黨群工作部20＊＊年工作總結(參考版)
2025-04-24 20:22本頁面
【正文】 。堅持高標準實施、高質量培養(yǎng)、高層次引進，扎實推進《經開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》各項計劃任務的落實。建立健全領導班子和領導干部監(jiān)督管理制度，通過談心談話、誡勉談話、函詢、問責等手段，從嚴監(jiān)督管理干部，杜絕為官不為、為官亂為。針對當前我區(qū)干部隊伍結構不優(yōu)、年齡老化、精神不振、后備力量不足等情況，積極推行領導崗位公開選拔、競爭上崗機制，分批次選優(yōu)配齊區(qū)直機關局室科級崗位負責人 ，拉動干部上下交流、橫向調整。堅持從嚴從實，借助市委黨校、巴陵名師講堂等平臺，以政治理論、黨性修養(yǎng)、反腐倡廉、業(yè)務培訓等為主題，開展 10 批次以上專題學習教育，實現黨員干部全員培訓。 2．以“三嚴”激發(fā)干部內力。三是作用發(fā)揮持續(xù) 化。二是組織生活常態(tài)化。一是陣地建設規(guī)范化。羊角山社區(qū)”，經濟效益和社會效益開始凸顯，“同心工程”真正成為凝心工程、民心工程。扎實開展統(tǒng)一戰(zhàn)線“四同創(chuàng)建”工作，高標準新打造 省級“同心項目 同時，統(tǒng)籌做好了老干部、關工委、統(tǒng)一戰(zhàn)線等各項工作。三是服務水平進一 步提升。二是編制管理進一步規(guī)范。一是機構設置進一步科學。同時，根據經開區(qū)產業(yè)發(fā)展需要，今年成功引進了全日制博士研究生 3名，公開招聘（選調）區(qū)直機關事業(yè)單位專業(yè)技術人才 10 名，招聘教師 45 名，招聘基層醫(yī)療專業(yè)技術人員 14 人，進一步充實了事業(yè)單位專業(yè)技術人才力量。 六、人才工程穩(wěn) 步推進 為更好地落實全市巴陵人才工程，集聚更多優(yōu)秀人才，我區(qū)高度重視，多次專題研究，制定出臺了《經開區(qū)實施“巴陵人才工程”工作方案》，成立了區(qū)工委書記任組長的區(qū)工委人才工作領導小組，明確了 11 個領導小組成員單位的職責和任務；投資 8000 萬元興建了創(chuàng)業(yè)中心和留學生綜合服務大樓，成功創(chuàng)建了國家電子商務示范基地和國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，新建了 95 套人才公寓和標準較高的廉租房、公共食堂、體育活動中心等配套設施，進一步改善人才工作環(huán)境；設立了 3000 萬元人才發(fā)展專項資金，專門用于人才工程項目和引進、 培養(yǎng)、激勵各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。三是督查問責從嚴處理。二是資格審查從嚴把關。一是健全制度從嚴約束。這一系列活動的成功舉辦，在錘煉全體黨員黨性修養(yǎng)的同時，進一步激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，社會各界反響良好。魅力東城 四、“七一”慶典亮點紛呈 為隆重慶祝中國共產黨建黨 95 周年，熱情謳歌黨的豐功偉績，“七一”期間我們在全區(qū)精心組織了“寫、唱、講、學、訪、會、樹”系列活動，以“七個一”向“七一”建黨獻禮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員平均年齡
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