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員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)推薦閱讀(參考版)

2025-04-25 12:01本頁(yè)面
  

【正文】 我想,用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門(mén),踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的行動(dòng),才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。常說(shuō),路是自己走出來(lái)的。 踏入電視臺(tái)的大門(mén),意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責(zé)任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開(kāi)始轉(zhuǎn)折。電視的工作者,正是電視畫(huà)面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。以前曾經(jīng)覺(jué)得做電視很膚淺,在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。 珍惜責(zé)任。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,專(zhuān)業(yè)涉及面廣。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,享受學(xué)習(xí)快樂(lè)的過(guò)程。幸運(yùn)的是,自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門(mén)。電視行業(yè)是充滿(mǎn)激情和興奮的行業(yè),也 是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識(shí)面廣,學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富,況且這個(gè)時(shí)期是我 們不斷積累的時(shí)候。那么,我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。臺(tái)長(zhǎng)的總結(jié)講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。以及不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海的道理。 在機(jī)電公司培訓(xùn)這段時(shí)間里,我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí),還學(xué)會(huì)做人做事的方法。 一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),它的能量是無(wú)法忽略的。 在工作上,機(jī)電是個(gè)大家庭,我們每一個(gè)員工都是大家庭里的一份子,機(jī)電的未來(lái)還需靠我們大家的共同努力。我感覺(jué)自己在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際時(shí)差異蠻大,并且知道我們學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還夠,在今后的日子里,我們還需多看有關(guān)電氣專(zhuān)業(yè)方面的書(shū),多從身邊的人學(xué)起,從日常工作中學(xué)起。通過(guò)幾天實(shí)際操作練習(xí),我的動(dòng)手能力得到了很大的提高。 在學(xué)習(xí)上,經(jīng)過(guò)老師們的精心教導(dǎo),讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專(zhuān)業(yè)知識(shí),并把課本理論運(yùn)用于實(shí)物之中。同時(shí),我們承載了無(wú)數(shù)前輩的期望和厚愛(ài),感覺(jué)自己的雙肩沉重 起來(lái)。 聽(tīng)著領(lǐng)導(dǎo)講述著機(jī)電公司的發(fā)展歷史,公司能擁有今天的輝煌,是靠無(wú)數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果。 員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì) 6 離開(kāi)父母的疼愛(ài),離開(kāi)學(xué)校的庇佑,踏上征途,勇往直前,我始終堅(jiān)信金誠(chéng)所致、金石為開(kāi)。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,失去應(yīng) 有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,賣(mài)場(chǎng)的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。 建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),我會(huì)將我的這一份榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,與建行這個(gè)大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌 ! 員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì) 5 首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司重視人才,培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。我明白,這也是一個(gè)值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。 建行成功獲得客戶(hù)認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價(jià)值,同時(shí)也驗(yàn)證了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿(mǎn)著信心,而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)講,能夠在這樣一個(gè)國(guó)際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺(tái)開(kāi)始自己的事業(yè),我是多么的榮幸 !“小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)”。剛來(lái)時(shí)主管就說(shuō): “只有業(yè)務(wù)扎實(shí),拼搏進(jìn)取,把秀的一面展現(xiàn)出來(lái)才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。所以自從我踏入建行的第一步開(kāi)始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己,這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),更是對(duì)建行負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)?!? 