【正文】 。拉茲建議應(yīng)聘者問(wèn)一些有助于“讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)的問(wèn)題。 并非提出任何一個(gè)問(wèn)題都是合適的。 問(wèn)題七：你還有什么問(wèn)題嗎？ 拉茲說(shuō)，如果面試中存在什么舉足輕重的問(wèn)題，這就算一個(gè)。 此 外 ， 紐 約 獵 頭 公 司 胡 爾 維 茨 戰(zhàn) 略 人 事 公 司(HurwitzStrategicStaffing)的布魯斯?胡爾維茨 (BruceHurwitz)建議，不要刻意表現(xiàn)出一種萬(wàn)事皆可的風(fēng)范來(lái)?！? 問(wèn)題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？ 科納斯通人力資源公司的共同創(chuàng)始人史蒂芬?拉茲 (StevenRaz)說(shuō)，這是一個(gè)內(nèi)涵尤其豐富的問(wèn)題，因此一定要仔細(xì)應(yīng)對(duì)。 或許你把“短期”理解為未來(lái)半年內(nèi)，而面試官想的是未來(lái)一年半到兩年，所以搞清楚這個(gè)時(shí)間框架很重要。 問(wèn)題五：你的短期目標(biāo)是什么？永遠(yuǎn)不要暗示你在不久的將來(lái)會(huì)考慮自己創(chuàng)業(yè)、上學(xué)深造，或打算坐上面試官現(xiàn)在 的位置。 湯普森說(shuō)，要考慮到不同級(jí)別的同事是如何評(píng)價(jià)你的。” 美 國(guó) 東 北 大 學(xué) 商 學(xué) 院(NortheasternUniversity39。 赫什伯格說(shuō)，“面對(duì)這些陳詞濫調(diào)，我的回應(yīng)是：? 95%的應(yīng)聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有什么特別之處嗎？ ?” 問(wèn)題四：你現(xiàn)在或以前的同事如何評(píng)價(jià)你？ 這不是一個(gè)讓你再次表?yè)P(yáng)自己的問(wèn)題。 談及強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金 —— 但也不要用一句放之四海皆準(zhǔn)的套話來(lái)回答?！边€有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認(rèn)自己的弱項(xiàng)，卻不解釋如何克服。 問(wèn)題三：你最大的強(qiáng) 項(xiàng)和弱項(xiàng)是什么？ 最糟糕的回答方式是沒(méi)有絲毫的扭捏和謙虛。 伯伊爾說(shuō)道，“要著重解釋你為什么想來(lái)這家新公司，而不是為什么要離開(kāi)現(xiàn)在的雇主。 紐約 iFind 獵 頭 公 司 的 共 同 創(chuàng) 始 人 派 翠 克 ? 高 爾 曼()表示，“說(shuō) 些當(dāng)前和雇主的摩擦是可以的，但是要表現(xiàn)出想解決問(wèn)題的態(tài)度，不要讓自己顯得是個(gè)滿腹怨言的人?！? 問(wèn)題二：你為什么不打算做現(xiàn)在的工作了？ 首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續(xù)做現(xiàn)在的工作了。 卡 洛 琳 ? 湯 普 森(CarolynThompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10StepstoFindingthePerfectJob)一書(shū)的作者 ，她建議“不妨問(wèn)問(wèn)面試官想讓你從哪里說(shuō)起。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問(wèn)題。 問(wèn)題一：現(xiàn)在，談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r吧。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。通過(guò)會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過(guò)程。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。 能熟練操作 word、 excel、用友 U8 財(cái)務(wù)軟件以及 ERP 管理系統(tǒng)。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。但是要注意一點(diǎn)，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。 會(huì)計(jì)面試時(shí)要投其所好 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。 最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干 什么的 ?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。 第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么 ?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他 希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。 面試前要清楚認(rèn)識(shí)自己 以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你在會(huì)計(jì)面試的注意事項(xiàng)。在自我介紹面試官可以看出一個(gè)人的能力水平，一個(gè)人的性格特點(diǎn)，一個(gè)人的相處方式。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。通過(guò)會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí) 踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過(guò)程。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。能熟練操作 word、excel、用友 U8財(cái)務(wù)軟件以及 ERP 管理系統(tǒng)。 第四篇：會(huì)計(jì)面試自我介紹 會(huì)計(jì)面試自我介紹范文 會(huì)計(jì)專業(yè)面試的自我介紹 大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。 非常期望能有幸到貴公司任職。經(jīng)過(guò)三年的工作，我成功的實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生到職員身份的轉(zhuǎn)變，不僅提高了業(yè)務(wù)能力，更重要的是學(xué)會(huì)了如何工作，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用，如何與客戶，與供應(yīng)商，與領(lǐng)導(dǎo)，與同事相處。 XX 年 3 月加入北京華聯(lián)馥頌商業(yè)有限公司，從出納做起，經(jīng)過(guò)半年的考核， XX 年 9 月轉(zhuǎn)崗做往來(lái)賬會(huì)計(jì)并負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)。并擔(dān)任經(jīng)管學(xué)院女生部部長(zhǎng) 。我的職業(yè)目標(biāo)是做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理職業(yè)經(jīng)理人。別人不愿做的，我會(huì)義不容辭的做好 。 在 20xx 年 — 20xx 年期間，我曾在四川省永亨實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司擔(dān)任過(guò)駐外出納，在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，能夠熟練使用和操作計(jì)算機(jī)。 25”的宣傳活動(dòng)和話劇比賽活動(dòng)，以及 10 月 25 日“心理健康日”公益宣傳活動(dòng)。我以身作則，務(wù)實(shí)求真的工作原則，誠(chéng)實(shí)寬容的做人原則以及工作能力贏得了師生的信任和支持，獲得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”的稱號(hào)。經(jīng)過(guò)自己的不斷努力，我曾獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。我注重專業(yè)知識(shí)的研究，廣泛學(xué)習(xí)各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和技能，自強(qiáng)不 息，只為學(xué)以致用。雖然只是一名普通的?？飘厴I(yè)生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。 最后，通過(guò)這則自薦信我希望能加入公司，成為公司的一員并學(xué)習(xí)貴公司的管理方式，感受員工工作氛圍 ，因?yàn)楣べY和待遇不是我考慮的首要條件，讓自己成長(zhǎng)才是我自薦來(lái)這里工作的目的。 另外，我還是一名熱心有組織能力的會(huì)計(jì)專業(yè)生。 雖然我