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員工個人培訓(xùn)心得體會推薦閱讀(參考版)

2025-04-25 12:01本頁面
  

【正文】 我想,用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,踏踏實實,一步一個腳印的行動,才是實現(xiàn)目標的真正法寶。常說,路是自己走出來的。 踏入電視臺的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。電視的工作者,正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負著歷史和社會的責任,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,在臺里的實習和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。 珍惜責任。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點是知識更新快,專業(yè)涉及面廣。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習,做一份事業(yè)是不斷學(xué)習的過程,享受學(xué)習快樂的過程。幸運的是,自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),也 是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識面廣,學(xué)習收獲也會更加豐富,況且這個時期是我 們不斷積累的時候。那么,我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。機會是社會給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。臺長的總結(jié)講話顯然成為點睛之筆,“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo) 對我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。以及不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海的道理。 在機電公司培訓(xùn)這段時間里,我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識,還學(xué)會做人做事的方法。 一個好的團隊,一個團結(jié)的團隊,它的能量是無法忽略的。 在工作上,機電是個大家庭,我們每一個員工都是大家庭里的一份子,機電的未來還需靠我們大家的共同努力。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識運用于實際時差異蠻大,并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識還夠,在今后的日子里,我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書,多從身邊的人學(xué)起,從日常工作中學(xué)起。通過幾天實際操作練習,我的動手能力得到了很大的提高。 在學(xué)習上,經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo),讓我再次全方面的學(xué)習了電氣專業(yè)知識,并把課本理論運用于實物之中。同時,我們承載了無數(shù)前輩的期望和厚愛,感覺自己的雙肩沉重 起來。 聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機電公司的發(fā)展歷史,公司能擁有今天的輝煌,是靠無數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果。 員工個人培訓(xùn)心得體會 6 離開父母的疼愛,離開學(xué)校的庇佑,踏上征途,勇往直前,我始終堅信金誠所致、金石為開。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應(yīng) 有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。 建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點,我會將我的這一份榮譽感、使命感和責任感帶到我們的團隊中,踏踏實實的走好每一步,與建行這個大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌 ! 員工個人培訓(xùn)心得體會 5 首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司重視人才,培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會。我明白,這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。 建行成功獲得客戶認可的經(jīng)驗,對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價值,同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心,而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講,能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自己的事業(yè),我是多么的榮幸 !“小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺”。剛來時主管就說: “只有業(yè)務(wù)扎實,拼搏進取,把秀的一面展現(xiàn)出來才會獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可。