【正文】 學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。無論你說什么他都不往心里去，心里在想我干一天活掙一天錢，根本就不做長久打算，這方面的人員就的利用制度，讓他們吸取教訓。這種工作習慣，如果有人存在的話，一定要改正，給業(yè)主和項目部叫一個滿意的答案。 四、就是安全工作要嚴抓、嚴查、嚴管、不留任何安全隱患，讓本項目所有員工都行動起來重視安全工作、主要是業(yè)主安全、他人安全、個人安全。首先要讓員工明白我們公司的各項規(guī)章制度，尤其是新入職的員工，要把各方面的相關事宜對他們講明白，如果不適應這份工作可以走人，如果適應了就要好好工作。達到業(yè)主滿意率高的水平，讓業(yè)主相信我們的工作做得會更好。安保員在工作中要注意形象，語言溝通，所管的區(qū)域堆堆亂放現(xiàn)象，跑、冒、堵水電等等方面的工作要加強管理，每一天的工作要做到認真負責的態(tài)度。 二、要對各方面員工嚴格要求，在工作中不能含糊其詞，每天項目部安排的工作要保質(zhì)保量的去完成。 一、嚴格自律、樹立公司良好形象，在日常工作中，首先要嚴格要求自己，以身作則，認真聽取公司領導班子成員和各部門業(yè)主的意見和建議。 20___年的工作雖然取得了成績，也得到了業(yè)主的認可，但是還有不足之處，在 20___年把不足之處想辦法彌補回來，一切工作圍繞服務與業(yè)主這個中心思想來開展工作，想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，與業(yè)主之間的關系越來越和 諧，越來越融洽，繼續(xù)完成本項目各項工作，達到公司和業(yè)主的各方面要求。就怕是稍有疏忽，業(yè)主對我們的工作就不滿意。 20___年這一年的工作，讓我 體會到了做物業(yè)行業(yè)的苦處和難處。尤其臨時工老王這塊非常辛苦，平時沒有休班，有時起早或貪晚，只有春節(jié)安排調(diào)休幾天回家過年。影響保潔質(zhì)量，給保潔員增加了工作量，尤其是上級下來檢查時，無論是城管或是街道的，都要提前打電話說垃圾一定要清到位。 七、生活 垃圾： 項目部的生活垃圾非常多，以前有部分商廳沒有開業(yè)，還好一點，現(xiàn)在基本都開業(yè)了。給他們服務，他們不積極的繳費，有時候也非常氣憤，不繳費的業(yè)主不給他們服務，但又一想如果不服務，就形成惡性循環(huán)，就更不好收費了。比如外圍的清掃、生活垃圾的清運、排水管道、化糞池的清理。還有部分業(yè)主房屋已經(jīng)出售了，以前的物業(yè)費，現(xiàn)在的業(yè)主不認可，找原業(yè)主去要。有的業(yè)主把收費用的電話號都記下來了，打電話跟本就不接，盡管是接了，聽到是物業(yè)的電話，什么都不說就把電話給掛了。有的業(yè)主電話號換的頻繁，聯(lián)系不上，上門去收費又不知道家庭住址。 六、收費工作： 今年的收費工作不是很樂觀，距離收費總額還差很多，這讓我們很著急。冬季澆水時，由于天氣很冷，一旦斷水水管容易凍裂，所以只能晝夜輪流加班澆水，大概一周左右，終于把所有的草坪澆完。 五、綠化工作： 今年的綠化工作做的還可以，春季把所有的柳樹的樹頭截掉，讓重新發(fā)芽。要告訴他們對業(yè)主說話要注意什么、巡崗要注意什么，因為車站這快商戶隨意性很大。 四、保安工作： 在這一年里安保工作有時做的還不到位，尤其是公寓樓的私堆亂放、路邊的小廣告，沒有及時的清到位。總之這一年當中，維修方面的工作盡可能都讓業(yè)主滿意，盡可能在安排工作時分清工作的 性質(zhì)，如果急需維修的要馬上去，比如跑水、或是電路有問題，不太著急的活往后推一下，可以緩一緩在去。為了不影向業(yè)主正常營業(yè)，就得用污水泵黑白的抽，一直抽到管道暢通為止。畢竟每天都要和這些人打交道，如果鬧僵了，物業(yè)費也不好收，影響公司的利益。不管是哪方面的工作，只要是打電話，就的立馬倒位，如果有其它工作沒有及時去。答復，讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主放心，讓業(yè)主對我們有一個好的評價，這就是我對我們最大的獎賞。做物業(yè)這個行業(yè)也沒有太大的難度，只要項目部全體員工行動起來，明白業(yè)主就是上帝，因為我們收取業(yè)主的物業(yè)費，業(yè)主提出的問題，就是我們 全體員工存在的問題。因為保潔這塊必須做到勤檢查、勤監(jiān)督、勤指導、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每次我碰到站長去男衛(wèi)生間出來時，我都先問一下男衛(wèi)生間衛(wèi)生怎么樣，站長還是滿意的，雖然簡單的一句話，讓我對衛(wèi)生保潔這塊更有了信心。每隔 2個月組織維修員、保潔員進入男衛(wèi)生間清理頂子和墻磚。 當時業(yè)主把這樣問題通知我，讓我們想想辦法，應該怎樣做，我聽了業(yè)主說的問題，我心里覺的非常不舒服，必定是咱們的工作不到位造成的，因為那段時間暗訪的人員很多。