xx人民法庭先進(jìn)事跡材料(參考版)
2025-04-21 06:29本頁(yè)面
【正文】 。為法庭工作人員提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和文化氛圍，增強(qiáng)法官對(duì)本職工作的認(rèn)同感與自豪感。 五、加強(qiáng)文化建設(shè) 鐵人法庭緊抓文化建設(shè)不放松。鐵人法庭開(kāi)展“法庭開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)轄區(qū)企事業(yè)單位及群眾來(lái)法庭參 觀(guān)、旁聽(tīng)案件審理。鐵人法庭到轄區(qū)油田企業(yè)、醫(yī)院、銀行、社區(qū)等單位進(jìn)行普法宣傳，宣傳最新的法律法規(guī)，四級(jí)法院的微博、微信，定期在社區(qū)進(jìn)行模擬庭審。 由以郭百哲庭長(zhǎng)為核心的審判團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)合同糾紛尤其是農(nóng)民工類(lèi)案件，由以徐副庭長(zhǎng)為核心的審判團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)審理醫(yī)療糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛類(lèi)案件，以劉法官為核心的審判 團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)審理機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛、金融借款合同糾紛類(lèi)案件，法官經(jīng)常與醫(yī)療、鑒定等機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通交流，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍、查閱相關(guān)資料，不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，努力向?qū)＜倚头ü龠~進(jìn)。對(duì)贍養(yǎng)、相鄰關(guān)系、簡(jiǎn)單債務(wù)糾紛等具有普遍教育、示范意義的案件，我們采取巡回審判的方式，到當(dāng)事人的居所地開(kāi)庭，在糾紛發(fā)生地調(diào)解。為農(nóng)民工案件立、審、執(zhí)開(kāi)辟綠色通道。鐵人法庭實(shí)行“打包式”服務(wù)，集中辦案。為方便油田職工訴訟，我們把開(kāi)庭調(diào)解時(shí)間改在晚上七點(diǎn)鐘或周末，提高案件當(dāng)事人的參與度，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人年齡偏大或身體有殘疾行動(dòng)不便的，到當(dāng)事人家中開(kāi)庭。 二、人性化辦案 鐵人法庭始終秉持著派出法庭的工作宗旨，積極探索更加親民、利民、便民的工作模式。同時(shí)對(duì)當(dāng)事人的送達(dá)地址進(jìn)行確認(rèn)，即使調(diào)解不成，也為下一步送達(dá)法律文書(shū)提供了參考，在一定程度上也減輕了送達(dá)難的問(wèn)題。 第五篇：鐵人人民法庭先進(jìn)事跡材料 立案登記制實(shí)施以來(lái)，案件數(shù)量呈“井噴式”增長(zhǎng)，鐵人法庭只有 3 名法官，共 9 名干警，法官工作壓力空前加大，為繼承鐵人精神，達(dá)到“案結(jié)、事了、人和”的目的，鐵人法庭不斷探索新的工作思路，提高案件審理的質(zhì)量與效率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為法庭工作人員提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和文化氛圍，增強(qiáng)法官對(duì)本職工作的認(rèn)同感與自豪感。 五、加強(qiáng)文化建設(shè) 鐵人法庭緊抓文化建設(shè)不放松。鐵人法庭開(kāi)展“法庭開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)轄區(qū)企事業(yè)單位及群眾來(lái)法庭參觀(guān)、旁聽(tīng)案件審理。鐵人法庭到轄區(qū)油田企業(yè)、醫(yī)院、銀行、社區(qū)等單位進(jìn)行普法宣傳，宣傳最新的法律法規(guī)，四級(jí)法院的微博、微信，定期在社區(qū)進(jìn)行模擬庭審。 由以郭百哲庭長(zhǎng)為核心的審判團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)合同糾紛尤其是農(nóng)民工類(lèi)案件，由以徐副庭長(zhǎng)為核心的審判團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)審理醫(yī)療糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛類(lèi)案件，以劉法官為核心的審判團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)審理機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛、金融借款合同糾紛類(lèi)案件，法官經(jīng)常與醫(yī)療、鑒定等機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通交流，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍、查閱相關(guān)資料，不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，努力向?qū)＜倚头ü龠~進(jìn)。對(duì)贍養(yǎng)、相鄰關(guān)系、簡(jiǎn)單債務(wù)糾紛等具有普遍教育、示范意義的案件，我們采取巡回審判的方式，到當(dāng)事人的居所地開(kāi)庭，在糾紛發(fā)生地調(diào)解。為農(nóng)民工案件立、審、執(zhí)開(kāi)辟綠色通道。鐵人法庭實(shí)行“打包式”服務(wù)，集中辦案。為方便油田職工訴訟，我們 把開(kāi)庭調(diào)解時(shí)間改在晚上七點(diǎn)鐘或周末，提高案件當(dāng)事人的參與度，充分保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人年齡偏大或身體有殘疾行動(dòng)不便的，到當(dāng)事人家中開(kāi)庭。 二、人性化辦案 鐵人法庭始終秉持著派出法庭的工作宗旨，積極探索更加親民、利民、便民的工作模式。同時(shí)對(duì)當(dāng)事人的送達(dá)地址進(jìn)行確認(rèn)，即使調(diào)解不成，也為下一步送達(dá)法律文書(shū)提供了參考，在一定程度上也減輕了送達(dá)難的問(wèn)題。 第四篇：鐵人人民法庭先進(jìn)事跡材料 立案登記制實(shí)施以來(lái)，案件數(shù)量呈“井噴式”增長(zhǎng)，鐵人法庭只有 3 名法官，共 9 名干警，法官工作壓力空前加大，為繼承鐵人精神，達(dá)到“案結(jié)、事了、人和”的目的，鐵人法庭不斷探索新的工作思路，提高案件審理的質(zhì)量與效率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為杜絕不良的工作作風(fēng)和避免出現(xiàn)有違職務(wù)廉潔的問(wèn)題，該庭嚴(yán)格制度執(zhí)行，特別是法庭的財(cái)務(wù)、車(chē)輛和物品管理使用上，一律要求做到明細(xì)公開(kāi)、責(zé)任到位、違者必究。該庭充分發(fā)揮情感化教育的積極作用，由庭長(zhǎng)不定期地與每一位干警談心，并 充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向和凝聚作用，該庭制作和懸掛了數(shù)十幅精心設(shè)計(jì)、寓意深刻的廉政文化宣傳壁畫(huà)，建立了廉政文化長(zhǎng)廊，將廉政文化建設(shè)與法庭文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)抓思想育廉、環(huán)境倡廉、載體宣廉、活動(dòng)興廉，創(chuàng)新廉政工作機(jī)制，豐富廉政文化活動(dòng)載體，筑牢了廣大干警拒腐防變的思想基礎(chǔ)。一方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)檢查制，對(duì)每位干警的日常工
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