所以自從我踏入建行的第一步開始就時刻從嚴要求自己,這不僅是對自己負責,更是對建行負責、對客戶負責?!? 銀行作為經(jīng)營信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。 每天的早會主任的一句:“大家又沒有信心 ?”我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音“有 !”行長說的對:年輕人就該有朝氣、有活力,這才能體現(xiàn)我們的精神面貌,企業(yè)文化就是這 樣體現(xiàn)出來的。我們的建行是一個大集體,我們這里就是大集體下的小團體關(guān)于這個團體,我與其他新同事由陌生到熟識,相遇相識相知相隨。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無限愿景。 當初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的,更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。自從學(xué)習了金融專業(yè)以來我迷茫了好久,直到踏入建行的那一剎那我才明白當初的選擇是正確的。 感謝這次培訓(xùn)我明白了我們在工作中遇到了困難都不可怕,只要去堅持去努力總有 收獲的時候,我們的力量永遠都不是表現(xiàn)出來的這些。 二、時刻謙遜學(xué)習 我們是新人,我們有很多的不足,對于企業(yè)的老街,對于工作的了解都是不全面的,在我們工作的時候也會遇到很多的問題,很多的事情,因此我們在工作的時候我們不能夠一直用原來的知識技巧,我們要更新自己的知識技巧,要不斷去優(yōu)化去改正,讓自己的工作變得更好,每一個人在工作中都有不同的收獲和體會,三人行必有我?guī)煟诠纠锬敲炊嗟耐瑫r,比我 們優(yōu)秀的比比皆是,因此我們要向他們?nèi)〗?jīng),要向他們學(xué)習,汲取知識和養(yǎng)分,不斷的壯大自己,不斷的去完勝努力更新自己舊的知識技巧,讓自己時刻保持這足夠的優(yōu)勢才能夠在工作中站住制高點,才能有優(yōu)勢,不能因為陌生,不能因為害怕,讓自己不敢學(xué)習,只有時刻學(xué)習,時刻進步才能股不斷的成長才能夠不斷的進步,謙遜的向他人請教,向他人學(xué)習,不斷的讓自己強大,讓自己有更強的實力。 一、擺正自己的位置 很多新來的同事都不能夠擺正自己的位置,導(dǎo)致來到企業(yè)以后不知道自己該做什么,讓自己孤立在企業(yè)之外,成為局外人,在工作的時候無法融入到企業(yè),與人溝通的時候總是把自己保護在重重圍墻之內(nèi),不與人吐露心聲,這樣是不好的是不利的,我們選擇了工作就說明我們對工作有了一定的希望,愿意去做去融入,但是如果自己不這樣作市場,把自己隔離在外,不把自己當做員工,企業(yè)也不會把我們當成合適的員工的,端正自己的的心態(tài),擺正自己的位置才是我們當前邁入工作的第一步,找到自己在企業(yè)扮演的角色讓自己成為企業(yè)里面的一員,愿意去做好自己的工 作,愿意努力的去完成自己的任務(wù),就會讓我們在工作的時候收獲快樂,沒有嘗試著擺正自己的位置還停留在以前只會讓自己離企業(yè)越來越遠。 培訓(xùn)總是非常有意義的,公司的培訓(xùn) 讓我把這段時間的問題弄明白了,也讓我知道了我們想要提升不能夠靠著公司給的培訓(xùn)幫助,更需要自己去努力提升自己,去學(xué)習,不要局限于當前的環(huán)境之下,要有自己的學(xué)習方式。只有經(jīng)過了一次又一次的枯燥,體會到了疲勞體會到了失落才會迎來成功,才會有所收獲,工作不是一成不變的也不是如我們想象的那樣是開心快樂的,我們要在枯燥的工作中堅持工作,不輕易放棄工作,也不輕易否定自己,很多時候沒有成功是因為自己不夠努力,還沒有做得更好,也沒又得到認可,其實已經(jīng)距離成功更近一步了,只 要堅持下去就一定能夠有所收獲。 一、不斷攀登新的高峰 工作無止境想要在茫茫的工作生涯中有所作為,就必須要不斷的去攀登,不斷的去挑戰(zhàn),如果把工作比作是山峰,我們是登山者,仰望永遠都是沒用的,只有去攀登去奮斗, 付出汗水和辛勞,才會有收獲,才會得到回報,站在山腳永遠也見不到山頂?shù)娘L景,沒有邁步只會在原地打轉(zhuǎn),不去努力永遠也不知道自己的極限在什么地方,只有敢于嘗試敢于去做,愿意去攀登工作中的一座座高山,畏懼只會讓我們裹足不前,只會讓我們后退,不要看著現(xiàn)在,而要著眼未來,因為工作不是通過想就能夠做好的,也不是不需要付出就能夠收獲的,在我們工作的時候不知一個人在攀登,當別人都在攀登的時候自己不去只會落后,落后的后果非常嚴重,那就是被淘汰,現(xiàn)在來到工作崗位上就是我們的優(yōu)勢我們要在工作中去實現(xiàn)自己,去完成工作。 公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要 我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信明天會更好! 員工個人培訓(xùn)心得體會 2 參加了公司舉行的培訓(xùn)活動,參加培訓(xùn)讓我收獲良多,使得我有了明顯的提升,對我的幫助非常大。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。 創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是公司人集體智慧的結(jié)晶。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團隊就不可能團結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題。 來到公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,同時獲得合理公平的回報。 李總提出我們公司管理的核心是以人為本,有人這樣說,一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的
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