【正文】 。 這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅 僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。 (參與談話領導干部對幾點要求進行討論 ) 經(jīng)過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現(xiàn)。 以上幾點，也是我與大家的共勉之言。 在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難 。 在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責 。三要抓好干部選拔任用。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。要按照盡責、實干，學習、創(chuàng)新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區(qū)發(fā) 展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。 從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。 著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題 。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。 五、推進作風建設，持續(xù)深入改進黨風政風 深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進作風各項規(guī)定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。三要接受監(jiān)督，陽光用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。 不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀 律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情 ?？梢詫M織決定通過組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。違規(guī)用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。只要是德才優(yōu)秀的干部，都要人盡其才、用當其時 。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。守紀律、講規(guī)矩第一位的要 求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。 三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識 堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，要確立紀律和規(guī)矩的權威，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀、不逾矩。四要推進紀檢監(jiān)察派駐機構在黨政機關全覆蓋。三要強化基層民主。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。 二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設 黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落 實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。三要增強道德觀念。二要加強黨性修養(yǎng)。一要提高理論素養(yǎng)。 一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線 思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監(jiān)督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監(jiān)督，嚴明黨規(guī)黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純 潔性。現(xiàn)在進行集體談話。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論 。 班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。多一些規(guī)范，少一些隨意 。 多一些深入， 少一些浮夸 。要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。 要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策 。思想境界和素質要高一點。方法要講究一點 。 二是做到“五個一點”，即立足點要高一點 。 一是實現(xiàn)“兩個轉變”，即要求學校領導 要由管理型向專家型與管理型相結合轉變 。因此以科學的教育發(fā)展觀，提升決策能力，事關學校發(fā)展大局，不可等閑視之。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策能力，能否決策正確。一套領導班子“稱職”