【正文】 。 要求別人做到的，自己首先要做到，要構(gòu)成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局 面。 三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自 己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。 三、整改措施： 一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。 對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。 三是業(yè)務水平有待提高。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利 益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。 二是為人民服務的意識不足。 二、存在問題的主要原因： 一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。 工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除 了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。 工作作風不夠扎實。表此刻：對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。 一、存在的主要問題： 政治思想意識不夠強。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī) 定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后 感。為黨的事業(yè)添磚加瓦。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針 政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。 針對自己工作不深入，作風 不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。作為一名機關干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。 三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做“老好人”。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。 二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。認真學習和領會黨的大政方針和政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和新時代中國特色社會主義重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正 確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、 細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。 三、整改措施和努力方向 這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在工作中存在 的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，特別是按照在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關干部。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。 三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識 不夠。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。 未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。 停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變 得形式化、教條化。 二、存在問題的根源 考慮自身存 在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少 。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還 有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。 (三 )無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學 習政治理論書籍。認為自己能力有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。 從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自己長期在基層工作，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對 待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。 表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏 思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之 以恒的學習精神和態(tài)度。 參加工作以來我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期政府工作的要求。 黨員紀律作風整頓自查報告 自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動 的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府紀律作風整頓活動動員會精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。 本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農(nóng)合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單 位這個大局的組成部份。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結(jié)合起來，真正到達良好的工作效果。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經(jīng)常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內(nèi)容。我非常贊同和 向往這位書記同道所說的這類學習方式，?？催@類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構(gòu)成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質(zhì)量的終究目的。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時 候就是業(yè)務練習、工作交換 (包括業(yè)務所觸及的理論和操縱 )，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。 加強政治學習，業(yè)務學習，進步工作效力和工作質(zhì)量 這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是 **向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補討論記錄應付檢查。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和新時代中國特色社會 主義重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內(nèi)在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背?，F(xiàn)今社會，作為一 位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗。遵守財經(jīng)紀律和會計職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。 一、本身存在的不足 業(yè)務工作方面，經(jīng)常尋求四平八穩(wěn)，忽視細節(jié)的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作 干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創(chuàng)新性 。時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正