【正文】 。要定期組織各類應急預案演練，提高應急保障能力。注重學習借鑒先進經驗，推進機關事務工作的精細化、規(guī)范化、制度化管理，建立健全日常服務保障監(jiān)督管理長效機制。 (三 )堅持品牌建設，打造精細化管理模式。出臺《東營市機關事務管理辦法》，建立法定的集中統(tǒng)一管理體制。 (二 )堅持法治化管理，不斷提升工作水平。積極開發(fā)建設“車務通”手機 APP 軟件，優(yōu)化平臺車輛服務流程。二是完善公務用車集中管理平臺建設。一是加快國有資產信息平臺建設。具體工作中，著重抓好以下幾個方面的工作： (一 )堅持科學管理，完善機關事務管理平臺建設。對此，我們要高度重視，在今后的工作中積極采取措施，切實加以解決。服務保障能力有待進一步提高 。一年來，通過加強黨風黨紀知識學習和開展各類廉政教育活 動，黨員領導干部的紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，營造了風清氣正的政治環(huán)境 ! 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到還存在一些差距和不足。通過開展“兩學一做”學習教育，每個黨支部、每名黨員都深入學、扎實做，信仰追求、責任擔當、為民宗旨意識明顯增強，提振了擔當作為的責任感，激發(fā)了創(chuàng)新突破的精氣神，真正發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，匯聚起了推動機關事務工作發(fā)展的強大動力。 2021年，我局承擔了公務用車改革、國有資產管理、 機關后勤服務社會化改革等重點工作，局黨組按照市委市政府的決策部署，科學安排、合理調度，確保了工作的扎實有效推進。安全綜治、工青婦、計生、保密、檔案管理等工作有序運行，確保了全局各項工作的順利開展。辦公室綜合協(xié)調工作有條不紊，在協(xié)助局領導班子謀劃全局、綜合協(xié)調、督查督辦、綜合材料及文件的撰寫和審核把關等方面做了大量工作。大力開展群眾性文體活動，組織參加“三八 ”婦女節(jié)健步行、國際馬拉松比賽、“慈心一日捐”等活動，增強了機關凝聚力。四是扎實推進精神文明建設。嚴格落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約等制度規(guī)范，嚴禁公款吃喝、奢侈浪 費、收受禮品等現(xiàn)象，嚴肅工作紀律，深入開展“庸懶散”專項治理，狠抓紀律整頓和監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風”，營造了良好的工作秩序和工作環(huán)境 。加強基層黨組織建設，成立了機關黨委，嚴格落實“三會一課”制度，認真開展黨組書記和領導班子成員抓黨建工作述職評議活動，增強了黨組織書記的責任意識、大局意識和表率意識。制定《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求進一步加強機關黨建工作的實施意見》，認真落實“黨要 管黨，從嚴治黨”要求，切實履行黨建主體責任，將黨建工作與主體工作融為一體、同頻共振、共同發(fā)展。強化廉政風險防控建設，認真查找重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)存在的廉政風險點，著重在完善廉政風險防控措施上下功夫，堅持抓“早”抓“小”，有效控制和化解廉政風險。制定主體責任清單，強化“一崗雙責”，做到業(yè)務工作與廉政建設同部署、同落實、同檢查 。 (五 )從嚴管理，機關自身建設 持續(xù)加強?！傲弧眱和?jié)期間，為村里的兒童送去了書包和書籍。在敬老月期間，聯(lián)系市人民醫(yī)院和慈銘體檢中心免費為村里的老人進行健康查體，贈送部分常用藥品 。五是建設了 50kw光伏電站，在 20— 25 年內 ，能每年給村里帶來 5 萬元的集體收入，為呂家村的經濟發(fā)展、產業(yè)提升和百姓生活水平改善提供了良好的基礎條件。三是把 25 盞路燈全部更換為節(jié)能高效的 LED燈，解決了路燈陳舊、夜晚出行不方便的問題。 一是對幫扶村內一橫五縱、總長 1200 米的道路進行了維修，徹底解決村民雨雪天氣出行難的問題。積極推進市政府大樓外墻防水維修改造和多功能廳維修改造等項目施工，按照辦理程序，合理安排時間，各環(huán)節(jié)壓茬進行，從快從速推進項目進度，為了不影響駐樓單位正常辦公，舍棄休息時間，把維修安裝項目大多放到休息日、晚上或是節(jié)假日進行，確保了工程項目保質保量按期完工。 市政府大樓維護管理工作。結合工作實際，設置了微信公眾號，設立了公共區(qū)域宣傳顯示屏，及時公布一周菜譜、菜價等信息，目前已推出菜品達 256 種，滿足了各類人群不同口味。餐廳運行以來，嚴把食品衛(wèi)生安全關口，加強食品加工流程管理，健全原材料供應安全檔案，改善就餐服務環(huán)境，倡導勤儉節(jié)約。 餐飲管理工作。