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領導開會萬能講話發(fā)言稿[范文模版](參考版)

2025-04-24 02:36本頁面
  

【正文】 借此機會,我想再次感謝大家 !當前,公司正處于快速發(fā)展的關鍵時期,“潮平兩岸闊,風正一帆懸”,玉皇這艘曾經(jīng)滄海的大船,今天正承載著 5800 多名員工的期盼,揚帆起航,乘風破浪,去共同開創(chuàng)公司更加輝煌美好的明天 !“海上生明月,天涯共此時”,在這合家團聚的日子里,我再一次向大家致以最美好的祝愿,并通過你們,向你們的家 人致以親切的問候,祝愿他們身體健康 !中秋快樂 !最后,預祝本次晚會圓滿成功 !謝謝大家 ! 。今年以來,面對十分嚴峻的形勢,玉皇全體干部員工不畏懼、不氣餒,開拓市場、節(jié)能降耗、創(chuàng)新增效、奮力拼搏,取得了可喜的成績,一大批好項目先后投產(chǎn)達效,在中國企業(yè) 500 強中排名上升至 438 位。 我相信,同志們一定能嚴格要求自己,求真務實,扎實工作,以實際行動來證明自身價值,為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。只有這樣,我 們才能言行一致帶隊伍,說到做到干實事,才能在工作中,發(fā)令有力度,指揮有效力,工作有合力,前進有動力 。堅持在政治上做明白人,在工作上做帶頭人,在業(yè)務上做內行人,在作風上做廉潔人。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念,倡導求真務實,杜絕浮躁、浮夸,真正把力量凝聚到工作上,把目標鎖定在發(fā)展上,把心思花費在事業(yè)上,不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。真抓實干,是促進工作有效落實、推動公司各項事業(yè)不斷前進的重要保證。就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣,唯優(yōu)必創(chuàng)、唯旗必奪,勇爭一流。要迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,公司上下就必須進一步保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁,在順境中不松勁 ,在困境中不氣餒 ,在挑戰(zhàn)前不畏懼 。當前,公司發(fā)展面臨著日趨復雜的外部形勢,國際金融危機、國家戰(zhàn)略決策調整、地方經(jīng)濟發(fā)展,都對我們的工作提出了新的課題和挑戰(zhàn) 。 干事創(chuàng)業(yè)必須具備奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。必須進一步強化 高效執(zhí)行,工作中要勇于負責,敢挑重擔,凡事強調落實,工作講求實效,切實做到令必行、行必果,切實保證公司各項決策部署落實到位。進一步強化高效執(zhí)行的責任意識,既是確保完成公司全年目標任務的當務之急,也是實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的重要保證。這次會議明確了下半年的目標和任務,下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做,扎扎實實抓落實。 目前,我們正處在一個加快發(fā)展關鍵時期,既面臨著挑戰(zhàn),也有很好的機遇。如果一個單位的負責人私心太重,處處只考慮自己、只考慮小團體的利益,就會受人鄙視,讓職工瞧不起,更談不上干好工作。講團結,要真心講,特別是遇到問題和困難時,要相互支持,相互幫助,時刻牢記原則下的統(tǒng)一。因此,作為一個集體來講,不管是大到公司,還是各個單位,都要保養(yǎng)好這臺機器,要經(jīng)常地維護、修理,就象搞產(chǎn)品維護一樣。