銀行作為經(jīng)營(yíng)信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。 每天的早會(huì)主任的一句:“大家又沒(méi)有信心 ?”我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有 !”行長(zhǎng)說(shuō)的對(duì):年輕人就該有朝氣、有活力,這才能體現(xiàn)我們的精神面貌,企業(yè)文化就是這 樣體現(xiàn)出來(lái)的。我們的建行是一個(gè)大集體,我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體,我與其他新同事由陌生到熟識(shí),相遇相識(shí)相知相隨。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛(ài)。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無(wú)限愿景。 當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的,更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。自從學(xué)習(xí)了金融專(zhuān)業(yè)以來(lái)我迷茫了好久,直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。 感謝這次培訓(xùn)我明白了我們?cè)诠ぷ髦杏龅搅死щy都不可怕,只要去堅(jiān)持去努力總有 收獲的時(shí)候,我們的力量永遠(yuǎn)都不是表現(xiàn)出來(lái)的這些。 二、時(shí)刻謙遜學(xué)習(xí) 我們是新人,我們有很多的不足,對(duì)于企業(yè)的老街,對(duì)于工作的了解都是不全面的,在我們工作的時(shí)候也會(huì)遇到很多的問(wèn)題,很多的事情,因此我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候我們不能夠一直用原來(lái)的知識(shí)技巧,我們要更新自己的知識(shí)技巧,要不斷去優(yōu)化去改正,讓自己的工作變得更好,每一個(gè)人在工作中都有不同的收獲和體會(huì),三人行必有我?guī)?,在公司里那么多的同時(shí),比我 們優(yōu)秀的比比皆是,因此我們要向他們?nèi)〗?jīng),要向他們學(xué)習(xí),汲取知識(shí)和養(yǎng)分,不斷的壯大自己,不斷的去完勝努力更新自己舊的知識(shí)技巧,讓自己時(shí)刻保持這足夠的優(yōu)勢(shì)才能夠在工作中站住制高點(diǎn),才能有優(yōu)勢(shì),不能因?yàn)槟吧?,不能因?yàn)楹ε?,讓自己不敢學(xué)習(xí),只有時(shí)刻學(xué)習(xí),時(shí)刻進(jìn)步才能股不斷的成長(zhǎng)才能夠不斷的進(jìn)步,謙遜的向他人請(qǐng)教,向他人學(xué)習(xí),不斷的讓自己強(qiáng)大,讓自己有更強(qiáng)的實(shí)力。 一、擺正自己的位置 很多新來(lái)的同事都不能夠擺正自己的位置,導(dǎo)致來(lái)到企業(yè)以后不知道自己該做什么,讓自己孤立在企業(yè)之外,成為局外人,在工作的時(shí)候無(wú)法融入到企業(yè),與人溝通的時(shí)候總是把自己保護(hù)在重重圍墻之內(nèi),不與人吐露心聲,這樣是不好的是不利的,我們選擇了工作就說(shuō)明我們對(duì)工作有了一定的希望,愿意去做去融入,但是如果自己不這樣作市場(chǎng),把自己隔離在外,不把自己當(dāng)做員工,企業(yè)也不會(huì)把我們當(dāng)成合適的員工的,端正自己的的心態(tài),擺正自己的位置才是我們當(dāng)前邁入工作的第一步,找到自己在企業(yè)扮演的角色讓自己成為企業(yè)里面的一員,愿意去做好自己的工 作,愿意努力的去完成自己的任務(wù),就會(huì)讓我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候收獲快樂(lè),沒(méi)有嘗試著擺正自己的位置還停留在以前只會(huì)讓自己離企業(yè)越來(lái)越遠(yuǎn)。 培訓(xùn)總是非常有意義的,公司的培訓(xùn) 讓我把這段時(shí)間的問(wèn)題弄明白了,也讓我知道了我們想要提升不能夠靠著公司給的培訓(xùn)幫助,更需要自己去努力提升自己,去學(xué)習(xí),不要局限于當(dāng)前的環(huán)境之下,要有自己的學(xué)習(xí)方式。只有經(jīng)過(guò)了一次又一次的枯燥,體會(huì)到了疲勞體會(huì)到了失落才會(huì)迎來(lái)成功,才會(huì)有所收獲,工作不是一成不變的也不是如我們想象的那樣是開(kāi)心快樂(lè)的,我們要在枯燥的工作中堅(jiān)持工作,不輕易放棄工作,也不輕易否定自己,很多時(shí)候沒(méi)有成功是因?yàn)樽约翰粔蚺Γ€沒(méi)有做得更好,也沒(méi)又得到認(rèn)可,其實(shí)已經(jīng)距離成功更近一步了,只 要堅(jiān)持下去就一定能夠有所收獲。 一、不斷攀登新的高峰 工作無(wú)止境想要在茫茫的工作生涯中有所作為,就必須要不斷的去攀登,不斷的去挑戰(zhàn),如果把工作比作是山峰,我們是登山者,仰望永遠(yuǎn)都是沒(méi)用的,只有去攀登去奮斗, 付出汗水和辛勞,才會(huì)有收獲,才會(huì)得到回報(bào),站在山腳永遠(yuǎn)也見(jiàn)不到山頂?shù)娘L(fēng)景,沒(méi)有邁步只會(huì)在原地打轉(zhuǎn),不去努力永遠(yuǎn)也不知道自己的極限在什么地方,只有敢于嘗試敢于去做,愿意去攀登工作中的一座座高山,畏懼只會(huì)讓我們裹足不前,只會(huì)讓我們后退,不要看著現(xiàn)在,而要著眼未來(lái),因?yàn)楣ぷ鞑皇峭ㄟ^(guò)想就能夠做好的,也不是不需要付出就能夠收獲的,在我們工作的時(shí)候不知一個(gè)人在攀登,當(dāng)別人都在攀登的時(shí)候自己不去只會(huì)落后,落后的后果非常嚴(yán)重,那就是被淘汰,現(xiàn)在來(lái)到工作崗位上就是我們的優(yōu)勢(shì)我們要在工作中去實(shí)現(xiàn)自己,去完成工作。 公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要 我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚(yáng)光大,集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信明天會(huì)更好! 員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì) 2 參加了公司舉行的培訓(xùn)活動(dòng),參加培訓(xùn)讓我收獲良多,使得我有了明顯的提升,對(duì)我的幫助非常大。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。 創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,是公司人集體智慧的結(jié)晶。有時(shí),絕對(duì)公平是沒(méi)有的,但如果失去了基本的公平,一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。 來(lái)到公司就職,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。 李總提出我們公司管理的核心是以人為本,有人這樣說(shuō),一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的
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