出臺《市直機關周轉房暫行管理辦法》和《東營市廳級領 導干部周轉房管理辦法 (試行 )》，進一步完善了周轉房管理。 房產管理工作。相繼建立健全了辦公用房清理騰退情況臺賬、租 (借 )用和出租 (借 )辦公用房情況臺賬，規(guī)范了辦公用房清理騰退工作和辦公用房租借工作，進一步完善了辦公用房臺賬報備制度，加強了辦公用房動態(tài)管理監(jiān)督。建立臺賬規(guī)范檔案管理。確定各部門單位 5 萬元 (含 )以上、 50 萬元以下的物業(yè)服務項目實行定點采購，通過公開招標確定供應商，接受社會監(jiān)督。印發(fā)《東營市市級機關向社會力量購買物業(yè)服務的管理辦法》、《東營市物業(yè)定點服務供應商監(jiān)督考核辦法》，統(tǒng)一了物業(yè)服務標準，為部門預算提供了依據(jù)，進一步規(guī)范了機關辦公用房物業(yè)服務管理工作。制定了《東營市市級機關辦公用房、機關用地管理辦法》，實現(xiàn)了機關辦公用房在規(guī)劃建設、權屬登記、調劑管理、維修改造、物業(yè)管理等方面的集中管理，規(guī)范了機關辦公 用房管理，優(yōu)化了辦公用房資源配置。為 11 家市級機關單位調配辦公用房約 14300 平方米，滿足了市級機關單位的辦公需求。市編辦就國有資產監(jiān)管權限的劃分和機關辦公用 房前置審核的職責作了明確界定，我局在辦公用房管理方面的職責進一步明晰，解決了與市財政局有關工作職能交叉、職責不清問題。市委、市政府以此次清查工作為基礎，下發(fā)《關于規(guī)范市級行政事業(yè)單位國有不動產出租出借工作的通知》，明確要求將機關辦公用房和居住用房權屬統(tǒng)一變更至機關事務局，進行統(tǒng)一管理。完成國有資產專項清查工作。聯(lián)合市財政局組織相關人員對 22 個部門單位的差旅費、公務用車管理以及津貼補貼發(fā)放情況進行重點抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了督促整改。公開招標確定 5 家汽車租賃服務機構，實行定點購買服務，方便了車改后部門單位公務出 行。投資建設了智能化管理平臺，目前已開始試運行 。成立了市級機關綜合執(zhí)法應急用車管理中心，主要負責市級公務用車集中管理平臺建設與服務保障。為 8 個 申請調劑車輛的單位調劑置換了 76 輛車。對市直部門單位 1004 輛取消車輛、垂直管理部門 131輛取消車輛進行了現(xiàn)場封存 。推進公務用車制度改革。召開了專題培訓會議，對《東營市綠色機關建設指標體系和評價方法》進行了系統(tǒng)培訓，并將其列入市人社局全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育內容，調動了各級公共機構參與節(jié)能培訓的積極性。強化宣傳培訓。加強平臺建設。推廣新能源新技術。開展了能源資源消費統(tǒng)計會審工作，提高了能耗統(tǒng)計質量 。制定了工作計劃，與市級公共機構和縣區(qū)機關事務局簽訂了節(jié)能目標責任書，對全市 5 個縣區(qū)、 2 個開發(fā)區(qū)、 102 個市直部門單位， 全面進行了節(jié)能工作考核評價。組織開展了綠色機關創(chuàng)建活動，編制《東營市綠色機關建設指標體系和評價方法》，并在全省公共機構節(jié)能工作會議上作了典型發(fā)言，省“十二五”節(jié)能考核組對該《方法》給予充分肯定，認為在理論和實踐上都是值得肯定的創(chuàng)新之舉，值得在全省推廣。 一是公共機構節(jié)能工作深入推進。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，向服務對象、群眾發(fā)放征求意見表 110份，征求合理化意見建議 30 余條，及時將征求到的意見進行了梳理、匯總和分析，建立了臺帳，明確了責任單位、整改 要求和整改時限，確保意見辦理件件有落實。全年向東營機關黨建網站、微信公眾號報送信息 25 條，編印簡報 9 期。四是加強宣傳。三是做為關鍵。二是學為基礎。 一是動員部署?？梢哉f， 2021 年大事多、喜事多。 第五篇： 2021 機關單位半年工作總結 2021機關單位半年工作總結 一份好的總結對于領導干部獲得上級和群眾好評、贏得晉升機會都有著十分重要 的作用。 不足方面：主要 檔案完成質量不高，我們再重新查看一下，不行的地方再完善一下。通過懸掛條幅、大喇叭廣播、微信群等形式，進行宣傳，發(fā)現(xiàn)線索立即上報。按照鄉(xiāng)掃黑辦要求進行整理檔案，村設了專門檔案員，主要是按照要求搜集整理，遇到大面積工作，村兩委、工作隊再上手一起弄。我們村積極性很高，但是質量上有待于提高，我們還要請文化站領導多來村指導。成活率并不是很高，有的樹沒有綠葉，但是掰開樹桿還沒有干，我們咨詢了技術員，再等等看看。這個問題大家正在積極解決，特別感謝鄉(xiāng)領導，我們會努力克服困難，完成今年的香菇培植計劃。 存在不足及解決辦法 。通過幫扶責任人入戶，鼓勵自己的貧困戶積極參與文藝演出。文藝積極的、搞衛(wèi)生好的、脫貧攻堅答題好的，我們都會獎勵一下。 