這包括內部的協(xié)作配合,也包括部門之間的協(xié)作與支持。一個集體只有把團結搞好了,相互幫扶,相互支持,干工作才會得到大家的支持,才會把你推上去。一個單位班子成員整天打打鬧鬧,憋著一肚子氣,你看不起我,我看不起你 ,就像拉車一樣,各人使各人的勁,是不會走正路的。 團結就是力量,團結是做好各項工作的基礎和保證。 在新的形勢任務面前,要抓住機遇,發(fā)揮優(yōu)勢,迎接挑戰(zhàn),要確保完成全年目標任務,我提幾點希望和要求,也是與在座的同志們共勉。隨著企業(yè)實力的不斷壯大,個別同志不能很好地轉變觀念,導致工作中很多措施跟不上發(fā)展趨勢,在一些細節(jié)上沒有真正體現(xiàn)我們的真實水平。在這里再強調一次,對于公司安排的工作,各單位如果有困難可以找分管經(jīng)理協(xié)調,堅決不允許出現(xiàn)推諉扯皮、被動應付的現(xiàn)象發(fā)生,要積極參與,維護公司的整體形象。 大局意識不強,影響了很多工作順利開展。 執(zhí)行意識不強,造成很多工作被動應付。特別是有關機械故障排除工作,就能很明顯的看出,有的車間基本沒有出現(xiàn)過問題,有的車間多次在抽檢中發(fā)現(xiàn)不合格,雖然不排除有一些客觀原因,但是我認為這是一個責任心的問題。公司領導開會發(fā)言稿 雖然我們取得了較好的成績,但是并不說明我們在工作生產(chǎn)中不存在問題,根據(jù)一年多的工作觀察,我發(fā)現(xiàn)部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強,效益觀念、創(chuàng)新觀念有待提高。多年來的工作證明,沒有過硬的干部隊伍,就沒有晨工的今天,公司事業(yè)就不會取得健康發(fā)展 。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決,推動了和諧企業(yè)建設的深入開展。 精神文明建設成果顯著。先后與大眾公司、北汽集團等國內外知名企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關系,提升了產(chǎn)品質量和檔次,增強了市場競爭力。萬元。公司管理水平明顯提升,先后被 **授予 ***榮譽稱號,經(jīng)濟效益大幅提升, 20**年公司實現(xiàn)銷售收入 **萬元,實現(xiàn)利稅 amp。 “規(guī)范化管理年”成效顯著。今天的會議既是中層干部的會議,也是承前啟后的工作部署會,會議的主要任務是:動員公司廣大黨員干部認清形勢,統(tǒng)一認識,攻堅克難,為全面完成目標任務,實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定堅實思想基礎。 同志們,黨務公開工作是在新形勢下加強黨的建設的一個新課題,是一項探索性的工作,意義重大,影響深遠。公司黨務公開領導小組辦公室也要主動收集并及時總結各試點單位好的做法和經(jīng)驗,加強與各新聞單位的溝通聯(lián)系,及時推廣介紹。特別是要注意是,一定要把宣傳工作做到基層,做到黨員干部群眾中去,讓黨員群眾在了解中參與,在明白中監(jiān)督。與此同時,公司宣傳戰(zhàn)線的同志們也要積極營造良好氛圍。大家一定要把上級精神與自身實際結合起來,研究提出本單位開展工作的具體目標、任務和 舉措。同時各級領導干部也要帶頭作出表率,嚴格執(zhí)行黨務公開、公務用車管理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動方面的規(guī)定。政工部和紀委要加大組織協(xié)調力度,及時研究解決工作中的重要問題,推動各項工作深入開展。 三、要強化領導責任,細化工作任務,形成完善的長效機制,做到取信于民 。對于查出來的問題,要提出有效的改進措施。這兩項治理工作政策性和專業(yè)性都比較強,我們一定要搞清楚哪些屬于該治理的,哪些屬于該規(guī)范的,哪些屬于正 常工作。這些我們在文件里都進行了明文規(guī)定。