【正文】 平時考慮具體業(yè)務比較多，自。比如，在常態(tài)化疫情防控的背景下，如何把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，落實“六穩(wěn)”“六?！币?，思考謀劃職能任務在末端落地落實，還站得不高、看得不遠。二是用學習成果指導實踐還有差距。 主要存在“三個差距”：一是用創(chuàng)新理論武裝頭腦還有差距。 黨員領導干部“落實全面從嚴治黨主體責任 營造良好政治生態(tài)”專題民主生活 會對照檢查材料 2 根據(jù)市紀委、市委組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》要求，我在前期集中學習研討，深入談心談話，廣泛征求意見建議的基礎上，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)深入開展“大學習、深調(diào)研、真落實”、構(gòu)建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復產(chǎn)、持續(xù)推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實、著力解決形式主義、官僚主義、壓實全面從嚴治黨主體責任”等六個方面內(nèi)容，認真梳理檢視問題，深入分析癥結(jié)根源，進一步明確了下步努力 方向和整改措施。 大力整治自身存在的“怕慢假庸散”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標。當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”。 深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。 （二）強化宗旨意識。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。 三、整改措施和努力方向 （一）加強黨性鍛煉。 在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。求真務實意識不強，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的創(chuàng)造性不高。 （二）黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。具體分析，主要有以下幾個方面的原因： （一）政治理論學習不夠。 二、問題的根源癥結(jié) 對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。四是責任上存在模糊。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分。 （六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。沒有充分到施工項目進行調(diào)研。平時長期在機關工作，雖然也會出差，但檢查工作提要求較多，真正深入了解基層干部職工訴求，踏踏實實為基層解決問題較少。對活動的策劃不是從實際意義出發(fā)，而是從宣傳效果出發(fā)，導致一些活動難以真正落地，達到發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的目的。 （五）克服形式主義官僚主義問題方面。比如，有的黨組織書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，工作思路、計劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常，支部政治功能、服務功能不強，戰(zhàn)斗力、凝聚力 不高，先鋒模范作用不明顯。三是推動工作落實不到位。部落實“三會一課”等生活制度的質(zhì)量不高，有的支部存在臨到檢查才現(xiàn)補現(xiàn)抄記錄等問題。通過深入剖析查擺，自己在貫徹落實管黨治黨要求上還有差距。二是貫徹從嚴要求不到位。 主要存在問題一是推動工作落實不到位。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。對于職工反映不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識。主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不 求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。 （三）構(gòu)建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復產(chǎn)方面 。由于一直沒有發(fā)執(zhí)法證，無法獨立開展檢查工作，深入鉆研業(yè)務精神不強。到 **工作差不多兩年了，感覺學習自覺性、主動性、持續(xù)性不強。開展工作依賴于傳統(tǒng)的思維模式，習慣用老辦法來解決新問題，不愿探索研學業(yè)務前沿，不敢深入實踐大膽嘗試，開 拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神不夠強。以前長期在部隊總部機關工作，認為多年積累的經(jīng)驗閱歷基本能勝任本職工作，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍的“工匠”精神。二是業(yè)務鉆研不深。作風修養(yǎng)不夠。比如：理論修養(yǎng)不夠。 主要存在“三個不足”：一是黨性修養(yǎng)不精。 認為自己是一名老黨員，信仰的就是馬克思主義，但當真正遇到挫折困難時，破解難題的方法不多，甚至會出現(xiàn)懷疑前期工作方式方法的對與否情況，工作定力不夠，對馬克思主義信仰和社會主義信念認識不深刻、不全面。比如，在化解信訪積案時，對一些歷史遺留問題，需要花去大量的精力進行梳理分析，確實存在畏難情緒和懈怠心理。 二是政治紀律執(zhí)行不嚴。 一是學習實效不明顯。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評。 在 今后的工作中，本人將腳踏實地、嚴格自律，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干實干，在市委的領導下，為打造 **而不懈努力。 （四）強化責任擔當。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。 （三）健全從嚴治黨長效機制。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。 要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為廣大黨員干部立好標桿、作好表率。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。 深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對鎮(zhèn)直單位的各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。 （四）紀律要求有所松懈。 在工作上有好人主義思想，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時。 對政治理論學習有所放松，政治理論不能匹配適 應新時代的要求，理想信念堅守不夠，運用理論指導實踐、解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。