履職承諾書(參考版)
2025-04-21 08:43本頁面
【正文】 組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。 認(rèn)真組織研究和實(shí)施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預(yù)防重大事故的發(fā)生。 認(rèn)真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)。 認(rèn)真組織 編制地測(cè)防治水中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和、季度生產(chǎn)計(jì)劃，提出合理、科學(xué)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的技術(shù)措施。 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場(chǎng)情況，認(rèn)真落實(shí)與道德各種問題。 充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主觀能動(dòng)性。 工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作有畏難情緒。 在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個(gè)方面，根源是思想認(rèn)識(shí)和重視不夠。尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒； 在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運(yùn)轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。 工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 實(shí)踐知識(shí)的面不夠?qū)?，往往滿足于對(duì)單一工作的學(xué)習(xí)，沒有自覺的對(duì)各種相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的自學(xué) ，以擴(kuò)大視野。 一、個(gè)人在履職方面存在的主要問題及原因分析 針對(duì)本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。 結(jié)合本礦特點(diǎn)和本人崗位職責(zé)特點(diǎn)認(rèn)真開展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng)新，有效果。開展批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕違法亂紀(jì)的行為，自覺接受監(jiān)督。 加強(qiáng)廉潔建設(shè)。愛崗敬業(yè)，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 提高責(zé)任意識(shí)。 承諾人： 二〇一二年八月十四日 第四篇：履職承諾書 增強(qiáng)工作意識(shí)。 服務(wù)中做到文明用語，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待服務(wù)對(duì)象，盡量滿足被服務(wù)對(duì)象的合理需求，讓服務(wù)對(duì)象高興而來，滿意而歸。為煙農(nóng)提供便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)收購 ，不收人情煙、后門煙。做到監(jiān)督到位、核實(shí)到位，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1