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鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪自查報告(參考版)

2025-04-24 08:54本頁面
  

【正文】 做到 三個不放過 ,即:問題不查清不放過, 問題不解決不放過,有關措施不落實不放。堅持變 群眾上訪 為 主動下訪 ,領導率機關有關人員經(jīng)常深入到基層單位,針對職工關心的難點、重點問題,廣泛聽取職工意見,做好政策宣傳、思想引導工作,消除不穩(wěn)定因素,減少了因工作方面所帶來的信訪舉報隱患;注意關心協(xié)解人員、家屬等特殊群體的實際困難和問題,對生活確有困難的人員,要 真困難,真幫助;特殊困難,特殊幫助 ,從根本上消除特殊群體中的不穩(wěn)定 第 31 頁共 33 頁因素。 二是加強信訪源頭控管,從源頭做好穩(wěn)定工作。 三、暢通信訪渠道,推動信訪工作有序開展 一是建立維穩(wěn)網(wǎng)絡。按照信訪工作的要求,加強信訪人員《信訪條例》的日常學習,認真組織職工參加局信訪知識網(wǎng)上答題活動,宣傳普及信訪知識,不斷提高新時期信訪工作的能力和水平,教育引導廣大職工群眾理性合法地 反映訴求,依法維護自身權益。嚴格落實《 ****關于領導干部 第 30 頁共 33 頁定期接待群眾來訪實施意見》,完善信訪基礎工作建設,規(guī)范來信、來訪登記和辦信、接訪工作流程,妥善管理信訪檔案,建立不穩(wěn)定群體、重點上訪人員等基礎臺賬,做到情況明、底數(shù)清,及時向上級部門報告各類情況。通過加強法制宣傳教育,增強群眾法制觀念,引導群眾依法逐級上訪,合理反映訴求和問題;對已出現(xiàn)的信訪問題,嚴格按照 分級負責、歸口辦理 , 誰主管誰負責 的原則,責令相關部門對群眾反映的問題按政策限期進行了逐一調查處理,確保矛盾不上交;對重點人員和重要事項均建立了臺帳,加大矛盾糾紛排查化解率;對職工群眾提出的訴求,及時快速反應,妥善處理,防止問題積壓;扎實做好上級批辦的信訪案件,做到了相關材料的規(guī)范齊全, 100%實行了領導包案,到期查辦率達到了 100%。 三是著力做好處置工作,減少越級上訪。深入開展矛盾糾紛排查,重點關注特殊群體以及職工關心的熱點難點問題,對排查出的不穩(wěn)定因素和不放心人員,逐一制定相應的穩(wěn)控方案,把穩(wěn)控的責任落實到人頭。堅持定期排查和經(jīng)常性排查相結合,重點排查和全面排查相結合,及時掌握各類群體不穩(wěn)定苗頭。堅持責任下移,重心下移,一級向一級負責,把責任落實到具體人員;對重點人員、上訪老戶、重點信訪事項實行領導包案處理制度,落實 四包 責任制以及特殊時期穩(wěn)控方案,努力解決信訪突出問題。四是及時向職工公布領導接訪時間、姓名職務等信息,確保了信訪工作渠道暢通。二是及時調整信訪工作領導小組,配備了兼職信訪干部,建立了由 一把手 負總責、班子成員實行 一崗雙責 、各主要科室負責人具體抓落實的工作機制。 一、加強組織領導,進一步強化工作責任 為進一步做好信訪工作,確保信訪信息暢通無阻,我廠不斷加強組織領導,進一步強化了工作責任。 xx 市 xx 鎮(zhèn)人民政府二〇一四年十二月十五日 第 28 頁共 33 頁第五篇:信訪工作自查報告信訪工作自查報告 根據(jù) ***辦公室《關于印發(fā)的通知》的要求,我廠對一年來信訪工作各項考核內容進行了認真的自查,經(jīng)對照《 XX****信訪穩(wěn)定 工作考核評分表》,自評分為 *分。對排查處的矛盾糾紛和隱患,嚴格落實包案領導、責任單位、責任人員,限時化解,未發(fā)生因責任不 落實,工作不到位,而導致進京到省、成都市、 xx 市非正常上訪、集體上訪、群體性事件、惡性事件等。進一步完善本地、本單位及時妥善處置群體性上訪,規(guī)范程序,在“事要解決”上做更多努力,減少集體上訪、越級上訪和重復上訪,做好信訪老戶的息訴罷訴工作,維護正常信訪秩序。 進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道,讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員”牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。對發(fā)生在本地的群體性聚集訪、重大突出信訪問題,村包片領導、駐村干部及相關領導人做到隨由、隨接、隨處,對越級上訪人員相關領導按規(guī)定時限及時趕到現(xiàn)場勸 返處置,未造成不良影響。 集中化解與平常解決相結合 對排查出來的不穩(wěn)定因素,實行領導包案,相關工作人員配合,相關部門協(xié)助,進行集中化解和處置,平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議,對個案進行專門研究,分析案情,落實專人進行解決。設置了專職信訪接待室,有領導帶班,具體工作人員值班,明確每周 二、周四為群眾接待日,領導親自接待群眾來信來訪,暢通了信訪渠道,保障了信訪工作順利進行。及時妥善處理好群眾信訪事項,初信初訪辦結率達 100%,息訴息訪率達 95%,狠抓信訪積案“清零掃尾”工作,確保信訪積案息訴息訪率達 85%, 第 26 頁共 33 頁對群眾反映突出的信訪問題和上級批交辦案,到期辦結率達到 100%,息訴息訪率達 90%,對人民網(wǎng)網(wǎng)民留言及網(wǎng)上信訪事項的回復率打到 100%。 二、采取有力措施、加強防控、依法處置 鎮(zhèn)黨委政府積極采取有力措施,全面加強矛盾糾紛排查調處,準確摸清底數(shù),及時掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進程,全面了解信訪當事人的合法訴求,做到事事有記錄,件件有答復。 