銀行入職演講(參考版)
2025-04-21 11:59本頁面
【正文】 作為一名新進(jìn)員工，特別是作為一名新的 XXXXXXXX，我認(rèn)識到我的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，在今后的工作中會遇到各種困難與挑戰(zhàn)。同時(shí)我們還認(rèn)真地學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，正如我們沈總所說：不以規(guī)矩，不成方圓。在這間會議室里，我們在幾位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了今后我們所從事崗位的基本工作方法以及各項(xiàng)規(guī)范禮儀和工作流程。公司以“服務(wù)至誠、精益求精、管理規(guī)范、進(jìn)取創(chuàng)新”作為承諾和宗旨，堅(jiān)持打造“ XX”優(yōu)秀品牌，秉承“敬 業(yè)、守信、發(fā)展”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前售中售后服務(wù)，企業(yè)的良好發(fā)展前景和強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?，讓我們對未來充滿信心。所以能獲得這份工作我很開心，因?yàn)椴⒉皇敲恳粋€(gè)人都能幸運(yùn)的成為這里的一員，我很感激各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值，給 (ji)予我們這個(gè)寶貴的工作機(jī)會。同時(shí)，也很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我這個(gè)難得的機(jī)會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。 第五篇：入職演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事： 大家早上好。 上下貫通的三級培訓(xùn)提高了培訓(xùn)的針對性，對各級人員專業(yè)素質(zhì)的提高起到了重要作用，打造了一支高效優(yōu)質(zhì)的員工隊(duì)伍。讀書活動中，各單位的 形式多種多樣，把務(wù)虛轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)，緊扣提高素質(zhì)和促進(jìn)經(jīng)營管理的主題，調(diào)動員工讀書的熱情和積極性。 9 月 20 日，還在全行內(nèi)發(fā)起“管理國際化”讀書有獎(jiǎng)?wù)魑牡幕顒樱彩盏搅烁鲉挝煌扑]的 242 篇優(yōu)秀讀書心得，參加征文者遍及行領(lǐng)導(dǎo)、部室總經(jīng)理、一線客戶經(jīng)理和柜面服務(wù)人員。比如每年各地分行都會在 9 月 10 日給兼職教師過一個(gè)別具風(fēng)格的教師節(jié)，同時(shí)選出一批優(yōu)秀兼職教師到深圳總行與行領(lǐng)導(dǎo)一起過節(jié)，并參加隆重的表彰大會。 盡管招商銀行 80%左右的培訓(xùn)都是在兼職教師的業(yè)務(wù)時(shí)間里進(jìn)行的，并且也不付課酬，但教師們?nèi)匀粯反瞬黄?，?duì)伍也一直在不斷擴(kuò)大。同時(shí)，聘請各類業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，進(jìn)行專業(yè)教研及授課，總分行業(yè)務(wù)管理部室人員也積極參與對基層人員的培訓(xùn)指導(dǎo)。行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常到培訓(xùn)中心授課。 （ 4）兼職教師隊(duì)伍建設(shè) 為了推動全行的培訓(xùn)工作，招商銀行在各專業(yè)部門和分行組建了一支 有數(shù)百名成員組成的高素質(zhì)兼職教師隊(duì)伍。他們是全行各條線最優(yōu)秀、最不易替代、最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)骨干力量，是支撐全行各條線工作的“中流砥柱”。 100 名管理骨干的培養(yǎng)著眼于分行、總行部室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 2021 年 初，招商銀行啟動了“ 131”人才培養(yǎng)工程，即培養(yǎng) 100名優(yōu)秀管理人才、 300 名業(yè)務(wù)專家和 1000 名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。 2021 年 8 月 19 日上午，招商銀行博士后科研工作站揭牌儀式在招商銀行大廈隆重舉行，招商銀行加快現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展中的重大前沿性課題，培養(yǎng)高層次金融人才，同時(shí)加強(qiáng)與高等院校博士后科研工作站的合作，形成培養(yǎng)高層金融人才的良好合作機(jī)制。在崗位輔導(dǎo)期， 部門指定輔導(dǎo)人或經(jīng)理（主任）作 1~3 月的輔導(dǎo)，取得正式上崗操作資格。 崗位入職培訓(xùn)。 業(yè)務(wù)基本知識培訓(xùn)。 入行教育。 為了使上述九類培訓(xùn)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，招商銀行做了具體分工： ●政策方針的研討、理解和執(zhí)行，是貫通 一、二級培訓(xùn)的重要內(nèi)容，以總分行一級二級培訓(xùn)為主； ●新業(yè)務(wù)、新制度、新規(guī)程的理解執(zhí)行培訓(xùn)，由總行一級培訓(xùn)發(fā)動，貫通到分支行二級三級培訓(xùn)，以分支行二級三級培訓(xùn)為主； ●干部培訓(xùn)，以企業(yè)文化、綜合素質(zhì)和方針政策培訓(xùn) 為主，由總行負(fù)責(zé)基本面內(nèi)容的培訓(xùn)，分行負(fù)責(zé)針對性問題的強(qiáng)化培訓(xùn)； ●員工基本素質(zhì)培訓(xùn)，總行負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)考察，下發(fā)資料以及提供 Elearning 課件，分行負(fù)責(zé)入行教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，支行負(fù)責(zé)具體的崗位輔導(dǎo)。 繼續(xù)教育招商銀行鼓勵(lì)員工以多種方式參加與銀行業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理有關(guān)的繼續(xù)學(xué)歷教育及其他專業(yè)知 識學(xué)習(xí)和專業(yè)考試，以提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 管理干部培訓(xùn)主要包括支行行長培訓(xùn)班、高級管理干部培訓(xùn)班
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