【正文】 李村鎮(zhèn)黨委 2021年 11 月 7 日 。 要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權。 對區(qū)委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢 通，令行禁止。 (四 )強化作風建設，嚴格要求自己。我將牢記“兩個務必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的 世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。 (三 )堅持領導干部清正廉潔，做勤廉公仆。今年上半年，完成了試白路，鎮(zhèn)政府到教委的道路，李村集到劉李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集貿(mào)市場的轉移，確保劉民路道路暢通；完成了楊鎮(zhèn)、盧海兩個村的改水任務；完成火燒劉、 郭莊的改廁所任務；完成了鎮(zhèn)政府到大郭村，李莊集到沿黃路 西邊的 300 間商業(yè)樓開發(fā)任務；完成了徐河、南調水干渠的清障、清淤、河道硬化、綠化任務；完成了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的基礎配套及五支溝渠清淤，鎮(zhèn)調水干渠清淤任務。在企業(yè)建設上，對企業(yè)實行副科級包保責任制，進一步加大扶持服務力度，保護企業(yè)發(fā)展，促其不斷加大投入，擴大規(guī)模，快速膨脹，成為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟支柱。今年新上了一個投資 2 億元的萬豐糧食儲藏加工中心項目，新上了 4 個過千萬元的項目，分別是金鼎精密鑄造、慶源建材項目、海河化工項目，利用桔桿生產(chǎn)水杯項目。按照“一村一品，一鎮(zhèn)多業(yè)”的發(fā)展要求，擴大早春西瓜、水稻、棉花種植規(guī)模，培強做大林業(yè)、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主導農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)綜合效益。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。鎮(zhèn)黨委制定《流動黨員民主生活會制度》和《李村鎮(zhèn)黨員領導干部民主生活會制度》，為加強領導班子建設 ,落實黨員領導干部的自律自糾工作制定了嚴格的學習計劃，進一步健全了黨內民主生活。 二、整改措施 (一 )加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。定位角色，端正態(tài)度，扎實工作。 6 第五篇：民主生活會整改措施落實情況 李村鎮(zhèn)上半年民主生活會整改措施落實情況根據(jù) 2021 年李村鎮(zhèn)黨政領導班子民主生活會討論情況，結合領導干部提出的建議和征求的群眾意見，鎮(zhèn) 黨委中心組積極的開展了批評和自我批評。教育教學方面，制定了《師德師風考核評價獎懲辦法》；黨務、政務公開方面，完善了《校務公開制度》和《關于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學校差旅費報銷管理暫行辦法》。截止今年 3 月，共制定完善了10 個規(guī)章制度，在領導班子建設方面，制定了《學校黨委議事規(guī)則》、《學校密切聯(lián)系師生實施意見》； 教育教學方面，制定《青年教師集中培訓與跟蹤培訓計劃》，完善《“雙 5 師型”教師認定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學生工作方面，完善《班主任工作職責》；黨務、政務公開方面，出臺了《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》和《學校關于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學校內部招投標管理辦法》。進一步建立健全民主決策制度、師德師風考核制度、師資隊伍建設機制等。為了維護學校安全穩(wěn)定工作，促進學校平穩(wěn)移交，多次召開離退休人員和在職人員通報會，傳達移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護職工利益，保護職工的知情權，做好解釋疏導工作。實施職業(yè) 4 規(guī)劃指導教學計劃，將職業(yè)規(guī)劃指導納入日常教學內容，使學生在實習前能充分了解自己、了解護理行業(yè)，減少選擇 實習單位的盲目性。為了夯實學生的理論基礎，提高實習生管理質量，學校通過深入調研，專題討論，學校做出基礎知識的課程設置及增加課時等調整，預計從 2021 級學生開始，將學生下實習時間調整為 6 月份。進一步矯正學生會干部的管理意識，加強學生會干部例會的培訓職能，提高學生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務職能不妥不夠的問題；加強學生會各活動部門特別是社團部各社團的活動職能，進一步規(guī)范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學提供鍛煉機會；進一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業(yè)相關社會實踐的重要性，加強相關評比和榜樣宣講；堅持在不耽誤學習的前提下優(yōu)化內務管理，堅持嚴格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時間制度等優(yōu)良的學生管理 制度。進一步規(guī)范和完善班主任工作職責、每月班主任例會職能、班會活動職能等，解決少數(shù)班主任教育價值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責任心不夠、與同學溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問 題。適度調整與堅決堅持并重。學校著眼于數(shù)量增加和質量提升雙重目標，通過“分梯隊”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實施師資隊伍建設。依托國家級示范學校建設中形成的師資隊伍建設制度體系和長效機制，計劃到 2020年，學校生師比達 20： 1，專任教師平均周學時達 16 學時以下，外聘兼職教師占專業(yè)教師比例不高于 25%，培養(yǎng)一批國家級或省部級學科帶頭人、骨干教師，承擔國家 級或省市級教育教學科研并取得成果。 ，給各教研室、實驗室增加打印機，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環(huán)境；將全校各教室配置多媒體講臺，更換大屏幕電視機，方便教師上課；安裝監(jiān)控，加強學生安全管理工作；改造廁所，改善學習生活環(huán)境；更換陰井蓋，減少安 全風險；增設安全疏散指示標志；逐步實施校園綠化改造工程；實施校園特色文化建設等等。 2021 年，學校進一步落實勤儉辦校的方針，發(fā)文數(shù)量同比下降 %，會議經(jīng)費支出同比下降 %，業(yè)務接待費支出同比下降 %，辦公費支出同比下降 %,公務用車經(jīng)費支出同比下降 %。 ，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。領導班子成員以談心談話、座談等方式加強與教師的交流，今年領導班子組織不同層面教職工座談會 7 次；每周設立一日為“校領導接待日”，為廣大師生排憂解難；堅持班子成員深入教學一線聽課制度，與教師進行教學交流；堅持黨委成員利用政治學習時間輪流到各小組參加學習交流，聽取職工意見建議；帶頭執(zhí)行黨員聯(lián)系點制度，堅持一對一幫扶聯(lián)系困難學生；班子成員進課堂、下寢室、到班級參加學生活動，了解學生的學習、生活以及心理狀態(tài)。今年開展集中學習 13 次，小組學習 9 次；集中觀看廉政 1 視頻 4 次，組織黨員義務勞動 1 次，開展 EAP 專題講座 2 次，黨委書記講授黨課 4 次。內容上涵蓋黨的路線、方針、政策，各類 重要會議精神，職業(yè)教育相關形勢、政策，成都市教育局相關文件精神，學校工作要點，以及黨風廉政建設相關制度等內容，黨政辦及時將相關學習內容以電子文檔、圖片或視頻的形