從根源上剖析，還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有把好。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設特別強調(diào)少、要求少、過問少。三是在執(zhí)行黨委決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位 、很不見底的問題。二是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。 主要有四個方面問題：一是貫徹民主集中制原則不強。導致一些文件制度不能充分結(jié)合實際，落實起來也存在困難。三是制 定一些制度、起草一些文件，考慮基層現(xiàn)實情況較少。二是與廣大黨員，特別是基層一線黨員交流較少。 主要存在問題有一是在黨建主題活動的策劃上，存在“走過場”、“做表面文章”的傾向。比如，黨員領導干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位。通過加強督導調(diào)度、出臺督察督辦制度等措施，抓落實的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊、抓而不實的問題。這些問題，反映出我們在工作中還缺乏以硬的作風、實的舉措認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力度不夠。比如，干部選拔推薦、評先選優(yōu) 中，存在個別機關干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象。堅持全面從嚴，是黨中央管黨治黨的鮮明主題，也是黨組書記履職盡責的根本要求。通過加強督導調(diào)度、出臺督察督辦制度等措施，抓落實的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊、抓而不實的問題。 （四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。其次，還有服務質(zhì)量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由 推卸責任。在工作上群眾觀念淡薄，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。二是聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。有時是只安排了工作沒有去落實。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。 主要存在三個方面問題：一是對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。“書到用時方恨少 ,事因經(jīng)過始知難”，說明學習上存在實用主義傾向，眼光只顧腳下，不看長遠，沒有看到社會的進步和時代的變化，沒有理論聯(lián)系實際，沒有帶著問題學習，沒有運用理論指導實踐，學用結(jié)合、學以致用融合得不夠好 。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學一學，無關的就懶得學。三是學習抓得不緊。不勤于思考，不積極創(chuàng)新。工作不精益求精，滿足于完成任務，缺乏高質(zhì)量的“精品”意識。工作主動性不強，作風不夠踏實，有時有些浮躁，思想道德、個人品德等方面表現(xiàn)得不夠先進。沒有及時系統(tǒng)地學習黨的創(chuàng)新理論成果，在完整、準確地學習理解理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫，理論與實踐結(jié)合不緊密。通過再學黨章，重溫入黨誓詞，對照黨員標準和先進典型人 物，深感與黨員先進性標準還有一定差距。 （二）持續(xù)深入開展“大學習、深調(diào)研、真落實”，落實省“ 1+1+9”工作部署，推進市委“ 1+1+4”工作舉措方面。 三是理想信念不堅定。 面對一些紛繁復雜的工作時有退縮思想。 對習近平新時代中國特色社會主義思想理解得不夠透徹，雖然能做到經(jīng)常自學和參加集中學習，但學得不夠系統(tǒng)、不夠深入，學用結(jié)合還不到位，運用科學理論系統(tǒng)性謀劃發(fā)展路徑、創(chuàng)新性破解工作難題的能力還不夠強，往實里走的運用還不夠充分。 一、存在的問題 （一）認真學習貫徹習近平新時代中國 特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。 黨員領導干部“落實全面從嚴 治黨主體責任 營造良好政治生態(tài)”專題生活會對照檢查材料 3 根據(jù)這次民主生活的要求，我認真加強學習，開展談心談話，并以問題為導向，聚焦“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”等 6 個方面的問題，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深入查找自身存在的問題和不足。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準，不搞任人唯親。層層壓緊壓實“兩個責任”，對重要工作和重大問題要親自抓、親自問，組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。 帶頭遵守中央“八項規(guī)定”、省委省政府“ X 項規(guī)定”、市委市政府“ X 項規(guī)定”。積極推行權責清單，強化黨務政務公開，確保權力在陽光下運行。三是嚴格規(guī)范決策程序。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難。二是強化責任抓落實。樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。 一是樹立正確服務意識。切實將“兩學一做”學 習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育管理新常態(tài)中，突出日常教育，突出問題導向，教育引導黨員干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行。三是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。保 持對核心徹底的、無條件的、不摻任何雜志的絕對忠誠。時刻保持清醒頭腦，認真貫徹黨的路線方針政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產(chǎn)主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，做到政治堅定，紀律嚴格。深入學習習近平新時代中國特色社會主義 思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。 加強學習是我們黨對干部尤其是領導干部的一貫要求，是提高干部素質(zhì)的一條重要途徑。 三、整改措施及今后努力方向 通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下四個方面改進和提高。深刻反思自身出現(xiàn)的這些問題，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。 三是遵規(guī)守紀不夠嚴格。但隨著工作時間