【正文】 副總經理，安環(huán)部主任，設動部部長等工作人員。相信很多朋友都對寫檢討書感到非?？鄲腊桑韵率菫榇蠹沂占氖殭z討書 5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意 識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。 失職檢討書篇 9 尊敬的領導： 您好！我已深深的認識到自己的錯誤。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作 人員。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我 自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。 發(fā) 生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！ 在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。 短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。 每次加油，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）。 從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。 我決定做出如下整改： 對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。本人工作中的致命錯誤有以下幾點： 工作太過散漫，對工作 沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經過 幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了。 不要急于求成，不要自認為自己很多業(yè)務已經逐漸熟悉，總是希望能夠加快速度，看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但別忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我們的基本業(yè)務技能本來就不熟練，也沒有下功夫去練習卻要求速度，更多錯誤的出現(xiàn)就不可避免了。 要戒驕戒躁，在為顧客辦理業(yè)務時要仔細核對，認真地按照步驟一步一步的辦理，保證正確率的情況下提高效率。班后的傳票勾對與檢查時一個非常重要的環(huán)節(jié)，能夠有效的避免一天工作中由于各種原因造成的失誤。 做事缺乏條理?？吹降群虻目蛻舯?較多的時候非常想在有限的時間里都辦理幾筆業(yè)務，不想因為自己慢讓別的同事吃虧。參加工作半年多了，我一直是自我學習，自我鍛煉的狀態(tài)，非常想得到大家的認同，不愿意自己辦理業(yè)務太慢，或者比別人差很多?；旧线€沒有能夠養(yǎng)成一個合格柜員應具備的辦理業(yè)務時核對的固定套路模式，特別忙起來的時候就比較難兼顧。在平時辦業(yè)務的過程中，我基本上大的風險點例如核對客戶身份證，客戶簽名等地方還是比較小心，都有反復核對。 性格比較急躁，不夠謹慎小心。造成了結算性差錯。為此，我感到十分歉意和內疚。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。這點小事沒辦好，恰恰是學 習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的 .指責和批評很不能接受?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！? “學習最重要的 境界是體悟。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌 工作上的隨意性。 悔悟后，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 今天，我真不該。 不該怨恨 —— 不滿學生頻頻惹事。 不該偷懶 —— 不想處理學生的矛盾。 今天，我委屈了，苦心、揪心、煩心、耐心、愛心、關心?? 一樣不少地付出，卻沒有得到相應的理解、諒解、了解、和解?? 今天，我感動了，講臺上潔白的紙巾，電話里一聲聲問候，網(wǎng)絡上貼心的留言，痛心失望之后是滿滿的愧疚。 失職檢討書篇 2 今天，我吵架了，和王 **媽媽大吵一架，在那么多老師和孩子面前，徹底發(fā)泄了自己的情緒。領導的批評猶如警鐘，長鳴在我心頭，這次錯誤給我的印象十分深刻，這將長久得督促并提醒我饒守軍紀。 正是因為在思想方面缺乏這個能力，以至于似乎無法應付部隊的日常各種情況，并沒能很好得處理面對訓練壓力、工作壓力，從而出現(xiàn)了想念家鄉(xiāng)的濃濃情緒，由于沒有找到很好消散這些情緒的方法，才導致出現(xiàn)抽煙這樣的情況。自從領導批評以后，似乎內心有了感動，并且促使我痛徹心扉作出悔改。 錯誤發(fā)生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混亂的，并沒有善與惡、對與錯的清新區(qū)別。在思想方面是存在問題的，是很危險且嚴重的。服役起初還很好受持，后面就逐漸淡忘忽略了。 作為一名服役軍人，我理所應當遵守部隊的一切規(guī)章制度，其中軍人不允許抽煙是部隊條例第 XXX 條明確規(guī)定的。等到聽說領導過來，已經來不及掩飾了，完全得暴露出了問題。 這幾天來我仔細回顧錯誤經過，雖然無臉提及，然而還是覺得有責任向領導詳細情況： XX 年 XX 月 XX 日上午 XX 時 XX 分，我跟部隊里的 XXX、 XXX 與 XXX 共同在寢室里閑聊，閑聊期間違反部隊紀律，將私藏的香煙取出，一人分了一根點著抽了。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是為大家收集的失職檢討書 9 篇，希望對大家有所幫助。這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了。任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。 “嚴是愛、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發(fā)展興衰、人命關天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。要把無事當有事，要有“細之又細 、慎之又慎”的心，采取細致、全面的方法、手段，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”，及時解決、徹底解決。 “居安思危、心系安全”的意識，深入現(xiàn)場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上。 三是轉變工作作風。 、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。 ，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓， 從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的 問題進行反思。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。 總之，我們今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上 。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。 三、整改措施及方法 經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改： 一是提高自身的思想認識，強化安全教育?，F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控，抓安全工作不扎實、工作重心出現(xiàn)偏差。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系，更多的是兄弟般的情誼。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒 ! 這次事故 ,我感到很愧疚。及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法 。 面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果 !安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠 。對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。 盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。 帶隊以來，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位 。捫心自問，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次 事故的發(fā)生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤 ! 此致： 非 常抱歉 ! 檢討人 時間 失職檢討書篇 5 尊敬的領導、各位同事： xxxxxxxxxx 在 6 月 6 日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故，給我 xxxx工作敲響了安全管理的警鐘 !這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響 !反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分 !現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查： 一、愧對領導的信任 這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。 屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公 司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律 .而我卻給領導找煩惱 ,添麻煩 ,所以我今后要遵守公司規(guī)定 ,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會 (有類似 )的事情發(fā)生 .望領導給我改過自新的機會 .通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 在部門監(jiān)管力度方面。 在作為一名管理者與員工之間扮