【正文】 29 。對上關(guān)系協(xié)調(diào)不好，我們的工作就很難出成績；對下關(guān)系協(xié)調(diào)不好，我們的工作就很難落實(shí)；同事之間關(guān)系協(xié)調(diào)不好，我們的工作就很難開展。態(tài)度生硬，就會得罪于人。何為度呢？超越職權(quán)，就會造成上級有意見 。社會是最好的課堂，群眾是我們最好的老師，我們不僅要在單位向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，也要在基層向?qū)嵺`、向群眾學(xué)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)新提供源源不斷的能力支撐。 那怎么樣提升創(chuàng)新能力呢？創(chuàng)新能力就是學(xué)習(xí)能力的升華，是學(xué)以致用、學(xué)為所用、活學(xué)活用的體現(xiàn)，這就要求我們要練就過硬本領(lǐng)，只有這樣才能有創(chuàng)新的底氣?！? 27 網(wǎng)絡(luò)了全球。李四想不通，老板為何厚此薄彼 ?老板讓李四去集市上看看今天早上有沒有賣土豆的，李四回來匯報(bào)：“只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。張三和李四同時(shí)受雇于一家酒店，拿同樣的薪水。 另外，在這個(gè)積極主動工作的過程中，我們不能等領(lǐng)導(dǎo)問了才匯報(bào)，要多給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事情的進(jìn)展和打算，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問自己工作的進(jìn)展就是對自己工作的不放心，但是如果我們提前匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)就會安枕無憂了。 可是今天在單位工作的過程中，我們有多少人真正能夠做到如坐針氈、如履薄冰、寢食難安、全力以赴了？為什么我們沒有把它當(dāng)作考場，有人說這是一個(gè)工作單位，考場會影響我一生的命運(yùn)，可是，我們就沒有想到職場會同樣影響你更大、更久、更長的一生命運(yùn)嗎？ 25 事實(shí)上，我們在負(fù)責(zé)做一件事情的時(shí)候，我們就是這件事情的領(lǐng)導(dǎo)，我們何不提高自己的主觀能動性， 發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性呢？凡事不等不靠，超前謀劃，即使遇到不是自己能力范圍內(nèi)或權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的事情，也不直接去讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題，而是拿出幾個(gè)成熟的方案讓領(lǐng)導(dǎo)去做選擇題。 其實(shí)在我們上學(xué)的 時(shí)候，在我們的學(xué)校當(dāng)中，我們每一個(gè)人都會如履薄冰、膽戰(zhàn)心驚、全力以赴，要把考試做好。 “天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”，做大事就是將事情細(xì)化成每一件小事而做好，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是做成大事、難事的階梯。不久，李盛便辭職了?！备墒虏辉诖笮。灰菫槿罕娭?，從群眾利 益出發(fā)，辦一些實(shí)實(shí)在在、看得見摸得著的事情，群眾就會認(rèn)可，上級就會認(rèn)可。我們要想干得好、成長快、出實(shí)績，就要牢記責(zé)任二字，義無反顧扛起肩頭重任。這就是為什么有些人很成功，有些人很普通的原因，這也是我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”的原因。 一個(gè)人沒有大的目標(biāo)，思想就會很平靜，一旦有了大的目標(biāo)，一路上就荊棘叢生，處處都是磨難，要付出比收獲多很多的代價(jià)，如果用金錢來衡量，可能要收獲 100 元，就要付出 1000 元，乃至 10000 萬，甚至更多的代價(jià)，如果自己僅僅只是為了自己，那自己又何必付出 那么多的代價(jià)，付出都比收獲多那么多。 像這種做事的心態(tài)是很累的，短時(shí)間還好，如果長時(shí)間是很憋屈的，或許把身體累壞，患疾??；或許把名聲敗壞，進(jìn)監(jiān)獄。 自古以來，凡是成就一番事業(yè)的人，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是對待工作有著高度的責(zé)任感，把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來，把該負(fù)的責(zé)任 負(fù)好，不僅認(rèn)真履行責(zé)任，還勇于承擔(dān)責(zé)任。