辦公室工作總結(jié)報(bào)告公司范文大全(參考版)
2025-04-24 08:43本頁(yè)面
【正文】 在實(shí)業(yè)公司年終計(jì)生工作檢查中，通過(guò)了各項(xiàng)指標(biāo)的考核，取得了 100 分。在 2021 年里，能辦公室與物業(yè)工程部相互配合，滿足到舉辦會(huì)議單位的要求，出色地完成了各個(gè)大小會(huì)議的服務(wù)工作。通過(guò)了同事的努力，大大地減輕實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)的工作量。有效地收回部分拖欠管理費(fèi)。 2）郵電二個(gè)職工生活小區(qū)的物業(yè)管理 費(fèi)收取方面也做了大量的工作。員工個(gè)人檔案在實(shí)業(yè)公司移交過(guò)來(lái)后，通過(guò)了一年時(shí)間的理順和摸索，也走上了正軌。在 02 年制作了勞動(dòng)合同共 596 本。 2）文件收發(fā)工作方面：做到及 時(shí)收發(fā)文件，有效把公司和上級(jí)的各項(xiàng)精神和方針及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到各部門，達(dá)到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的。 在計(jì)生工作達(dá)到的指標(biāo)有：簽訂了《番禺電信實(shí)業(yè)分公司計(jì)劃生育協(xié)議》 100%； B 超查環(huán)查孕率達(dá) 100%；《計(jì)生信息回函》發(fā)放及回收率達(dá) 100%；，晚婚率達(dá) 100%；晚育率達(dá) 100%；合理生育率達(dá) 100%；外來(lái)流動(dòng)育齡人員持證、驗(yàn)證率達(dá) 100%. 第五篇：辦公室工作總結(jié)報(bào)告（公司） 回顧過(guò)去的一年，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事們同心協(xié)力和努力工作下，完滿地完成了各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下： 一、檔案資料管理方面： 1）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面，我們著手以公司對(duì)外拓展業(yè)務(wù)為目標(biāo)，克服了人手不足的客觀原因，將資料分類標(biāo)識(shí)，要求做到準(zhǔn)確、快捷地提供所需資料。 四、計(jì)生工作方面： 在公司經(jīng)理的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，計(jì)生責(zé)任明確，同時(shí)得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項(xiàng)計(jì)生工作得到了落實(shí)，并全面完成了各項(xiàng)計(jì)劃生育工作任務(wù)。 三、會(huì)務(wù)安排方面： 辦公室肩負(fù)主、實(shí)業(yè)兩個(gè)單位使用幾個(gè)大型會(huì)議室的會(huì)務(wù)安排和服務(wù)工作。 3）公司生產(chǎn)用支出方面的報(bào)銷工作：辦公室負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)用支出方面的報(bào)銷工作，該項(xiàng)工作比較費(fèi)時(shí)。由于以上兩個(gè)小區(qū)房子的轉(zhuǎn)讓、出租、空置等現(xiàn)象比較多，給我們的收取管理費(fèi)帶來(lái)很多困難，我們主動(dòng)通過(guò)電話的聯(lián)絡(luò)、不斷的跟蹤，核對(duì)變更后的資料，做了很多工作。 二、公司費(fèi)用收繳方面： 1）能夠如期收取和繳納公司的所有合同產(chǎn)生費(fèi)用，工作總結(jié)《公司辦公室工作總結(jié)報(bào)告》。 amp。員工工作證 200 多個(gè)，物管小區(qū)居住證、臨時(shí)出入證等證件一批。 3）我公司員工接近 400 人，其中在實(shí)業(yè)在冊(cè)的員工共計(jì)： 209 人（含分支局后勤人員），物管理小區(qū)員工： 176 人。在《標(biāo)書(shū)》和《業(yè)務(wù)推廣書(shū)》的資料的提供、裝訂和制作方面，都達(dá)到了如期的效果。 在計(jì)生工作達(dá)到的指標(biāo)有：簽訂了《番禺電信實(shí)業(yè)分公司
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