【正文】 聯(lián)系電話： XXXXXX XXX 廠房施工督察組 年月日 《工程質(zhì)量整改通知單》來(lái)源于 ，歡迎閱讀工程質(zhì)量整改通知單。為此，我方強(qiáng)烈要求你方：立即按照施工圖紙的要求，對(duì)已澆灌成型的基礎(chǔ)進(jìn)行全面檢查，對(duì)于達(dá)不到質(zhì)量要求的成品要拆除重建，由此發(fā)生的損失全部由你方負(fù)責(zé)。 安全隱患：樓梯間臨邊防護(hù)缺失；部分外立面高空作業(yè)工人，不能按規(guī)范要求佩戴安全帽、系掛安全帶。五層西戶門(mén)過(guò)梁以上墻縫裂。樓層管道井過(guò)梁厚度不夠。 43 樓：首層房心土夯實(shí)不到位、凸凹不平。樓梯踏步接茬處有裂縫未處理。所有樓層衛(wèi)生間過(guò)梁長(zhǎng)度不夠。陽(yáng)臺(tái)窗框安裝不規(guī)范，未打發(fā)泡膠。廚房 12cm 墻未植筋。樓層管道井墻砌筑不規(guī)范。構(gòu)造柱空洞未處理。樓梯間臨邊防護(hù)未做，存在安全隱患。四層、五層衛(wèi)生間過(guò)梁長(zhǎng)度不夠，斜槎未用小紅磚斜砌。在已抹灰完成的墻體上擅自開(kāi)鑿 10處；二層樓梯間構(gòu)造柱露筋未處理。窗臺(tái)壓頂不符合要求。樓層三層以上垃圾未清理；架眼未封堵。墻體架眼用泡沫封堵。所有樓衛(wèi)生間門(mén)過(guò)梁長(zhǎng)度不夠，并用多孔磚斜 砌。砌筑墻體砂漿不飽滿，磚縫不均勻。部分配電箱上方未放預(yù)制過(guò)梁，部分配電箱過(guò)梁設(shè)置不規(guī)范；電線盒安裝不規(guī)范。窗臺(tái)壓頂厚度不夠。四層?xùn)|戶排風(fēng)道垃圾堵塞。樓梯間抗裂帶斷開(kāi)，樓梯踏步接茬有裂縫。二層西戶煙風(fēng)道安裝不規(guī)范。窗框安裝未按技術(shù)交底及規(guī)范要求安裝。臨近冬施、放假在即，參見(jiàn)各方于 11 月 6 日對(duì)你項(xiàng)目工程的聯(lián)合檢查中發(fā)現(xiàn)了一些質(zhì)量、安全方面的問(wèn)題或隱患，仍需要你項(xiàng)目部加強(qiáng)自檢，定人、定期限、定措施逐項(xiàng)認(rèn)真整改落實(shí)，并將整改落實(shí)情況務(wù)必于 11 月 13 日前回復(fù)監(jiān)理備查。請(qǐng)你公司抓緊時(shí)間完成整改，并將整改情況告知我方。 第三篇：工程質(zhì)量整改通知單 工程質(zhì)量整改通知單 xx 工程有限公司： 你單位承建的我方 xx 鋼結(jié)構(gòu)廠房工程 ，經(jīng)我方人員檢查發(fā)現(xiàn)：你公司對(duì)基礎(chǔ)部分的施工未按我方認(rèn)定的施工圖紙要求進(jìn)行施工，主要是水泥的標(biāo)號(hào)使用過(guò)低，并且水泥、砂石的配比未按施工要求操作，人為地更改配比，導(dǎo)致澆灌成型的水泥基礎(chǔ)達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，將會(huì)對(duì)后續(xù)建設(shè)的鋼結(jié)構(gòu)帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患，難以保證工程質(zhì)量。 二、申訴 員工在受到部門(mén)紀(jì)律處分或處罰時(shí)，有權(quán)向公司的最高組織提出申訴，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取員工的陳述和要求。凡事不能只知道照辦，要多想如何使之做得更好、更完善； ⑨與上司或同事溝通時(shí)，內(nèi)容切不可流于貧乏。 ⑥對(duì)上級(jí)匯報(bào)工作要準(zhǔn)確，實(shí)事求是，壞消息也坦白報(bào)告，并接受善后處理指示；要誠(chéng)懇接受上級(jí)與同事的指正，應(yīng)先認(rèn)真聽(tīng)完指正后再把自己的想法說(shuō)出來(lái)，說(shuō)自己的想法時(shí)不可自以為是，單從自己的立場(chǎng)出發(fā)； ⑦當(dāng)您自己提的建議未得到 支持和理解時(shí)，可換一種方式或選擇不同的時(shí)間在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合提出，進(jìn)一步取得理解達(dá)成共識(shí)。 參加會(huì)議要掌握下列要領(lǐng)： ①接到通知，先記錄在工作日程表上；確認(rèn)議題，充分準(zhǔn)備資料；②在開(kāi)會(huì)前三分鐘到位，若因特殊情況不能參加，應(yīng)提前請(qǐng)假；③會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聆聽(tīng)，必要時(shí)要做記錄，并思考會(huì)議討論的問(wèn)題； 16④不獨(dú)占發(fā)言機(jī)會(huì)，不排斥、反駁別人意見(jiàn)； ⑤不要錯(cuò)失發(fā)言機(jī)會(huì)；發(fā)言前應(yīng)舉手等會(huì)議主持人同意再發(fā)言； 積極參加團(tuán)體活動(dòng)，凡公司組織的各類(lèi)集體性活動(dòng)，都應(yīng)踴躍參加，并力爭(zhēng)取得好成績(jī)。 