如果單位給自己 100 元工資，就絕對不做 101 元的事情，盡量少做事情，因?yàn)樯僮?1 元錢的事情就等于自己賺了 1 元錢，少做 2元錢，就覺得自己發(fā)財(cái)了！然后就開心死了，拍個(gè)照發(fā)到“朋友圈”。 19 反映人的智慧；努力把工作做得更出色、更優(yōu)秀，用干成事來化不理解為理解，這樣會展示人的作為。 為此，我們要正確對待批評，誠懇接受批評，體會理解領(lǐng)導(dǎo)批評自己的初衷，深刻反思，及時(shí)改正，即使有些批評不夠準(zhǔn)確，也要抱著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度去對待，這樣我們才能在“批評聲”中不斷走向成功。 如今，孰不知批評之難，若批評得不到理解，就會將其得罪，誰又愿意得罪誰呢？所以，能夠面對面得到別人的批評，實(shí)屬不易。如果我們聽到表揚(yáng)就笑、聽到批評就跳，那就大錯特錯了。更何況成長進(jìn)步不僅僅是職務(wù)的提升，更重要的是黨性修養(yǎng)、人生境界、能力水平的增長。 這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？答案就是單位。有一個(gè)好消息，成功的路上并不擁堵，因?yàn)閳?jiān)持以下 3 個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)娜颂倭恕? 大多數(shù)人都希望單位能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。這一平臺，就是我們的工作。是人才，就得出來為社會做貢獻(xiàn)。身心真正健康者，無一例外都是具有仁愛的品質(zhì)，反之，自私自利、斤斤計(jì)較，乃至殺戮心 太重的人，最容易患身心疾病了。如今的社會競爭壓力日益增大，許多人喪失了愛的能力，整天怨天尤人，整天怨這個(gè)、怨那個(gè)、怨大家，結(jié)果是這個(gè)、那個(gè)、大家也都怨他，最終他也是越來越怨，越來越累，直到徹底身心疲憊。一切美好，皆源于道德修養(yǎng)。如大家在睡覺的時(shí)候，還沒有睡著，一個(gè)人不聲不響的走到自己身邊，全神貫注盯著你，這個(gè)時(shí)候，如果自己心理處于很安靜的狀態(tài)，自己會感覺得到，會立馬睜開眼睛看他。 無論我們最終選擇走那一條志存高遠(yuǎn)的道路，在這條道路上都不應(yīng)該鼠目寸光，怎么樣才算鼠目寸光呢？鼠目寸光就是一開口就講困難，因?yàn)檫@樣成長已經(jīng)遠(yuǎn)離；鼠目寸光就是一付出就想回報(bào)，因?yàn)檫@樣機(jī)會已經(jīng)遠(yuǎn)離；鼠目寸光就是一做事就想個(gè)人利益，因?yàn)檫@樣收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離 ；鼠目寸光就 13 道，去走捷徑，不僅能力得不到提升，一路上還是危險(xiǎn)重重，如果犯法，必然進(jìn)監(jiān)獄。 孔子為了實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)而奔波一生，最后才發(fā)現(xiàn)自己原來是個(gè)教書的，弟子有 3000,其中達(dá)者有 72 人，其學(xué)說不僅影響了中國幾千年的發(fā)展 進(jìn)程，還深刻地影響著每一個(gè)中國人的思想和行為模式，成為東方人品格和心理的理論基礎(chǔ)，這種貢獻(xiàn)和地位不亞于古往今來中國每一位帝王。如果一個(gè)人沒有半點(diǎn)追求，他就會覺得活著一點(diǎn)意義也沒有，甚至想不活了，去自殺，當(dāng)然如果 一個(gè)人的追求太大了，不現(xiàn)實(shí)的話，他也會覺得活著一點(diǎn)意義也沒有，也會想不活了，去自殺。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢，我們對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識。自己沒有什么了不起的，自己如果不信 ，那自己敢換一個(gè)沒有權(quán)力的位置試一試嗎？絕對讓自己刻骨銘心?！皾M招損，謙受益”，總是不謙卑和敬畏自己手中的權(quán)力，我們將很難得到成長，還會讓身邊的小人越來越多。 這句話告訴我們，當(dāng)?shù)玫教岚魏?，要謙卑和敬畏自己手中的權(quán)力，為什么要這么低調(diào)呢？ 首先自己得到提拔是群眾和組織對自己的信任、希望和重托。一個(gè)人不可能在一夜之間成為腐敗分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節(jié)開始的，很多違紀(jì)黨員干部都是積小錯鑄大錯，如工作中一些黨