要嚴格公務用車購置和運行經(jīng)費預算管理,嚴格按照規(guī)定使用公務用車,加強公務用車集中管理和統(tǒng)一調度,完善相關管理制度。在公務用車治理方面,要著力抓好“三個嚴格”:即嚴格清理糾正、嚴格編制和配備標準、嚴格使用管理。 對于慶典、研討會、論壇專項治理,我們要堅持控制與規(guī)范并舉,進一步健全控制和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動的長效機制。在公務用車和慶典、論壇、研討會專項治理上,一要明確兩個專項治理工作的總體要求、治理范圍和內容及工作措施,確保兩個專項治理工作沿著正確方向推進。要在我們規(guī)定的時間要求內,不折不扣地完成規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟,不能按時完成任務的,到年底我們要進行考核。要把傳統(tǒng)公開方式與現(xiàn)代科技手段結合起來,確保公開的 時效性和覆蓋面。四是要規(guī)范公開方式,堅持形式服從內容、注重公開實效。要分類制定好黨務公開目錄,合理確定公開的內容、范圍、方式和時限。在解決職工群眾生產(chǎn)生活和切身利益突出問題方面的情況和企業(yè)黨建工作的重要情況。既要公 開黨組織自身建設情況,又要緊緊圍繞企業(yè)中心任務進行。要做到點題公開,凡黨員關心的熱點、難點問題,除涉及黨和國家秘密、企業(yè)機密等依照規(guī)定不宜公開和不能公開的外,都應當公開。在我們制定的文件里,對公開內容都作出了明確規(guī)定,要按照規(guī)定的內容,及時主動進行公開。 (二 )、要嚴格落實好黨務公開的內容和程序。四是區(qū)別情況、分類指導的原則。三是統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新的原則。二是積極穩(wěn)妥、注重實效的原則。必須把握好四個原則:一是發(fā)揚民主、廣泛參與的原則。全 公司各部門,各支部一定要按照集團公司的部署和《實施方案》及這次會議的要求,認真落實、積極推進,確保我們藍焰公司黨務公開工作取得實實在在的效果。 二、突出重點,掌握要領,黨務公開要做到規(guī)范程序,目標明確,合理合情。因此,艱苦奮斗精神絕不能丟。我們藍焰煤層氣公司走過 8 年的艱辛創(chuàng)業(yè)路,艱苦奮斗始終是我們的傳家寶。我們要站在以人為本的高度和密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的高度,來認識開展治理工作的重要性和緊迫性,堅決貫徹落實好黨中央和國務院的工作部署。三是 推動領導干部 改進作風、提高效能,順利完成企業(yè)“十二五”發(fā)展目標的現(xiàn)實需要。一是落實中央以人為本、執(zhí)政為民要求,解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈問題的必然要求。大家要充分檢點自己做得怎么樣,把工作進一步做細做好做實。要緊緊抓住工作重點和關鍵環(huán)節(jié),科學把握黨務公開的努力方向,充分發(fā)揮黨員群眾的主體 作用,掌握政策,明確要求,勇于探索,積極實踐,確保國有企業(yè)黨務公開工作健康順利進行。省委常委、省紀委書記、省黨務公開工作領導小組組長李兆前出席了會議,并作了重要講話。我不講大道理,只講最本土的小道理,相信大家應該知道推行黨務公開的實在意義了。 (三 )給人方便予己方便。金獎銀獎,不如老百姓的夸獎。那么黨風是否正,就要將黨的執(zhí)政行為和盤托出,攤開讓群眾監(jiān)督,讓群眾來評判,群眾說了算。 (二 )正人先正己。打開了“天窗”,所有的陰暗都暴露于 陽光中,所有潛規(guī)則都變成了顯規(guī)則,用時話來表述這就是“陽光”工程。共產(chǎn)黨人嘛,要堂堂正正做人,坦坦白白做事,共產(chǎn)黨立的是公,為的是民,就不應該有半點圖謀不軌。