20xx黨支部書記述職點評材料(參考版)
2025-04-25 19:34本頁面
【正文】 。 ，缺乏新思維，新辦法。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模范作用上發(fā)揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結(jié)底還是黨組織書記在黨建層面的負責(zé)力度不夠。還有部分村官和黨務(wù)工作者忽視黨務(wù)工作，階段性的被機關(guān)科室借用從事業(yè)務(wù)工作，自身主業(yè)主責(zé)落實不到位，沒有掌握所包村的村情民情，崗位作用發(fā)揮不明顯。個別大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者 入村工作時間不足，沒有履行好村內(nèi)職責(zé)，值班坐班、請假制度執(zhí)行不到位。 ，存在工作重安排、輕督促，重部署、輕指導(dǎo)的現(xiàn)象，全系統(tǒng)工作開展不平衡。 ，“抓好黨建是最大政績”意識樹立的不牢靠，落實第一責(zé)任還有差距，對新形勢下抓好黨建工作思路不寬、辦法不多，黨建工作缺少亮點。個別基層黨支部因缺乏經(jīng)驗、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。個別基層支部對新時代企業(yè)黨建的重要性和緊迫性認識
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