因為每次來檢查的，都非常重視地面的煙頭。因為項目部這塊是一級站，來檢查和參觀的領導比較多，大概每個月就能迎接 次檢查，有時全天都迎接檢查。在項目部無論是例會還是培訓，第一件事強調(diào)得就是安全問題，希望大家都要重視，尤其是外圍的人員和清理 垃圾人員還有維修人員每時每刻都要注重安全。這一年的工作中，在公司的領導下，同事們的支持下和員工的配合下，自己能夠格盡職守，思想堅定，基本完成了屬于自己的本質(zhì)工作和公司領導交辦的臨時性工作，現(xiàn) 將我們項目部， 20___年這一年的工作全面的回顧一下，具體有以下幾點： 一、安全工作： 在這一年里各方面人員沒有出現(xiàn)任何安全事故，唯獨垃圾車出現(xiàn)一些故障，當時是在 3號樓前裝垃圾，裝完垃圾要走時，控制器失靈，造成電瓶車停不住，撞倒了停在旁邊車，人員沒有受傷，當時我們就想了各種辦法及時解決了，把損失降到了最低。下面給大家分享關于部門經(jīng)理的年終總結，方便大家學習。 部門工作的自我總結優(yōu)秀范文集錦 第三篇：部門經(jīng)理的年終總結優(yōu)秀集錦 古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。要加強團隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團隊中。 對于大忙支援的設備平時要注意維護保養(yǎng)，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以 提高工作效率，支援設備上安裝的業(yè)務軟件要盡量整合到一齊以提高通用性，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調(diào)試時間。 在 2021年的工作中，要繼續(xù)加強資產(chǎn)方面的管理，要從以前被動的對資產(chǎn)從事管理轉變?yōu)橹鲃拥倪M行管理，將和財務部聯(lián)合對各部門的信息資產(chǎn)進行不定期的抽查，對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方要嚴格按照公司的制度進行處理，并對發(fā)現(xiàn)問題的職責人進行教育已加強其對資產(chǎn)管理重要性的理解。嚴格要求自我，提升工作標準，學習先進技術，加強團隊建設和思想高度。 在明年的工作中，我要不斷地總結自身的工作經(jīng)驗，對自身工作進行剖析，找出不足加以改善。 在領導的帶領下，我堅持良好的工作作風和奮斗士氣，確實把工作目標落實到實際工作中去，行動迅速，紀律嚴明，管理嚴格，進取落實個人任務清單與計劃實施，進取推進工作，提高效率量化結果，圓滿實現(xiàn)了本工作目標。在信息化建設當中，我全心投入，對工作一絲不茍，按時的保質(zhì)保量的完成領導交予的各項任務。 2021 年期間，我總結零九年在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的不足，進而確定了 2021年的初步要求。 在大忙支援過后，我對支援設備進行清點、封裝，確保其配件及附屬設備完好齊全，然后撤回設備并入庫保管。 在大忙支援期間，我根據(jù)各店的實際需求，將提前準備好的電腦發(fā)放到各店面，并做好交接手續(xù)。 在大忙支援前，我提前對用于支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現(xiàn)問題，對有問題的設備及時聯(lián)系相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。開業(yè)當天，對門店內(nèi)的信息設備實時保障，確保開業(yè)期間無故障發(fā)生。那里包括南樓店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六緯路店、紅旗路、長安店、楊柳青店、中山路、武清店等店面的重裝改造工作。 (三 )日常、年中及年末盤點檢查工作 盤點工作是資產(chǎn)管理工作當中的重中之重，所以每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一齊對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產(chǎn)生差異的第一職責人及時追究其職責，并按公司制度進行相應的處理。 對于不能維修或無維修價值的設備，進取聯(lián)系財務部門一齊進行鑒定，與各相關部門溝通，提起報廢流程。 在日常工作當中，我及時對店面及辦公區(qū)送來的信息設備進行維修，并對其進行維修記錄登記。 在 2021年期間，為了配合新門店系統(tǒng)、新分公司系統(tǒng)、 SAP7CRM等一些新系統(tǒng)的上線，我主動聯(lián)系相關部門，詢問相關情景，加班加點為公司內(nèi)所有電腦更換新的操作系統(tǒng)及應用軟件，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響?？