金益康公司簡(jiǎn)介(參考版)
2024-09-09 14:50本頁(yè)面
【正文】 金益康助您發(fā)力、助您登攀！ 思想 +工具 =解決方案 +信息技術(shù) 一個(gè) 一個(gè)雙贏的經(jīng)營(yíng)模式 一個(gè) 一個(gè)科學(xué)規(guī)范的管理體系 一個(gè) 一個(gè)全方位服務(wù)的業(yè)務(wù)鏈構(gòu)架 一個(gè) 一個(gè)滿足不同需求的解決方案系列 一個(gè) 一個(gè)適合不同對(duì)象的產(chǎn)品及服務(wù)集群 一個(gè) 一個(gè)追求卓越、愿與您共同成長(zhǎng)的 團(tuán)隊(duì) 金益康新技術(shù)有限公司 16 共 15 頁(yè) 。 十年鑄劍，厚積薄發(fā)。 5．定制服務(wù)：用戶可以根據(jù)需要，選擇金益康軟件服務(wù)產(chǎn)品。 4. 運(yùn)行維護(hù)服務(wù)：分為日常維護(hù)和臨時(shí)服務(wù)兩類 ① 日常運(yùn)行維護(hù)服務(wù)：包括 EMAIL 技術(shù)支持、電話技術(shù)支持、傳真技術(shù)支持、遠(yuǎn)程桌面技術(shù)支持服務(wù)、遠(yuǎn)程視音頻交流服務(wù)、在線專家答疑、上門技術(shù)支持。 2. 培訓(xùn)服務(wù)：統(tǒng)一組織，集中培訓(xùn)，提供金益康軟件及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。 金益康新技術(shù)有限公司 11 共 15 頁(yè) 我們的服務(wù) 服務(wù)不僅僅是一種制度、程序、規(guī)則，它更是一種文化。按照國(guó)家人事部、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒布的最新人事信息指標(biāo)代碼標(biāo)準(zhǔn)提供了 60多個(gè)人事管理指標(biāo)集，近700個(gè)管理指標(biāo)項(xiàng)，包含了人事勞資業(yè)務(wù)處理的所有常用信息， 是目前唯一通過(guò)國(guó)家級(jí)鑒定的人事工資業(yè)務(wù)管理類軟件系統(tǒng)，連續(xù)多年被中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”。依據(jù)對(duì)評(píng)價(jià)目標(biāo)的測(cè)量結(jié)果，形成對(duì) 員工素質(zhì)（心理健康水平、從事專業(yè)者素質(zhì)、敬業(yè)而有成就者素質(zhì)、創(chuàng)造能力者素質(zhì)等） 的分析評(píng)價(jià)結(jié)論，供 管理者錄用、選拔、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等決策 使用。 金益康新技術(shù)有限公司 9 共 15 頁(yè) IV. 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng) 提供由心理學(xué)專家、人力資源咨詢專家、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)專家以及企業(yè)人力資源管理專家、 IT 軟件設(shè)計(jì)專家共同開(kāi)發(fā)、面向企業(yè)的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件。主要功能有機(jī)構(gòu)及職位管理、員工信息管理、薪資福利管理 、合同管理、績(jī)效考核管理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理、考勤管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢與決策支持、人才測(cè)評(píng)等。 系統(tǒng)主要由七個(gè)基本模塊組成：崗位管理、組織機(jī)構(gòu)、員工管理、報(bào)表管理、信息分析、系統(tǒng)維護(hù)、 HR 工具箱。該系統(tǒng)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷、操作方便，從界面風(fēng)格上，采用了網(wǎng)頁(yè)的界面設(shè)計(jì)風(fēng)格；在系統(tǒng)設(shè)計(jì)上，該系統(tǒng)將網(wǎng)絡(luò)的概念滲透到系統(tǒng)中，使 HR 管理工作同網(wǎng)絡(luò)緊密的連接在一起。從而幫助企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的過(guò)渡。 我們的產(chǎn)品 金益康新技術(shù)有限公司 6 共 15 頁(yè) （ 11） 通用產(chǎn)品 ? 行業(yè)、企業(yè)、集團(tuán) I. WEB版企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) JYKeHR 該系統(tǒng)面向大中型企業(yè)，采用最新 Web技術(shù)開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)了廣域性質(zhì)的集中管理，既大大節(jié)約了系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)成本，又真正實(shí)現(xiàn)了人員的動(dòng)態(tài)管理和實(shí)時(shí)控制，為企業(yè)集團(tuán)提供了一個(gè)良好的管理系統(tǒng)。 i. 電信行業(yè)人力資源管理解決方案 ii. 金融行業(yè)人力資源管理解決方案 iii. 電力行業(yè)人力資源管理解決方案 iv. 交通行業(yè)人力資源管理解決方案 v. 煙草行業(yè)人力資源管理解決方案 vi. 制造行業(yè)人力資源管理解決方案 vii. ?? ? 公共事業(yè)單位人事業(yè)務(wù)管理整體解決方案 結(jié)合十余年來(lái)開(kāi)發(fā)人事信息管理系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國(guó)人事管理獨(dú)特性的充分理解， 金益康采用科學(xué)的軟件構(gòu)架以及設(shè)計(jì)思想， 為公共事 業(yè)單位提供以下解決方案： i. 人事廳局職能管理解決方案 ii. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理與統(tǒng)發(fā)解決方案 iii. 專業(yè)技術(shù)人員管理、職稱管理解決方案 iv. 機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)解決方案 ? 人事電子政務(wù)系統(tǒng)整體解決方案 借助現(xiàn)代的信息技術(shù)手段，基于 WEB 技術(shù)建立政府機(jī)構(gòu)與公眾的溝通渠道，輔助國(guó)家政府職能部門搭建人事電子政務(wù)平臺(tái)， 強(qiáng)調(diào)政府信息資源整合利用和政府服務(wù)功能的充分發(fā)揮 ， 推動(dòng)我國(guó) 人事管理 電子政務(wù)在功能、內(nèi)容以及互動(dòng)性等方面穩(wěn)步發(fā)展。 IV. 提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)接口，順利實(shí)現(xiàn)與 ERP、財(cái)務(wù)、物流等管理系統(tǒng)的無(wú)縫連接。 II. 利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)異地、多級(jí)、分層的人力資源管理。 我們的方案 ? 企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)整體解決方案 適用于各類大中型企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理方案，具備模塊化、網(wǎng)絡(luò)化、集成性、開(kāi)放性等特點(diǎn)，為企業(yè)信息化建設(shè)和人力資源的充分發(fā)揮提供良好保障。到了人力資源管理階段，企業(yè)開(kāi)始重視人力資源的管理與開(kāi)發(fā)，將人力看作是重要的資源去有效的開(kāi)發(fā)利用，與之相適應(yīng)的是企業(yè)普遍重視員工的績(jī)效管理，激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用，培訓(xùn)與職業(yè)生涯的規(guī)劃。 金益康新技術(shù)有限公司 4 共 15 頁(yè) 激 勵(lì)機(jī) 制操
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