在表達(dá)尊敬時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)：①讓上司、年長(zhǎng)者先進(jìn)入室內(nèi)，隨后是女士和兒童，為別人握住門(mén)把手；②先將客人介紹給上司或同事；③為訪客開(kāi)門(mén)，示意引導(dǎo)他們通過(guò)，訪客進(jìn)出您的辦公室時(shí)，應(yīng)站起迎接，稍作鞠躬的表示感謝他人到來(lái)，并說(shuō)：“您好，歡迎光臨”；④為上級(jí)、訪客安排交通工具，協(xié)助對(duì)方拿大衣、箱子、送 他們上車(chē)時(shí)，幫他們打開(kāi)車(chē)門(mén)，下雨時(shí)撐傘。 在辦公室談?wù)摴ぷ鲿r(shí)聲音要輕柔，切不可影響他人。 未經(jīng)公司主管審閱授權(quán)的信函、重要報(bào)告、備忘錄和傳真等，不得隨便寄送，要經(jīng)本公司高級(jí)主管批準(zhǔn)才能寄出。 ?辦公室禮貌 工作場(chǎng)所應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)到振動(dòng)狀態(tài)，以免妨礙別人。 接到打錯(cuò)電話，語(yǔ)氣要特別客氣。 要找的人不在時(shí)，做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告，記錄寫(xiě) 明來(lái)電者、對(duì)方電話號(hào)碼、時(shí)間、事項(xiàng)等。必須在鈴響三次內(nèi)接聽(tīng)。 工作時(shí)間正確使用稱(chēng)呼：對(duì)職務(wù)明確的同事可在其姓后加職務(wù)；對(duì)有技術(shù) 14 職稱(chēng)的同事可在其姓后加上技術(shù)職稱(chēng)；對(duì)男同事可在其姓后加“先生”，對(duì)女同事 在其姓后加“小姐”；在公共場(chǎng)所不可用綽號(hào)稱(chēng)呼他人。 出訪見(jiàn)面時(shí)要先說(shuō)“您好，讓您久等了”；見(jiàn)面離開(kāi)時(shí)，請(qǐng)對(duì)方留步并說(shuō)“再見(jiàn)”或“打擾了”。 何時(shí)說(shuō)“請(qǐng)”：對(duì)協(xié)助自己工作或分配他人工作時(shí)；尋求他人幫助時(shí)；講話欲引起他人注意，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)時(shí)； 在下列情況下，您應(yīng)立即表達(dá)歉意，說(shuō)“對(duì)不起”或“請(qǐng)?jiān)彙保簱苠e(cuò)電話時(shí)；會(huì)議遲到時(shí)；臨時(shí)交代大量工作且要求馬上完成時(shí)；行走時(shí)撞到他人時(shí)；把同事物品損壞時(shí)；妨礙他人工作或占用他人時(shí)間時(shí)； 懂得如何表達(dá)謝意：任何人在他人的工作崗位內(nèi)為您提供服務(wù)時(shí)；他為您打開(kāi)門(mén)或幫您帶來(lái)信件時(shí)；某 人幫了您一個(gè)忙，不管是公事還是私事；當(dāng)別人贊美您時(shí)； 表達(dá)謝意的方式有：口頭、打電話、寫(xiě)信或留言。 1公司內(nèi)禁止吸煙；工作餐不得飲酒，酗酒者不得上班； 1自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)，保守公司秘密，各種文件、資料、樣品等未經(jīng)允許不得攜帶出廠； 二、獎(jiǎng)懲規(guī)定 ?公司獎(jiǎng)勵(lì)分為升職、加薪、獎(jiǎng)金、記功四個(gè)等級(jí) 員工有下列表現(xiàn)之一者，可考慮升職或加薪 12①對(duì)公司的發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)或重大發(fā)明者； ②遇到非常事變時(shí)，能奮勇保衛(wèi)全體員工，保護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，使公司避免重大損失者； ③對(duì)有損公司利益的行為能檢舉揭發(fā)并防止了事態(tài)的發(fā)生、及時(shí)為公司挽回?fù)p失、立下功勞者； 有下列行為之一者，可給予獎(jiǎng)金或記功①改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或改善設(shè)備的建議經(jīng)采納施行者；②愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約物料，確有具體成效者；③改良產(chǎn)品，降低成本，實(shí)施品質(zhì)管理具有成效者；④當(dāng)選本先進(jìn)工作者或其它較大功績(jī)者； ⑤對(duì)盜竊行為或破壞陰謀予以報(bào)告，使之得以破獲或預(yù)先制止者；?當(dāng) 員工有以下行為或違反公司的工作原則、廠規(guī)廠紀(jì)、安全文明生產(chǎn)規(guī)范時(shí)，可視具體情節(jié)處以罰款、警告、停職檢查直至開(kāi)除： ①隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑者；無(wú)故遲到、早退、曠工者； ②穿拖鞋、背心上班者；車(chē)床工留長(zhǎng)辮者；無(wú)故不按時(shí)參加工作會(huì)議，遲到三分鐘以上者；騎車(chē)進(jìn)廠者；不按規(guī)定穿工作服勞保用品者； ③不按規(guī)定保養(yǎng)設(shè)備、電腦者；代人打卡者；進(jìn)入公司不戴廠牌者；④下班后不關(guān)電扇、電燈、電腦、電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備者； ⑤私藏公司物品、工具者；上班干私