園林工作總結(jié)(參考版)
2025-04-25 12:17本頁面
【正文】 在 2020 年的社會(huì)化管養(yǎng)工作中，我們會(huì)加大檢查力度，本著“多比、多看、多改”的原則，努力使綠化管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)再上新臺(tái)階。嚴(yán)把城市各類建設(shè)工程配套綠化用地的審核和驗(yàn)收關(guān)，督促、檢查、落實(shí)已驗(yàn)收項(xiàng)目的綠地建設(shè)情況，確保綠化工程落到實(shí)處。 （三）不斷加強(qiáng)園林監(jiān)察。 （二） 進(jìn)一步規(guī)范綠化工程建設(shè)。圍繞不同季節(jié)不同植物的管養(yǎng)要 求和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好花草樹木的松土、施肥、澆水、整形修剪、病蟲害防治等日常養(yǎng)護(hù)工作，確保苗木成活率和保存率。 （一）堅(jiān)持高水準(zhǔn)綠化管養(yǎng)。 四、 2020年工作計(jì)劃 新年尹始，萬木逢春。二是因一線聘用職工流動(dòng)性偏大而帶來的干部職工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，需要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)職工隊(duì)伍的政治理論，文化素養(yǎng)和專業(yè)技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 三、存在的主要不足 一是公共綠化管養(yǎng)投入偏少。 （三）時(shí)效管理。一是根據(jù)一線職工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，凡是被園林處確定聘用的員工上崗前均需簽訂《勞動(dòng)合同》，明確雇傭雙方各自應(yīng)盡的職責(zé)和基本權(quán)利，從而有效避免了用工糾紛。為使各項(xiàng)工作職能落到實(shí)處，保障
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