四是愛心超市。 三是文藝節(jié)目我們村正在排練，雖然水平不高，但都是本鄉(xiāng)本土的老百姓，大家也愛看，心情也好。 每戶 4 棵果苗，共計 6800 余棵，每棵 樹預計產果 30 公斤，每戶增收近 1000 元，農戶可以自己吃，也可以貼張家伙房本土商標，整體銷售，打造蘋果之村。 30 畝大蔥種植已經完成，我可以說其中就有我和林彥合承包的，現(xiàn)在我們基本也就是保本，因為所有農活我們都得雇人，但是我們這樣要就是帶動、引領更多人參與。 三、“雙五”工程工作主要做法： 一是建了兩處產業(yè)基地。 二是貧困戶政策掌握問題。 存在不足及解決辦法 一是機、帳、實問題。 三是工作要效率。 二是做事要公平。村上的活、工作隊的活，分工明確了，各自干好自己的事，互相幫忙是一種情分，但責任得分清。 二、脫貧攻堅工作主要做到“三個要” 一是分工要明確。這種情況，一是通過各種活動，比如觀看影片，讓他們知道自己是誰，如何在村上去工作。二是特殊日子，必要時車接車送，也是一種傳承示范，讓其他人看看，黨是有溫度的。 存在不足及解決辦法 一是黨員活動時，年齡大的黨員參與率并不是很高。 四是黨委精神要貫徹。 三是規(guī)定會議要堅持。 二是典型模范要樹立。 黨建各種會議、活動，我們強調儀式感，這樣能增加黨員自豪感和集體榮譽感，讓大家知道自己是一名共產黨員，不同于普通群眾。得到了上級黨委、政府的贊可和黨員群眾的擁護和贊揚。 工作總結二 黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，能夠做到愛崗敬業(yè)、腳踏實 地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。 總結黨員教育培訓經驗，梳理文藝黨課檔案，供系統(tǒng)內其他支部交流使用。組織黨員積極參加公司黨委組織 的各類慶?！捌咭弧苯h節(jié)活動。 二是抓制度落實，嚴肅黨內政治生活。針對以上問題，支部將進一步總結經驗，摒棄不足，向先進黨支部學習，揚長補短，迎頭趕上。三是黨建基礎工作推進不均衡。 紀檢委員在監(jiān)督執(zhí)紀方面存在一定“老好人”心態(tài)，支部學風、會風有待進一步端正 。 三、存在問題和下一步打算 上半年，支部黨建各項工作有序推進，取得一定成效。 (三 )黨建創(chuàng)新工作初見成效 一方面，支部創(chuàng)新黨員教育培訓形式，通過文藝黨課和手機在線知識測試等形式，進一步豐富黨員教育培訓內容，創(chuàng)新黨員教育培訓形式，深化黨員教育培訓成果 。 (二 )黨員隊伍素質不斷提高 以黨員鋒領指數(shù)考評為抓手，支部持續(xù)抓好黨員教育培訓工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員服務群眾、服務中心工作、服務大局的積極性和主動性。支部還在春節(jié)期間向黨員領導干部家屬發(fā)放廉政家書 15 份，倡導廉潔家風。支部黨員領導干部如實匯報個人重大事項，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。 上半年，支部招待費、差旅費同比減少 25%。 二是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，以加強班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善班子議事規(guī)則 和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。 (五 )加強廉政建設，凈化政治生態(tài) 一是堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，要求支部黨員深刻吸取反面典型的教訓，堅決抵制形式主義、官僚主義和腐敗之風，守住底線，不越紅線，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，營造清正廉潔的工作氛圍。 目前支部共有黨員 15 名，積極分子 3 名，發(fā)展對象 1 名。上半年，支部黨員鋒領指數(shù)考核平均分為 75 分，黨員先鋒模范作用突出，考核效果初顯。 四是堅持黨員鋒領指數(shù)考評制度。 二是組織支部 3 名入黨積極分子參加公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)。支部在公司黨委上半年預考核中獲得“優(yōu)秀”等級評價。支部“黨員之家”是凝聚黨員，做好教育培訓的主陣地 。支部 1 人獲評 20xx 公司黨委“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。對照標準化黨支部建設要求，支部三月份完成換屆，將兩名年輕黨員骨干選入支委，班子力量得到進一步加強，分工更加明確，責任更加清晰。上半年，支部共收繳黨費 9231元，使用黨費 4000 元。 四是規(guī)范黨費收繳