【正文】 回首建黨 90 年來的偉大成就，我們無比驕傲和自豪，展望未來，我們滿懷信心和希望。因此，我們必須時刻牢記“兩個務必”，時刻敲響清廉的警鐘，牢固樹立社會主義的榮辱觀，全面提高拒腐防變和抵御風險的能力，自覺保持勤政廉政、克己奉公的作風，按照曾慶紅同志提出的“政治堅定、開拓進取、求真務實、公道正派”的要求，既要干事，又要干凈，把干凈與干事有機結合起來，經得起利益的考驗、耐得住誘惑的吸引，率先垂范，樹好榜樣。革命烈士方志敏在他的《清貧》一書中寫到：“矜持不茍，舍己為公，卻是每個 ***員具備的美德。各級黨組織都要對照“團結、廉潔、高效、開拓”八字要求，以“創(chuàng)優(yōu)爭先”為抓手，以爭創(chuàng)“三型黨組織”為目標，堅持落實理論學習制度，以理論武裝作為提升勞動保障工作水平的源動力；堅持貫徹執(zhí)政為民理念，用科學發(fā)展觀全力做好勞動保障工作；堅持民主集中制原則，不斷增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持黨風廉政建設，確保勞動保障干部隊伍的高效廉潔；堅持以加強機關作風與效能建設為抓手，全面推進勞動保障工作再上新臺階。我黨 90 年來之所以興旺發(fā)達，很重要的一條經驗就是在思想上建黨，在組織上強黨。時刻牢記“群眾利益無小事”，不斷改進工作作風，從增強“五個力”著手，以“ ***員示范崗”為榜樣，做好服務基層、服務群眾的每一件小事，爭創(chuàng)服務型機關。各級黨員干部要做到三個“不能”：與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀 點不能丟。作為勞動保障戰(zhàn)線的工作者，直接面對廣大群眾，更應該始終不渝地堅定這個信念，殫精竭慮地為人民服務，鞠躬盡瘁地為黨工作，從自己做起，從當前做起，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻保持 ***員的先進性，把自己的理想追求、人生價值融入到黨的事業(yè)中去。從 1921 年建黨開始，我黨已走過了整整 90 年的風雨歷程，黨員人數也由最初的 50 多人發(fā)展到 7300 多萬。在此，我想在以下四個方面與大家共勉。這就需要我們與時俱進，站在新的更高的起點上，做好方方面面的工作。為此，我局在勞動保障系統(tǒng)多次獲得了國家和省市授予的各種榮譽。 近年來，在上級黨委和政府的正確領導下，我市勞動保障工作取得了長足的發(fā)展。 第五篇：勞動保障部門建黨講話稿 各位領導、同志們： 我們自 1921 年建黨至今，我們偉大的中國 ***已經走過了 90 年光榮的發(fā)展歷程，九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國 ***，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。 總之，過去一年，我局信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離區(qū)委、區(qū)政府對我們的要求還有很大的差距，與促進全區(qū)社會穩(wěn)定勞動保障部門應盡的責任比，還有很大的差距。 6．熱情接待、耐心做好說服教育工作。 5．強征擴覆，加大征繳力度，從根本人上消除職工群眾在養(yǎng)老保險問題上上訪的內因。 4．改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動為主動，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。由于我們與職工群眾在社會中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。從今年 5 月 1 日起，新的《信訪條例》正式實施，局黨委高度重視全局干部職工對《信訪條例》的學習，今年 4月底在局九樓會議室舉辦了一期《信訪條例》學習培訓班，請信訪辦程虎主任授課，對全局干部職工進行了一次信訪知識培訓，取得了較好的效果，為進一步做好信訪工作打下了良好基礎。同時還深入到重點街鎮(zhèn)，會同街鎮(zhèn)負責人一起協(xié)助做工作。為了妥善解決好這個影響較大的集體上訪事件，局黨委高度重視，多次召開黨委會和局長辦公會，分析情況、研究對策， 并成立了集中處理信訪突出問題及群體性事件領導小組。局黨委一直把信訪工作作為全局工作的一個重要部分，高度重視， [范文為作者原創(chuàng)作品 轉載請加外部鏈接！ ]將其納入局黨委工作議事日程，在處理重要信訪件、集體上訪件時，一把手親自上陣，全局干部職工思想高度統(tǒng)一，直接面對企業(yè)、面對職工、面對群眾。對這些“熱點”“難點”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實維護企業(yè)職工和下崗職工的合法權益為出發(fā)點，認真分析，及時研究，制定措施，妥善處理。 二、強化措施，狠抓落實，切實做好新時期勞動和社會保障的信訪工作 2021 年，我局來信來訪總量較之 2021 年呈上升勢頭。四是強化“基 層意識”。樹立起“信訪無小事”的思 想，真正把企業(yè)職工的小事當作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當作急事辦，及時處理好每一封來信和每一個來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復上訪，越級上訪，避免擴大事態(tài)、危害安定團結的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動。我局把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動和社會保障部門義不容辭的責任?！叭{入”：一是把信訪工作真正納入黨委重要議事日程，專題研究，逢會必講；二是把信訪工作納入我局工作責任目標管理，對相關科室下達信訪工作管理目標，并在年初簽訂了《信訪目標管理責任書》，變“軟任務”為“硬指標”；三是把信訪工作納入法制管理軌道，嚴格按《信訪條例》處理信訪事宜?！皟赏晟啤保阂皇墙∪屯晟菩旁L工作領導責任制，主要領導和分管領導定期和不定期聽取信訪工作匯報，及時研究部署工作，適時檢查督辦落實情況；二是堅持和完善領導信訪接待日制度。即：組建領導專班，切實加強對信訪工作的領導。一年來，我們處理省、市和縣委、縣政府及信訪辦交辦、轉辦的信訪件 58件，處理個人來信 98 件，聯(lián)名來信 36 件；直接接待來訪 734 人次，其中個人上訪 245 人次，群眾訪 12 起 126 人次，集體訪 23 批 363 人次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴，維護了我縣的社會穩(wěn)定。我們決心在今后的工作中， 不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護我區(qū)社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。