李兆前書記強調,要深入落實全省領導干部大會精神和袁純清書記關于基層黨務公開工作的重要批示精神,進一步增強推進國 2 想明白,不然的話糊里糊涂就很難開展工作。 8 月 3 日,全省國有企業(yè)黨的基層組織黨務公開工作現(xiàn)場會在太鋼召開。推行黨務公開,開門搞黨建,開門辦黨務,給黨員、群眾大開服務方便之門,整個過程不僅是方便群眾,更重要的是鍛煉了黨員隊伍、促進黨的自身建設?!痹O想不公開黨的所作所為,所謂的群眾監(jiān)督、群眾評判是假的。俗話說:“金杯銀杯,不如老百姓的口碑 。共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,要民風正,首先黨風就要正,以黨風帶民風。如果我們能真正把“陽光”工程建造好了,于國于民都有利?!疤齑啊贝蜷_了,陽光就進來了。推行黨務公開的理由在于: (一 )打開“天窗”說亮話。 一、明確指導思想,結合工作實際,堅持做到責任與使命的高度統(tǒng)一。關于黨務公開的實施意見和開展公務用車治理、慶典、論壇、研討會治理的通知剛才已經(jīng)宣讀,下面我談幾點要求。那么什么是黨務公開呢 ?簡單的說,黨務公開是指黨內事務的內容、程序、結果等在一定范圍內進行公布。三是推動領導干部公司領導開會發(fā)言稿 集團公司領導會議講話稿【篇 1】同志們: 今天專門召開會議,把大家召 集在一起,主要是對黨務公開和兩項治理工作進行部署和動員,希望大家要對這兩項工作引起足夠重視,學習好、領會好、貫徹好。一是落實中央以人為本、執(zhí)政為民要求,解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈問題的必然要求。大家要充分檢點自己做得怎么樣,把工作進一步做細做好做實。要緊緊抓住工作重點和關鍵環(huán)節(jié),科學把握黨務公開的努力方向,充分發(fā)揮黨員群眾的主體作用,掌握政策,明確要求,勇于探索,積極實踐,確保國有企業(yè)黨務公開工作健康順利進行。省委常委、省紀委書記、省黨務公開工作領導小組組長李兆前出席了會議,并作了重要講話。我不講大道理,只講最本土的小道理,相信大家應該知道 推行黨務公開的實在意義了。 (三 )給人方便予己方便。金獎銀獎,不如老百姓的夸獎。那么黨風是否正,就要將黨的執(zhí)政行為和盤托出,攤開讓群眾監(jiān)督,讓群眾來評判,群眾說了算。 (二 )正人先正己。打開了“天窗”,所有的陰暗都暴露于陽光中,所有潛規(guī)則都變成了顯規(guī)則,用時話來表述這就是“陽光”工程。共產(chǎn)黨人嘛,要堂堂正正做人,坦坦白白做事,共產(chǎn)黨立的是公,為的是民,就不應該有半點圖謀不軌。李兆前書記強調,要深入落實全省領導干部大會精神和袁純清書記關于基層黨務公開工作的重要批示精神,進一步增強推進國 2 想明白,不然的話糊里糊涂就很難開展工作。 8 月 3 日,全省國有企業(yè)黨的基層組織黨務公開工作現(xiàn)場會在太鋼召開。推行黨務公開,開門搞黨建,開門辦黨務,給黨員、群眾大開服務方便之門,整個過程不僅是方便群眾,更重要的是鍛煉了黨員隊伍、促進黨的自身建設?!痹O想不公開黨的所作所為,所謂的群眾監(jiān)督、群眾評判是假的。俗話說:“金杯銀杯,不如老百姓的口碑 。共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,要民風正,首先黨風就要正,以黨風帶民風。如果我們能真正把“陽光”工程建造好了,于國于民都有利?!疤齑啊贝蜷_了,陽光就進來了。推行黨務公開的理由在于: (一 )打開“天窗”說亮話。 一、明確指導思想,結合工作實際,堅持做到責任與使命的高度統(tǒng)一。關于黨務公開的實施意見和開展公務用車治理、慶典、論壇、研討會治理的通知剛才已經(jīng)宣讀,下面我談幾點要求。那么什么是黨務公開呢 ?簡單的說,黨務公開是指黨內事務的內容、程序、結果等在一定范圍內進行公布。 第五篇:公司領導開會發(fā)言稿專題 公司領導開會發(fā)言稿
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