偛恐г镔Y也不斷送達，我對支援設備進行清點、調(diào)配，進取同物流和連鎖店進行聯(lián)系，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。并且在架設完成后統(tǒng)一將公司內(nèi)電腦的防病毒軟件更換為諾頓最新版本的殺毒軟件。集團為解決這個問題，決定部署WSUS 補丁服務器，以實現(xiàn)系統(tǒng)補丁的自動更新，在經(jīng)過多次的實驗之后在全國大區(qū)中提前部署了該服務器，有效的保護了公司網(wǎng)絡的安全。 部門工作的自我總結 5 一、員工個人對全年重點工作、核心績效指標進行鑒定。 B、對全院學生骨干 (學生組織、班團干部 )舉行工作動員，闡明學校的工作意向，重申各項具體工作擺設，從而使學生骨干帶頭，帶領廣大同學踴躍配合學校。 在文明教育的具體工作中，我們?nèi)允潜局巴凰嘉?，提高認識，群體謀化，分步實施，分塊落到實處”的思路，院、系兩級群體配歸并強調(diào)各系踴躍開展有特色的教育形式，最終謀求群體的教育效驗。 二、“學風教育”是本學期重點工作，我們欲通過此項教育活動強化學生的學習意識，造就良好的學習習慣，形成全院良好的風氣，并以抓講堂紀律、出勤率帶動全面校風建設。 本學期玄月份兒對紀檢部來說是近幾年來至關疾苦的 1 個月，大家的工作強度是至關大的。 二、在老生開學的工作中，提早做好各項工作擺設，在開學初各類工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、工作集中、矛盾凸起的情況下，各項同工作有條不紊地開展。在總和學工干部和班主任中同一思惟，明確工作思路。 底下就本學期主要工作舉行基本總結 一、工作回顧 (一 )八、玄月份兒：重點做好 20_級新生 (大專、高職 )入校歡迎和入學教育工作 。在相關部分特別是各系的踴躍配合下各項工作取得了肯定是成績 。讓我們?yōu)榱藱嘁娌抗餐^斗吧 ! 祝愿權益部的明天更加輝煌 ! 這個是我最近剛寫的，有可能不是太好，希望能幫到你 五、擬創(chuàng)建一份涉及學生權益的刊物，并面向全院學生刊行。以“全力工作，傾力維權”為重心，聯(lián)動維權，竭誠為廣大同學服務，維護大家自身好處。 在消費者維權日 3。 四、可開展的特色活動 召開各個年級生活委員開展會議，發(fā)放權益投訴措置懲罰表，切合實際掩護學生權益。 總結存檔 按期對所有違法案件和措置懲罰情況舉行當真收拾整頓總結，按期集中所有成員開會匯報工作情況，并對以后工作提出理論和建議，會后及時總結存檔。評出優(yōu)、良、中、差，學習相關部分可以根據(jù)評定結果舉行賞罰并將結果向學生公布。 五、權益部與后勤集團共同睜開餐廳衛(wèi)生查抄工作 旨在監(jiān)視餐廳工作，切合實際維護廣大學生的好處。收集的信息一律保密。收集 校園合法權益受到損害的事件，協(xié)助處理完成。 ⑶我們將搜集所得的權益問題做相關分類收拾整頓，向學校相關部分反應，工作總結《學生會部門工作總結》。 搜集并反映相關權益問題 活動具體內(nèi)部實質(zhì)意義： (1)通過各類渠道與途徑，比如開通權益部郵箱，獲得相關權益問題。 三、具體活動 加強權益部與餐廳、后勤等部分和商家的聯(lián)系，做好部分的周期性活動。 二、加強權益部與廣大同學之間的聯(lián)系，通過各類渠道與途徑，廣泛收集廣大同學對權益部工作的理論和建議。 將部分成員分為普權組和維權組，實施部分內(nèi)部新老干部結對活動，以老帶新，做好新成員的傳、幫、帶工作，為新生學生干部提供更多學習的機會與鍛煉的平臺。 新學期我部計劃做好以下幾項工作： 一、內(nèi)部建設 部分軌制的重建和完善，制定本部分的紀檢條例和評獎評優(yōu)軌制，使部分內(nèi)部一切工作走上正軌。 新學期，新景象形象，新出發(fā)點，新要求，在 1 個新的起跑線上，學生會權益部起頭了新的工作征程，我們抬頭闊步，邁向未來。 20_年權益部工 作計劃 學生會權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學合法權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建調(diào)和融洽的校園環(huán)境。在這搭拓展了視閾，學到很多書本里學不到的常識。 這個學期，我感覺部長帶領的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部分的集體活動有點偏少了，我想以后會加強的。對這個部分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經(jīng)驗的。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到多少?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。 二，立場決議一切 記得一名哲人曾經(jīng)說過：立場決議一切。勿以事小而不為，在這過程中，我學