完善工作制度 進一步鞏固和完善了集中接訪、平常接待、聯(lián)席會議、領導包案、干部下訪、平時掌握和集中排查,來信來訪登記,信息報送,結案回訪。暢通了信訪訴求 渠道,成立了信訪辦和信訪工作接待室,村(社區(qū))、各單位配備了信訪信息員,有條件的村(社區(qū))還建立了信訪工作站和民事調解室,構筑鎮(zhèn)、村齊抓共 管的信訪工作新格局。堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責、小事不出社、大事不出村,疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則。具體情況匯報如下: 一、加強領導、提高認識 、組建機構 制定工作目標 XX 年初,黨委、政府明確全年的信訪工作目標,嚴格落實“一崗雙責”,并將信訪工作納入 XX 年綜合目標考核,與經(jīng)濟工作同安排,同檢查、同考核、同獎懲。三是對群眾的聯(lián)名信,應及時妥善按照《信訪條例》相關要求進行處理,并予以書面答復,書面答復率達 100%。 一是發(fā)生到區(qū)委、區(qū)政府大規(guī)模集體訪,管委會主要領導必須在30 分鐘內到場配 合接待,盡快化解矛盾 。 (二 )在重要會議、重大活動、法定節(jié)假日期間加強維穩(wěn)防控,確保本轄區(qū)內不發(fā)生到省、市區(qū)非正常上訪、纏訪、鬧訪事件,維護社 第 24 頁共 33 頁會穩(wěn)定。 (一 )高度關注本轄區(qū)信訪維穩(wěn)情況,確保全年內不發(fā)生群體非正常上訪。二是建立信訪檔案庫,不斷完善各類信訪資料。截止目前共處理以信訪案件 14 件,均在規(guī)定時限內辦理,公開和回復率達 100%。分管領導閱批群眾信件達100%,且領導參與重要來信的調處工作。二是主要領導每季度深入基層就信訪問題同群眾進行約談, 第 23頁共 33頁了解基層信訪情況 。 二、重視信訪事務的處理 我委十分重視信訪工作,不斷強化信訪工作逐級負責制,認真執(zhí)行信訪事項“兩公開”。二是建立信訪工作接待室,健全信訪工作機制。 孫廟鄉(xiāng)信訪辦 XX 年 7 月 12日 第三篇:信訪工作自查報告 XX 年,我委在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在區(qū)信訪辦的指導下,堅持鄧小平理論和三個代表重要思想,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“建設世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)“的宏偉 目標,認真貫徹落實《信訪條例》,認真對待各類來信來訪,切實維護信訪秩序,為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。其它方面按規(guī)范建設標準的要求也還存在有需改進、完善、提高的地方。 二、不足之處 我鄉(xiāng)基層信訪工作規(guī)范化建設的不足之處,主要是部份村干部對信訪穩(wěn)定的重要性及責任意識還 需進一步提高,具體工作行為還需進一步改進和規(guī)范。止 XX 年 6 月 30 日,發(fā)生信訪事件 12 起, 43 人次,其中集體訪 2起, 22 人次。 與上年同期相比,上訪率大幅下降。收效顯著。緊緊圍繞如何抓信訪,保穩(wěn)定,促發(fā)展狠抓了條例的貫徹實施和相關配套制度的建設落實。 不斷總結完善,鞏固提高。在鄉(xiāng)主要負責人的高度重視,親自 第 21 頁共 33 頁布置安排,多方努力爭取下,克服了鄉(xiāng)政府辦公地點緊張,經(jīng)費不足等 諸多困難,安排了二間信訪接待室和聽證調解室。 第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信訪工作規(guī)范化建設情況自查報告謝家集區(qū)信訪局: 為將基層信訪工作規(guī)范化建設落到實處,更好地促進信訪穩(wěn)定工作的開展,鄉(xiāng)黨委政府在按照具體要求,抓好落實的基礎上一直在不斷地抓鞏固、抓完善、抓提高,但不足之處依然存在。及時協(xié)作部門報案調處信訪事項的辦理。 六、在信訪穩(wěn)定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。 五、其他信訪穩(wěn)定事項也得到了較好的落實,基本上按及時、就地化解的原則,得到了妥善的處置。通過多方努力,做大量細致的工作,目前基本穩(wěn)定。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。 三。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄,使矛盾糾紛得以及時化解。 二、積極主動認真履行信訪工作職 責。 