用人單位最青睞的八類人才(參考版)
2024-09-09 17:15本頁面
【正文】 ” 。 ”就業(yè)指導(dǎo)中心的專家認(rèn)為， “一個沒有工作熱情的員工，不可能高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說創(chuàng)造業(yè)績。一個沒有工作激情的人，我們是不會錄用的。 ” 帶著激情去工作 “企業(yè)需要帶著熱情去工作的人！ ”某科技集團(tuán)股份有限公司人力資源人士表示，“我們在對外招聘時，特別注重人才的基本素質(zhì)。 ”某軟件股份有限公司人力資源管理人士說。這樣的人有一種親和力，能夠吸引同事跟他合作，給予他人幫助，通過他的努力，能夠贏得更多的客戶，使企業(yè)財源滾滾。企業(yè)需要的是能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無間、同心同德 、完成組織的使命和目的的人。 ” 專業(yè)技能是技術(shù)含量高的企業(yè)很看重的用人標(biāo)準(zhǔn)，對專業(yè)人才的選拔可以說是精挑細(xì)選。應(yīng)聘者如果是同等能力，也許會優(yōu)先錄取研究生。敬業(yè)精神體現(xiàn)在責(zé)任感、主人翁意識、為做好工作而主動學(xué)習(xí)、注重細(xì)節(jié)、先付出后回報等方面。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對容易培養(yǎng)了。
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