【正文】 。 ，經常是被動地去做。發(fā)現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。 以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工憑身份證補助 100元，使病人滿意度始終保持在 90以上，護理糾紛為零。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質量有了較大的提升， 三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作。質控會議每月進行一次 。中層院周會每月一次 。 二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。 一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。 歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。 科室輸液工作很重要易發(fā)生問題，建立輸液質量管理小組，把好護理質量關。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發(fā)現缺陷及時反饋，并提出整改措施。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。安全工作，重在防范。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地 發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。 二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。對此，我將從這幾個方面加以改進： 一是增強經營意識，做好財務管理。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。以和睦相處、取長補短 的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系 。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾 。 二、管理水平情況 我在今年的工作中注重加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。二是堅持學以致 用，務求產生實效。因此，我堅持學習，并通過不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦產科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。一是堅持帶頭學習，提高自身素質。我從提高政治素質和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。 述職人： xxx 2021年 xx 月 xx日 2021婦產科護士述職報告【四】 尊敬的公司領導： 2021 年是我們醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的一年。在最大程度上避免了誤診和誤治。已能熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率?，F在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。 在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。 要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后 42 天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。 二、加強孕產婦系統管理工作。 努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術。這一年中我科醫(yī)務人員齊 心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。 我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。非常喜歡一句話，“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的 態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。 可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的 都是鼓勵和表揚?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易。 以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。我想用我的誠實、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實現自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力 ! 述職人： xxx 2021年 xx 月 xx日 2021婦產科護士述職報告【二】 尊敬的公司領 導： 2021 年 xx 月，我被任命為產科副護士長。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一個自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒 的心血。 各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。 科室做到年有目標，月有計劃，周有安排。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質量關。 強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系 。 使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作 的主觀能動性，合理配置人力資源 。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。如此種種，不一而絕。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸 。 話是不錯，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。 二、淡化自己對護理工作的重要性 有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數。就拿我現在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標準化。當然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌 疑。 一、對護理工作內函的體悟 我的理解，護理工作最重要的內函應該是實現醫(yī)護無縫對接。 2021婦產科護士述職報告【一】 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好 !我叫 xxx，從 20xx 年 xx 月 xx 日走上產科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機會。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻 ! 第五篇： 2021 婦產科護士述職報告大全 護士，是指從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。 在即將迎來的 2020 年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足 。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。 在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風 。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。 四、做好基礎工作 我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。為患者提供全方位優(yōu)質服務。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下： 一、在思想政治方面 積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。 想想來到婦幼保健院這個大家 庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。 三、個人修養(yǎng)素質方面 隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。 兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不