取得了一定的成績。 此外還完成了 **建設(shè)局機關(guān)、 **建筑學(xué)會、“ **黨委、政府辦公樓改造”、“ **人民廣場改擴建”、“ **樓蘭會展中心”、“巴音技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設(shè)”、“ **社會勞動保障局辦公樓改造”、“ **電影院外裝修”、“ **老齡委”、“和靜小康村建設(shè)”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設(shè)”、“若羌餐廳”、“建設(shè)大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“ **老年體育場”、“塔什店 金山煤礦公路 ”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設(shè)項目的財務(wù)工作和統(tǒng)計工作。 10 月 22 日老年節(jié)期間，為老干部們辦了四件實事：一是帶領(lǐng)有關(guān)人員到醫(yī)院看望了生病住院的老干部；二是組織召開了老干部座談會，對老同志的身體、生活、學(xué)習等情況進行了了解，同時將 2021 年以來局里的各項工作向老干部做了通報，廣泛征求了他們的意見和建議；三是組織老干部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機 關(guān)人員和老干部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學(xué)習。 8 月 26 日，組織本系統(tǒng)離退休干部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。 （十五）老干部工作 認真落實老干部的政治待遇，定期為老干部提供中央、自治區(qū)和自治州下發(fā)的有關(guān)文件；堅持每月至少組織老干部過一次組織生活；以老年活動室為依托，積極組織協(xié)調(diào)老干部參加州老干局、老年活動中心、老年大學(xué)、老年體協(xié)等部門組織的各項活動；按照離、退休老干部的要求，為他們征訂了一報一刊或兩報。認真開展了檔案行政執(zhí)法規(guī)范化管理，通過了自治州檔案行政執(zhí)法工作檢查驗收。今年 4 月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區(qū)檔案達標二級先進單位。自7 月份以來，還先后審核批轉(zhuǎn)了 51位職工的工資。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。 （十三）人事、勞動工資工作 辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。 （六）信息編報 今年以來，先后修訂完善了我局信息報送與調(diào)研工作制度，健全了信息報送網(wǎng)絡(luò)，充實 加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓(xùn)與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的