【正文】 以上為新員工試用期之工作小結與下一步工作思路，人無完人，金無赤足，我相信在公司同仁和大家一如既往的支持下，始終堅守積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效，不斷更新的高效習慣，我和我的團隊一定會成為公司價值鏈中一個具有價值貢獻的團隊之一。 第七盡可能的多組織通訊員交流活動，內進行一 次優(yōu)秀通訊員評優(yōu)活動。 第五目前正在開展的企業(yè)文化走基層系列活動《 xx 夢 — 踐行在基層先進事跡系列報道》，要充分挖掘基層崗位先進事跡，廣泛宣傳，樹立崗位模范效應，通過基層優(yōu)秀事跡的宣傳，營造文化氛圍，為公司目標以及未來戰(zhàn)略貢獻力量。而不是文化墻上高高掛，嘴上天天喊，而行為上表現(xiàn)出來的卻是不敬業(yè)，不負責，不擔當?shù)炔焕诠景l(fā)展的行為。 關于文化工作的下一步思路，我想應該從以下幾個方面展開： 第一首先得到公司領袖的高度重視或給予相應的批示，這是文化工作的綱領，也是文化工作開展的方向性，所以 迫切需要得到董事長對于文化工作開展的重要批示； 第二清晰公司文化與公司經營的關系，既要清醒的認識到文化的先知先覺，又要認識到文化的引領與服務性，公司經營活動至始至終離不開人的活動，而人是文化的核心元素，離開人去談文化，那就不僅僅是空談了，而且還真是墻上文化了。很慶幸，在公司這樣的平臺，我就遇到了這么一群具備愛心的同事同仁，所以我也就潛移默化，耳濡目染，被華鼎這個大家庭同化了，當然我也開始在做，用實際行動在做華鼎夢了?所以在此期間，所有于我，我于大家交流的那些人以及不曾謀面的或者還不是很諳熟的同仁同事，給大家道一聲 :您們辛苦了！是您們的包容與愛意讓我一步步融入這個大家庭。所以一直以來我總是主張頭腦風暴，百花齊放，百家爭鳴，我相信領袖的胸懷，我也毫不懷疑領袖的決策能力，所以在這種和而不同的氛圍中才能讓公司各個層面的成員彰顯自己的才能，就像一個經常使用右腦的理工男突然喜歡上了文藝范的小提琴，那一定是在開發(fā)他的左腦，只有這樣 的人才才是我們公司需要的復合型人才，而不是一味地開發(fā)右腦，將左腦冷落在一旁的一邊倒現(xiàn)象，這樣的結果就是沒有擔當?shù)姆暮蜎]有創(chuàng)新的服從。人們經常說，公司上市是在融資，而公司文化工作的持續(xù)開展則是在融心。從清潔工到一般的科員，從科員到中基層管理人員，從管理人員到公司高管，甚至是公司的創(chuàng)始者，領袖，直至我們的丁董事長。小而言之，文化，我個人理解就是愛，一種愛的力量。 公司形象展廳方案初稿完成 按照提供的公司形象展廳模塊要素以及訴求點進行設計 參與市場部視頻拍攝企業(yè)形象宣傳片 通過交流互動進一步了解公司影像訴求聚焦點，著重在于公司新產品、規(guī)模、設備先進性、技術創(chuàng)新、文化傳承等方面 給市場部與第三方提供必要的腳本設計理念并內部提供拍攝腳本與相關資料 考慮到與第三方合作，需要充分了解公司的相關 詳細信息，才能做出可行性較高的腳本方案，故提供給市場部相關負責人以利于開展工作。兩個月很快過去，在 x 主任和搭檔 xxx 以及各部門老總、同事等大家的鼎力支持下，我本著重新學習，重新開始的心態(tài)，一方面從 x 主任給我的資料里面汲取文化營養(yǎng)，一方面通過與馬總，許總，張總，譚總，蘇 總，周部長，孫部長，李部長等很多同仁的交流與學習，參與和完成了文化工作的相關事項，具體內容見附表二： 序號 內容 收獲 集團展廳參觀與學習 進一步了解集團文化與主要經營理念 xx 展廳形象展示要素文案形成 作為公司展廳的主要訴求點和立意，為第三方提供設計理念與思路 與各位老總交流文化工作展開思路 先后與 x 總 /x 總 /x 總等老總交流文化工作開展思路 閱讀《 xx 長歌》及《 xx 控股 20周年》紀念畫冊 充分了解企業(yè)發(fā)展歷程以及順勢而 為的經營思想。 總結按照三部分進行匯報：一是學習融入；二是參與融心；三是持續(xù)改善與具體落地措施 一學習融入 首先被公司安排在行政中心學習融入，在此期間我得到 x 總 /x 部/x 部 /x 主任等諸多同仁的關懷與支持，先后參與和做了以下內容，僅作為結果呈給組織，我很清楚這是一個融入的過程，更是一個學習的過程，所以很認真，很專注的對待每一件事情，我始終認為專注的力量和后面要提到的愛的力量是可以為自己和組織提供價值的。所以我決定了加盟這個平臺，那一刻就開始期待 oFFER 的到來。 總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 第五篇：公司新員工試用期三個月工作總結 公司新員工試用期三個月工作總結 尊敬的領導： 既然是總結，難免要有頭有尾，要么虎頭蛇尾，要么龍頭鳳尾 ，這些都不是我想要的，也不是組織希望看到的，想當初與董事長匆匆一面，與行政中心 xx 交流甚歡，言不由衷，當時我對董事長是敬畏之心，對 xx，心里居然喜歡上了這個年輕的行政副總。 ，對于工作做到從整體去把握 不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患 。以下是我對這三個月的工作作出的總結： ，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好 。 從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出 更大的貢獻。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。 提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。 我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻 的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用。 到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。 記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。 六、下階段主要工作計劃： 盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。 五、小結： 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。 不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。真正做好領導的助手 。加強對集團發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù) 。 我想我應努力做到： 加強學習，拓寬知識面。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位 。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高 。 三、工作中存在的問題。對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉。 二、工作以來得到的提升： 辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、主要做的工作： 學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業(yè)務。 這一個月來，我在領導的支持下，師傅的關懷下，同事的鼓勵下努力學習，取得了一些成績 ，小的成果。二是不太積極主動，因為性格原因，我喜歡自己反復琢磨，而不是去問，所以就顯得有一些沉默寡言。這讓我對公司有很強的歸屬感。公司從上到下都有一種積極奮發(fā)向上的精神，這種精神帶動我也對工作努力學習，不被落下。嚴格遵守公司的規(guī)定，學習公司的企業(yè)文化，融入自己的學習生活中。后來一天下來渾身酸痛，就有一點情緒。一開始是作息習慣的不習慣 。在每天進步一點的情況下，我漸漸稍微跟上了工作進度，對各項