職工來訪群體中一般都是60 歲以上的離退休老職工，他們思維緩慢，行動不便，對有關政策與理解上偏頗的情況也時有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細致、耐心，反復解釋，從人性、親情感動他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。為了緩解支付壓力，消除職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險工作中，我們緊緊圍繞強征擴覆這個中心來開展工作，一方面對現有投保企業(yè)、投保人員主動上門、反復做工作，強力征收，另一方面在努力擴大覆蓋面上做文章，對應參保而 未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動員他們參保。我局社保處是負責全區(qū)養(yǎng)老保險工作的職能部門，在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調查研究，充分了解和全面掌握他們的實際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。為此，我們要求自己的工作臺人員及企業(yè)法人要在進行充分溝通的同時，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學會了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。 轉移工作思路，設身處地為職 工著想，聯(lián)系職工群眾的實際困難，搞實實在在的換位思考。 2．以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，加強對干部職工信訪業(yè)務知識的培訓，為進一步做好信訪工作奠定基礎。由局長程其祥，分管信訪工作的副局長親自帶隊，組成勸返工作專班，并親赴省、市政府直接與上訪人員代表對話、做工作，宣傳、解釋關于農業(yè)戶口援疆人員的養(yǎng)老保險政策，并組織人員妥善安排好上訪人員的生活和回家車費問題，副局長趙炎平還兩次帶領專班人員赴京做援疆自主 返鄉(xiāng)人員的勸返工作，做到曉之以理、動之以情。近幾年，原安定區(qū)辦石膏礦 24 名 患矽肺病的清理回鄉(xiāng)人員要求解決養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題，他們多次集體到省委、省政府上訪，嚴重阻擾政府正常工作秩序。 1．重點、難點問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng) 一、一把手親自抓。從內容上看，職工反映和關注的“熱點”問題主要集中在社會保險和再就業(yè)問題上。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動爭議調解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。三是強化“全局意識”，教育全局干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實際困難和問題，通過耐心的 思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調節(jié)器”。二是強化“憂患意識”。“四強化”： 一是強化“民心意識”。面對新形勢下信訪工作出現的新情況、新問題，局黨委成員堅持了每月一次信訪接待制度，固定接待地點，確定接待時間，主要領導直接面對企業(yè)職工處理重大信訪問題，對職工提出的合理要求，能及時解決則及時解 決，一時難以解決的，講明道理，取得諒解， [您閱讀的文章來源ˇ大ˇ秘ˇ書ˇ網 ◇大◇秘◇書◇網互聯(lián)網服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站 ]對職工提出的某些過高或不符合政策的要求，做好宣傳解釋工作和疏導工作。我局成立了以主要負責人為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人 為成員的信訪工作領導小組，日常工作由局辦公室負責，形成了一把手親自抓，負總責，分管領導長年抓，負專責，職能科室具體抓，抓落實，直接負責的信訪工作領導體制。我們工作的主要作法是： 一、強化領導，健全機制，切實加大信訪工作力度 過去一年，局黨委對抓好全縣職工群眾的來信來訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅持群眾路線，關心職工群眾疾苦的高度來認識，始終把群眾來信來訪作為維護社會穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項重點工作來抓，做到了“一組建”、“兩完善”、“三納入”、“四強化”。 繼續(xù)點擊： 第三篇： XX年勞動保障部門信訪工作總結 XX 年勞動保障部門信訪工作總結 充分發(fā)揮職能作用切實做好新形勢下勞動保障信訪工作 XX 年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣信訪辦的具體指導下，以貫徹落實新的《信訪條例》為契機，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于信訪工作一系列重要指 示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以縣委、縣政府工作重點作為出發(fā)點，以為特困企業(yè)和職工解難為重點，以維護全縣社會穩(wěn)定為落腳點，充分發(fā)揮勞動保障部門的職能作用，積極協(xié)調、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實做好新形勢下勞動保障信訪工作。 （三）、在富士康招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。 （二）、全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。 （八）、按時報送各種表冊，按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。 （五）、積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，歡度夕陽美好時光。 （三）、隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作 60 人，使他們享受到實惠。 （四）、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的 21人