民主生活會意見和建議(參考版)
2025-04-21 07:58本頁面
【正文】 。 二、對公司領導班子及成員的意見和建議 對公司領導班 子一年來工作的整體評價。 由于公司剛剛轉(zhuǎn)型不久，在企業(yè)文化的建設方面沒有與企業(yè)發(fā)展并進，沒有及時推出新的東西，也沒有現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和文化建設。 近幾年公司每年都 會招收大批大中專院校畢業(yè)生，給企業(yè)注入新鮮血液，希望公司在不斷引進人才的同時盡可能多的為他們提供施展能力的平臺，營造融洽和諧的工作氛圍，多了解現(xiàn)在大學生的心聲和需求，做到真正的拴心留人。 為更好的落實股份公司提出的“精細管理為手段、精確管理為目標、精益管理為目的”的要求，公司應該通過調(diào)研制定一些大的指導性的方針和意見，這樣便于二級單位在進行具體項目部管理時能夠結(jié)合自己項目和施工的特點，具體制定自己的實施細則，便于管理和操作。 現(xiàn)根據(jù)會議程序，我行分別召開黨員和群眾座談會，結(jié)合會議記錄，對黨員和群眾所提建議和意見作如下歸納： 一、領導班子思想、工作、學習作風端正，生活作風嚴謹，能全身心的投入到支行的全面工作中去； 二、領導班子關系融洽，班子成員之間能互相取長補短，能相互團結(jié)，顧全大局，協(xié)商共事，出現(xiàn)困難共同克服，工 作業(yè)績有目共睹，希望繼續(xù)保持下去； 三、全體員工（包括班子成員）在政策理論、新業(yè)務知識、黨務工作知識掌握上略有不足，均不同程度感覺自我學習不夠，希望上級行多開展形式多樣的教育活動，提高全行員工素質(zhì)，增強集體戰(zhàn)斗力； 四、領導班子與員工之間思想溝通有待進一步提高，今后應加強與員工之間的交流與談心，了解員工思想動態(tài)，提高員工積極性，促進業(yè)務全面發(fā)展； 五、領導班子能關心員工生活，但業(yè)余文體活動欠缺，建議多開展一些文體活動； 六、能夠密切行企關系，建議能夠更進一步加強對信貸客戶單位有效監(jiān)控。 調(diào)動辦公室全體工作人員主動熱情、盡心竭力地為各職能部服務。龔利群（辦公室主任） 加強政治思想學習，找準定位，要總覽全局抓住大事，找準重點，兼顧日常，切實搞好各項 工作。 加強各崗位人員的培訓教育，提高全員的素質(zhì)，摸清各部門培訓需求，培訓工作要有針對性。 加強學習和自我約束力，規(guī)范招商工作，杜絕不正之風的影響，起到先鋒帶頭作用。 深入基層，工作求真務實，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決運營中的問題。連星 (營運、合同 ) 貫徹執(zhí)行國家各項經(jīng)濟法律、法規(guī)、政策、制度，避免或改正有可能對公司造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營失誤的行為。 嚴格財務制度，加強財務管理。 深入基層，及時解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，鉆研施工生產(chǎn)中的新工藝、新技術，提高保障效率。 邱振雄（工程、設備） 協(xié)助公司董事長、總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，為企業(yè)蓬勃發(fā)展保駕護航。 組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操， 增強團結(jié)，增進身心健康。協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗等重要任務，加強制度建設，堵塞漏洞，做好預防職務犯罪工作。 解決民生問題，實現(xiàn)公司經(jīng)濟社會效益全面提高。 第三篇：民主生活會意見和建議 楊曉紅（董事長、黨委書記） 帶領干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，掌握職工思想動態(tài)，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊
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