試用期工作總結(jié)及感受(參考版)
2025-04-21 03:53本頁面
【正文】 。 還記得第一篇工作周記的結(jié)束語是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天的試用期總結(jié)我還是想用這句話結(jié)束。 本來試用期總結(jié)應該是正正經(jīng)經(jīng)地說一些與工作緊密相關的東西的，但本人斗膽口若懸河地說了一大堆自己的感受。因為這都是通過自己一點一滴努力獲得的成果，來之不易。當在不了解企業(yè)運作的情況下，撰寫相關公文，于是逼著自己了解業(yè)務信息，發(fā)現(xiàn)，壓力下讓人成長加倍。曾經(jīng)只以為，這只是枯燥的行政工作，但是當后來拿起相機，扛起攝像機，我感恩這份工作讓我的四年新聞專業(yè)沒有白讀。在自我實現(xiàn)的過程中，他將體會到滿足感，內(nèi)心充實就如同植物發(fā)芽般迅速膨脹 。 《我在為誰工作》里，有這樣段話“一個人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實現(xiàn)的需要。其實，社會一切關系都是人的關系，社會的一切工作都是 人的工作。因為為人品質(zhì)過硬，所以可以創(chuàng)造出和諧的人事關系和優(yōu)越的工作環(huán)境，以情留人。”我想，我現(xiàn)在知道了答案。那就是中圖給我的感覺，對人的重視。所以，讓人敬重。南國書香節(jié)期間接觸了“主任”和“大頭”，“主任”說，他們沒讀多少書，懂的東西不多，但是不知道為什么，他們身上有最讓我欽佩的東西 —— 踏實、任勞任怨、不怕苦不怕累。我想，于企業(yè)也一樣，企業(yè)的每一個員工就像是飛機里的每一個部件，同樣重要，而其中的區(qū)別只不過是其所安裝的位置不一樣罷了?？偨?jīng)辦的工作繁雜細致，可是李主任和劉澤明兩個大男人，一樣可以把工作完成得一絲不茍。當然，除了這做人的基本準則之外，中圖人的專業(yè)技能是過硬的。即使是經(jīng)常被批評心浮氣躁的 80 后 —— 中圖的年輕員工，每一個人身上都有讓人學習的可取之處。當一個人尋求幫忙，中圖人都不會有“事不關己，己不勞心”的態(tài)度。 我很認同蘇總的一句話“每一個中圖人都很優(yōu)秀”。折服于蘇總堅守一線的親民，敢想敢拼的魄力，過人的選撥眼光。”當時，很想補充一句，雖然接受的稱贊越來越少了，但是只要足夠優(yōu)秀，認可是一直會存在的，只不過表現(xiàn)形式不是稱贊罷了，按我的思維理解，我想那應該是折服。一個真正成功的領導，應該是以其人格魅力去影響下 屬，而不是靠權力去壓制和命令。 在我中學年代，有一個對我成長至關重要的伯樂，曾經(jīng)告訴過我，做學生干部是最難的，因為你沒有權力，你只能靠你的人格魅力去讓你的下屬為你做事。我有點感動，因為中圖的領導都沒盡情去享受其領導應該享受到的“待遇”。 其實，作為領導，完全可以享受最優(yōu)越的伺候。 曾經(jīng)看見過劉總親自扛著桶裝水，看見過蘇總的桌面擺放著從家里帶回來的燒水壺，看見過李主任的電腦很慢但是還不愿更換，看見過在南國書香節(jié)的每一天明哥（劉澤明）都是最后一個撤場，看見過明叔（吳錦明）在李哥（李劍鋒）生病了的期間毫無怨言地接手所有報關通關工作，看見過李哥在公司需要他的人和他的車的時候隨傳隨到。適用于中圖，我想，應該這樣說，“學會工作之前，先學會做人。 “學會學習之前，首先得學會做人。 在思考試用期總結(jié)要寫些什么的時候，我在白紙上首先寫了一個人字，然后畫了一個圈?！?upgrade”成了解決這“供不應求”局面的關鍵詞。國家政策不熟悉、業(yè)務知識不了解對公文寫作形成了很大的阻力， ps 技術不精通、創(chuàng)意思維不廣闊 限制了宣傳欄的設計制作這句話是我對接下來一年的工作目標和工作態(tài)度的自我要求。在這篇文章里，我想更多地談談自己的感性領悟。 之前每周的周記都記下來了當周的工作內(nèi)容和工作感悟，內(nèi)容以理性的工作論述居多。但到現(xiàn)在，四個半月過去了，現(xiàn)在的我面對這些工作已經(jīng)可以從容地應付了。其實，社會一切關系都是人的關系，社會的一切工作都是 第五篇：員工試用期工作感受 員工試用期工作感受 兩個月的試用期即將過去，閉上眼睛，我回憶了下從 4 月 11 到今天 8 月 28 日，在中圖所經(jīng)歷的一切。因為為人品質(zhì)過硬，所以可以創(chuàng)造出和諧的人事關系和優(yōu)越的工作環(huán)境，以情留人?！蔽蚁?，我現(xiàn)在知道了答案。那就是中圖給我的感覺，對人的重視。所以，讓人敬重。南國書香節(jié)期間接觸了“主任”和“大頭”，“主任”說，他們沒讀多少書，懂的東西不多，但是不知道為什么，他們身上有最讓我欽佩的東西 —— 踏實、任勞任怨、不怕苦不怕累。我想，于企業(yè)也一樣，企業(yè)的每一個員工就像是飛機里的每一個部件，同樣重要，而其中的區(qū)別只不過是其所安裝的位置不一樣罷了?？偨?jīng)辦的工作繁雜細致，可是李主任和劉澤明兩個大男人，一樣可以把工作完成得一絲不茍。當然，除了這做人 的基本準則之外，中圖人的專業(yè)技能是過硬的。即使是經(jīng)常被批評心浮氣躁的 80 后 —— 中圖的年輕員工，每一個人身上都有讓人學習的可
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