您可能對以下相關范文感興趣:鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 年依法行政工作報告依法行政工作自查報告依法行政 工作自查報告 第 18 頁共 33 頁依法行政工作自查報告依法行政工作自查報告第19 頁共 33頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作自查報告 目錄 第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作自查報告 第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信訪工作規(guī)范化建設情況自查報告第三篇:信訪工作自查報告第四篇:信訪工作自查報告第五篇:信訪工作自查報告更多相關范文正文 第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作自查報告 我鎮(zhèn) XX 年 1— 4 月的信訪穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領導下,我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩(wěn)定也是政績”的觀念,切實轉變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致,深入的工作,現(xiàn)將自查情況報告如下: 一、加強領導,提高認識,確保信訪穩(wěn)定的堅實基礎。二是要加大其他外部監(jiān)督的力度。 進一步強化監(jiān)督,努力形成有效的行政監(jiān)督機制?;鶎诱蚤_放透明的辦公形式,快捷、高效的工作節(jié)奏,熱情周到的服務態(tài)度,帶動和促進了區(qū)域經(jīng)濟建設軟環(huán)境的改善和優(yōu)化。要有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進行業(yè)培訓,定期、不定期地進行考核,促進行政執(zhí)法人員必學、愛 學、勤學業(yè)務,提高業(yè)務素質和實際工作能 力;第三,要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,健全對行政執(zhí)法人員的獎懲制度,形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良好機制,改善現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍的結構。提高行政機關執(zhí)法隊伍的整體素質,直接關系到依法行政的實現(xiàn)。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù),明確其在行政執(zhí)法方面的權力義務;要從領導機關到基層執(zhí)法部門、從領導者到一般執(zhí)法人員,逐步建立執(zhí)法崗位責任制,分解落實行政執(zhí)法任務,定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核,并 將考核結果與公務員制度考核掛鉤;各行政執(zhí)法主體要建立健全內部管理的配套制度,嚴格實行錯案追究制度。 進一步理順體制,切實規(guī)范行政行為。對各級領導干部來說,知法、懂法、守法就更為重要和緊迫。因此,必須加強法制宣傳教育,加強執(zhí)法隊伍建設。 三、下一步打算 進一步加強法制宣傳教育,強化法律意識,提高行政執(zhí)法水平。當群眾有相關要求時,基層政府無法滿足,與相關職能部門又缺乏可靠的 第 16 頁共 33 頁溝通衍接渠道。 溝通不暢?!痘鶎庸ぷ饔蟹彪s性的特點,工作要求包羅萬象,頭緒繁多,涉足甚廣,但是由于處事職權不配套,缺乏管理指揮、處理具體事務的職權,影響了統(tǒng)籌協(xié)調和管理職能的發(fā)揮。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,我們及時召開會議,認真研究對策,制定整改措施,做到邊查邊改、未評先改。發(fā)放征求意見表,召開座談會等方式,收集意見和建議。五是五保供養(yǎng)、軍烈屬、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位,存入他 們的“一卡通”。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。二是拍賣閑散土地,實行依法拍賣。一是實行“收支兩條線”,絕不私設“小金庫”。 (一)召 開了依法行政專門會議,進一步統(tǒng)一對依法行政工作的思想認識,增強依法行政的積極性 第 15 頁共 33 頁和自覺性。 行動上落實到位。同時,明確了分管領導和責任人。 組織上保障有力。 第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政自查報告 我鎮(zhèn) XX 年依法行政工作在市政府法制辦的指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,達到了年初制訂的目標要求,現(xiàn)將自查情況匯報如下: 一、 XX 年工作開展情況 思想上高度重視。包括從自我監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面做起。加大投入和力度,營造一個良好的法治環(huán)境。要完善領導干部帶頭學法制度,進一步加強培訓,提高執(zhí)法者的素質。用規(guī)章制度來武裝干部,讓行政執(zhí)法有理有據(jù)。明確依法行政的關鍵是依法治官而非治民,是依法治權而非治事。行政監(jiān)督體系建設還不到位,法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等有待加強。 執(zhí)法者的業(yè)務素質有待于進一步提高。一方面是執(zhí)法人員的法治意識有待提高 。但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 。今年以來,我鎮(zhèn)進一步
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